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灌区管理局事业单位面试题目及解析
:生态环境问题归根到底是经济开展方式问题,要坚持源头严防、过程严管、后果严惩,治标治本多管齐下,朝着蓝天净水的目标不断前进。这是利国利民利子孙后代的一项重要工作,决不能说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡。请结合实际,谈谈你的看法?
.你单位要组织一场除草劳动竞赛,小王说自己是个技术人员不去,然后你把这事报告给领导,领导批评了小王,小王对你不满意,作为此次活动的负责人你怎么办?
.你单位要组织一场除草劳动竞赛,小王说自己是个技术人员不去,然后你把这事报告给领导,领导批评了小王,小王对你不满意,作为此次活动的负责人你怎么办?
【参考解析】作为此次活动的负责人,如果不处理好小王的问题,可能会引起其他参与竞赛同事的不满,影响团体的积极性;也会导致小王和我之间关系的僵化,影响了同事间的和谐关系。对此,我会加以重视,妥善解决。具体我会进行如下处理:
首先,我会先找到小王,向他表示歉意,跟小王说明,技术人员在单位是非常重要的角色,尤其现在部门正在向数字化政务处理转变,小王功不可没。然后和小王进一步解释清楚,自己没有别的意思,这次活动也明确通知了全体参加,包括领导们也都参加了,所以自己并不是故意上报,说小王坏话。并且让小王明白,大家是一个整体,技术部门其他的同事也都积极参加,进而让小王了解到本次参与竞赛必要性。
其次,向小王介绍本次的活动安排。组织本次活动一是为了单位内部的团体建设,增强集体的凝聚力;二是竞赛内容也很丰富,期间设置了多个有趣的环节,还设置了很多奖项,赢得好成绩也有相应的奖状、奖品,同时此次活动。当然,这也是为了对单位的整体环境进行一个改善,平时工作的环境变好了,也有利于我们工作保持好心情。
最后,在消除疑虑、取得小王同意之后,我会向领导进行汇报,和领导说明小王还是很愿意参加活动的,只是之前因为不是很了解竞赛内容。同时自己进行一个检讨,并向领导承诺一定将竞赛通知和发动工作做到位。
今后我一定要吸取活动的经验和教训,对于类似活动要宣传到位、发动到位。还要和谐同事关系,营造和谐的工作气氛,提升集体的凝聚力。