文档介绍：该【农商行新员工培训心得10篇 】是由【C小yi】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【农商行新员工培训心得10篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
农商行新员工培训心得10篇
农商行新员工培训心得10篇
农商行新员工培训心得篇1
我怀着冲动和期望的心情,加入了交通银行20__年新入员工业务培训班,本次培训课程的安置是对比紧凑,授课加上结果的测试,只用了短短五天的时间。原以为是枯燥乏味的业务学****几位领导和老师从工作、日常的生活入手深入浅出的讲解,让我察觉原来业务培训学****也可以是这么生动活泼的,让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉。本次培训我个人有四点心得体会:
一、不断学****提高素质
在培训的这几天里,柏主任一向在给我们强调学****的重要性。学****可以提升素质、学****可以开启聪慧,学****是面对竞争强烈的社会的需要。因而,一方面,只有不断学****理论学识,才能提高自身素质,才能对业务学识的学****有端正的态度,才能有正确的人生观和价值观。另一方面,也要着眼实际,要紧紧围绕当前我们遇到的问题,开展业务学识学****打好根本功,才能研究和解决以后工作中遇到的问题,才能有长远的目光、规划和创新精神,才能为所在部门的进展供给好的建议和措施。
“逆水行舟,不进那么退。”如今是一个高速进展和变化的时代,不管是技术还是学识,它们的更新变化越来越快。我们要在这样的社会中生存,就务必不断地提高自身的竞争力,唯一的手段就是不断地学****吸收新的学识和理念,与时俱进。只有这样,才能在实际工作中,面对繁杂的局面,冷静应对,用学到学识去指导工作,推出工作的进展。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
二、创新思维,提高服务质量
说起服务可能是老生常谈,现在各个企业都在讲服务,但是真正能做到的却少之又少。服务并不只是要有满腔热心,真正的服务有外延和内涵,而内涵更需要我们去挖掘,这就需要我们有创新的思维。由于我们的外延式服务,如微笑服务、三声服务、幽静的环境等等,已经无法得志客户的需求,只有加强内涵式服务,如对客户细分实行区别化服务、针对不同客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品由单一变成多种、实行亲情式服务、扶助客户提高产品收益等等,才能留住客户,才可以打动客户的心,从而挖掘更多客户资源,才能有同其他银行抗衡的资本。
那么服务就不得不和从前说到的与时俱进的学****联系起来,不断学****新的学识和理念,才能有长远的目光、规划和创新思维。用这种思维去搞服务,去抓服务,才能使我们的服务水准上升为一个新的水平。
三、先做好人,再做好事
我错过了听行长亲自授课的机遇,却有幸读到了关于他讲话的报道。他说:“做好事首先要先做好人。”那么我们在做任何事情前,就先要树立正确的世界观、人生观和价值观,这样我们在做事情时才不会偏离正确的方向,才不轻易因外界的诱惑而动摇。同时,我们在工作、学****生活中也理应保持良好的心态,在工作中勇于挑战,在学****上刻苦努力,而在生活上那么应简朴俭约,不与人攀比。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
四、责任心是职业道德的基石
在这几天的学****中,我深深地体会到:作为银行员工,不但要有丰富的业务学识、过硬的根本功,更要有一颗猛烈的责任心。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利和义务、奉献与索取、个人与他人的关系,能始终保持主动的进取精神,对自己的工作具有***和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。
正是由于责任心是对员工的根本要求,无论你是否容许,也无论你是否意识到,责任心都无时无刻伴随着你,表现着你。我将是交通银行平凡的一分子,在以后的工作中我会要求自己爱岗敬业,专心肃穆对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心表达的行动,伴随于身边。
在这次培训班中,同事们都很早来到教室,讲课时专心的听,留心的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力,一种动力。我会将这次学****所获运用于工作,更会以这次学****为契机,强化学****尽职尽责做好本职工作。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
农商行新员工培训心得篇2
前不久公司组织的培训让我从中获益良多,作为销售人员让我明白培训的参与能够很好地的提升自身的才能,至少我能学到不少新的销售技巧并将其运用到今后的工作中去,很庆幸有着这次培训的机遇从而让我认清自身的缺乏,终究销售工作中即便是些许的缺乏都会造成不必要的损失,所以我专心学****培训期间的学识并很好地提升了自己。
通过培训让我明白上门访问对销售工作的完成特别重要,可能是****惯了以电话销售的方式来与客户举行沟通,事实上这种做法往往很难在工作中得到客户的认同,换位斟酌便能明白接到目生电话是否会选择信任对方,再加上有时会由于观法的不同导致被客户挂断电话,这便意味着在客户身上的投入都会变得毫无意义。这次培训提到的上门访问那么是我曾考虑却从未实践过的做法,因此我得尽快做出变更并增加上门访问的次数才行,终究在和客户商谈好见面的时间与地点以后会增加说话的可信度,而且带着资料上门访问也会提升合作的几率。
对****惯拖延的客户可以适当采取逼单的技巧,销售工作中往往会遇到被客户拖延的状况,即每次谈到合作方面的问题那么会被对方推脱再过段时间,这种状况往往会滥用自己不少时间与精力且毫无成效,因此可以向对方说明公司产品的库存并不多,至少通过这种方式可以了解对方是否真心想要添置本公司的差评,对于没有需求的客户来说可以尽快放弃对方,将精力放在对公司产品有需求的客户身上,这样能够俭约自己不少精力从而可以创造更多效益,而且对方若是真想添置的话也会由于自己的逼单从而下定决心。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
对客户信息举行整理从而有步骤地开展销售工作,通过培训让我明白销售工作中毫无头绪是难以取得梦想成果的,因此对于无法短时间促成合作的客户要举行资料的整理,即每次通话终止前都会做好相应的标注,这样的话在下次举行联系的时候那么能够接着上次的话题沟通,待到时机成熟以后再来步入主题那么能够起到不错的成效,这项技巧的学****对销售工作的完成来说有着很大的扶助。
培训虽然只有短短一周却让我学到不少实用的销售技巧,我会正视自身的缺乏并在今后的销售工作中不断努力,期望通过对销售工作的热忱能够取得更高的业绩。
农商行新员工培训心得篇3
通过两天的海航企业文化的培训学****使我们更加深入了解了海航集团创业进展历程海航集团的管理架构,海航集团产业布局,一起海航的愿景。海航集团在陈峰董事长的领导下,从当时的一千万元的启动资金进展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱。的超大型企业这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事,为他人做点事为企业宗旨,追求群众认同、群众参与、群众成就、群众共享。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—7—
学****海航同仁共勉十条给我印象最深刻的是:“待人以至诚为基石”。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培养个人善行的土壤,假设每个人待人以至诚,自然能同心协力,相互相信,这事业将必定告成!海航正是奉行一个“诚”字,才使企业进展壮大,使海航同仁精诚团结。共赴这一个宏伟的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字,才能在业内树立起一个极其良好的信誉,使企业走向共存、共荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的创办而不懈努力!
“凡事以预立而不劳”对于一个企业假设没有一个长远的进展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划,没有一个超前的战略和一个生动的战术那么企业将无法进展壮大。而对于我们个人假设没有一个长远的人生规划和梦想,那么这个人生将会失去方向
我们在工作中应谨记此训条,凡事都要有充分的打定,详实的调研根基,。以使在概括实施中做到心中有数,有序自信,那么能做到事半功倍。
“推己及人难又难”人活在世上都是相互的,我们自己在享受幸福的同时,确定凭借了别人。在工作中,员工之间,团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观点。关键是我们怎样去处理,怎样去理解。凡事都能以大局为重,用一颗宽容的心凡事都能多为对方想一想。且能够擅长在对方那里吸取养分来完善自己,那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—8—
通过学****我了解到海航的企业文化具有鲜明的特点,在日益变革的今天,”内修传统文化精粹,外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多,国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精华。在西方现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的好像,所以我认为,一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的鼓舞更能把握住人才,假设全体的员工都对企业有归属感。那么仆人翁意识和企业家精神将在每个人的工作生活中表达的淋漓尽致,那么企业的进展必然不成限量!
机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航把握住了每一个能够让自己进展的机遇,大胆的承受的一切为了企业进展所务必承受的风险,最终他获得了巨大的告成!结果,为海航的明天加油!
农商行新员工培训心得篇4
我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天边。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的梦想和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—9—
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开头对我们举行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学识和自身阅历的传授、安好、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学****经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很细致,仿佛率领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,鼓舞我们更加努力去创办辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们细致地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作空气、人际交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。有***是由于在工作中能学****到好多的学识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并喜悦着”的感觉,让我感到无比的得志。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—10—
其次,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。
我在公司的档案室工作,在学校学****的也是专业的档案学识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学识,真是受益不少,学到了好多新的学识。
经过几次专业学识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,约莫分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。譬如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学****了公司的安好管理与管理体系方面的学识
用了一天的时间,我们系统学****了安好方面的学识与公司管理体系方面的学识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是对比目生的学识。我认为其目的就是为了一、保证安好生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根基上有好多理论的学识与制度,这还需要我们在平日的工作中就留神,譬如安好,在任何一个细小的环节中我们都要留神安好的问题,譬如人走断电、防火、防盗,还有更加是在施工现场的一些用电安好、人员安好等。这些在实际工作之后可能才能留神到更多问题,并写入制度,是安好管理更加模范。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—11—
农商行新员工培训心得篇5
我是来自办公室的新员工周文,很欣喜有机遇能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到分外荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关切与和暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教化让我获益匪浅,使我得以急速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手扶助我熟谙业务的同事,他们的扶助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的才能能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己开初的抉择而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的付出!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安置紧、内容充实,使我收获颇丰。
首先,我受到了精神上的洗礼。承担这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了用心的打定,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝结着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、专心、负责的精神。这种阅历值得我们好好摄取,这种精神更值得我们好好学****这会是我们受用一生的名贵的精神资产!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?