文档介绍：走向成功——如何提升智商与情商
80/20:最佳效能原则
郭城
提纲
Part 1 个人努力
Part 2 生存与生活
Part 3 金钱的秘密
惊人的发现
20%的人掌握着世界上80%的财富;
公司20%的员工创造了80%的利润;
20%的国家,总人口数不到世界人口的20%,却消耗饿80%的能源;
我们80%的快乐集中在我们总时间的20%;
每天20%的时间完成了全天80%的个工作,而另外80%的时间,却只让我们收获了20%的成果;
80%以上的人们为了获得20%的成功而努力奋斗,但只有不到20%的人掌握着80%的成果;
……
我们能量的一小部分
生命中最为重要的事物
带来
我们时间的一小部分
幸福与满足
带来
80/20原则讲的是行动,但却是更少的行动。
很多事情令我们幸福快乐,我们也做着越来越多这样的事情,可是,因
为这类事情只占每件事情的一小部分,所以我们在总体上做得更少,但
仍然能改善我们的生活。
————(英)Richard Koch
想象一下你的生活
是为了生活而工作,还是为了工作而生活?
社会进步了,你的效率提升了,可是你快乐吗?
你是在远离焦虑还是越来越恐慌?
你的安全感越来越强,还是在逐渐削弱?
我们的时间呢?健康呢?亲情呢?友谊呢?家庭呢?
一分耕耘真的就有一分收获?
努力
成果
原因不等于结果
绝大多数的结果对归因于少数元素,
一点点事物,
就可以改变生活!
自己之得不必视为他人之失!
80/20原则应该应用广泛的领域,工具必然要使用,才能改善我们的生活!
Part 1 个人努力
认识的误区:
事倍功倍
为什么在科学、技术与商业领域事半功倍的法则被我们运用的如此成功,而到了工作和生活上,我们却要坚持事倍功倍呢?
事半功倍蕴含的两条假设:
(1)在我哦们的生活中,总是存在改进的方法;并且改进幅度很大,而不是小幅改进;
(2)改进的方法就是扪心自问:“怎样做能够让我通过较少的辛劳,收获更多的成果?”
思考
假如你是一个快餐店的老板,如何通过运用80/20原则来改善,从而达到缩短上菜的时间的目的?
高
努力
低
低
回报
高
最激动人心之处;以少求多,事半功倍!
如何成功追求女生
努力设法吸引注意力
通过对方父母
天天想,不行动
微笑着请求
玫瑰战术
高
努力
低
低
回报
高
是否80/20让我们不努力?
如果你认为80/20让我们找到事半功倍的方法,我们就压根不需要坚持不懈,我们就应该放弃对我们珍贵的目标。决定权在我们自己手中,如果我们选择了适当的方法,那么就能够以少量的工作,取得较高的回报;可以想象如果我们能够全身心地投入,我哦们的回报也会更高!
设想一下成功人士:
1)他们之所以取得成功,是因为他们认为自己在做一些简单而自然的事情,还是因为他们认为自己在做一些复杂而又奇异的事情?
2)我们之左翼取得成功,是因为他们辛勤工作,还是因为他们认为自己能够比别人在该领域更加轻松地变得出色?
3)他们辛勤工作,是因为他们于心有愧,还是因为他们认同自己的工作,对此深信不疑,并且热爱它?
什么使困难变得简单
全国著名的推销大师,即将告别他的推销生涯,那天,会场座无虚
席,人们在热切地、焦急地等待着,那位当代最伟大的推销员,作精彩
的演讲。当大幕徐徐拉开,舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这
个铁球,台上搭起了高大的铁架。
一位老者在人们热烈的掌声中,走了出来,站在铁架的一边。他穿着
一件红色的运动服,脚下是一双白色胶鞋。人们惊奇地望着他,不知道
他要做出什么举动。主持人这时对观众讲:请两位身体强壮的人,到台
上来。好多年轻人站起来,转眼间已有两名动作快的跑到台上。
老人这时开口和他们讲规则,请他们用这个大铁锤,去敲打那个吊着
的铁球,直到把它荡起来。一个年轻人抢着拿起铁锤,拉开架势,抡起
大,全力向那吊着的铁球砸去,一声震耳的响声,那吊球动也没动。他
就用大铁锤接二连三地砸向吊球,很快他就气喘吁吁。另一个人也不示
弱,接过大铁锤把吊球打得叮当响,可是铁球仍旧一动不动。
什么使困难变得简单
会场恢复了平静,老人从上衣口袋里掏出一个小锤,然后认真地,面对着那个巨
大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”敲了一下,然后停顿一下,再一次用小锤“咚”
敲了一下。人们奇怪地看着,老人就那样“咚”敲一下,然后停顿一下,就这样持
续地做。
十分钟过去了,二十分钟过去了,会场早已开始骚动,有的人干脆叫骂起来,人
们用各种声音和动作发泄着他们的不满。老人仍然一小锤一停地工作着,他好象
根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始忿然离去,会场上出