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店长助理岗位职责篇一
1、制度审批后,负责向下发部门说明、传达、监督并反馈其执行状况;
2、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导;
3、制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成状况,刚好实行订正措施并将异样状况反馈店长;
4、帮助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的状况;
5、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;
6、对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;
7、起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;
8、帮助店长助理店内其他日常事务。
9、帮助店长做好消防平安,刚好处理各项突发事务;
10、审查各部门员工业绩考评记录,并报店长
店长助理岗位职责篇二
,并对相关指标合理安排,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
,合理调配人力。
,店与店、店与公司协调,参与公司的各项会议传达公司各项工作。
,各种门店项目审核,各费用申请确认。处理卖场各类突发事务。
,提出合理化建议。
,培育员工工作****惯,宣扬人本企业精神,养成良好风气。
、、公司内外动向,增加集体凝合力。
9、对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率。
10、卖场卫生环境的巡察检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长
11、对员工平常的工作做出指导,对员工处理不了的验光、售后服务等要刚好跟进处理。
12、负责卖场办公用品的统一监督管理,包括电脑、验光仪器、电话机、打印机和相关耗材等。
13、卖场各日常规定、文件、工作事项、安排、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
14、店长交办的其它事项,各部门相关报表的跟催。要与相关部门刚好协调处理卖场事务,提高办事效率。
店长助理岗位职责篇三
1、协作店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报。
3、每天至少五次巡察酒店,按运营标准进行酒店现场管理。刚好处理来宾投诉,并将处理结果向店长汇报。
4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作,高峰期参加对客服务。
5、每日关注员工餐质量,关切员工生活。
6、了解酒店经营和销售目标的完成状况(酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率)
7、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,刚好提出整改建议向店长反馈
8、随时关注酒店房态及流量,合理限制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,协作酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化。
9、每月统计前台家宾卡销售的数量,每日批阅《前台交接记录本》并签名。
10、限制好酒店前台风险防范,复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》等相关表单。
11、做好客房清洁及硬件的检查与维护,兼顾不同房态及在岗员工状况,每天抽查客房不少于5间。
12、未设置餐厅主管的酒店,干脆负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
13、做好酒店平安、消防工作,确保消防设备设施的正常运用,督导各岗位负责人进行平安工作的现场管理。
14、每半年定期盘点酒店固定资产,并完成《酒店固定资产盘点表》。
15、完成上级指派的其他工作。