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突破中小企企业发展瓶瓶颈
中国开放以以来,民企企或私企的的寿命在渐渐渐缩短,,以前是5-7年,,后来是2-4年,,,我我国中小企企业到达一一个瓶颈后后就发展不不上去,中中国走的是是社会主义义计划经济济路线,跟跟市场接轨轨的困难度度有时比较较多,尤其其在中国是是保护之下下形成的一一种氛围,,现在突然然市场开放放了,大家家很难马上上接受这样样一种挑战战,或模式式。是不是是因为这样样市场产生生一种压力力,以至于于大家在管管理的过程程中,没有有注意到应应注意的环环节?所以以平均寿命命在缩短??
突破中小企企业发展瓶瓶颈
我国民企比比较发达的的,还是沿沿海地区。。
合伙人不对对劲——不不敢王佐断断臂。
要点:在企企业组织里里,没有好好兄弟,好好朋友的余余地,中小小企业一开开始总有几几个好朋友友,好同学学好同事或或亲戚作为为合伙人,,但企业组组织里面,,我们没有有那么多兄兄弟也没有有好么多好好朋友,在在竞争的组组织里面,,我们只有有工作,不不管以前他他是谁,我我们只问他他对组织有有没有贡献献,当初大大家一起打打拼的,大大家一起拿拿钱做企业业,后来慢慢慢发现这这个人不在在适合当合合伙人或能能力有限。。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
合伙人应该该: 1、、与你互补补 2、能能与他人共共享 3、、有市场经经验 4、、对公司多多一点贡献献,尤其是是资金
优缺点统统统一样,那那想法和策策略就没有有互补的地地方,就会会形成共振振。
合伙人要带带着全体员员工工作,,只有几个个合伙人中中间处的很很好,员工工和他处不不来,这不不象合伙人人,象出资资人。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
合伙人不是是出力气就就算了,如如果这样会会发现公司司的向心力力不够,人人总是要拿拿点钱才会会对公司特特别注意,,一个人拿拿钱和不拿拿钱对公司司的感觉是是不一样的的。
建议:注意意他的过去去,很少有有一个人是是离开时糟糟糕的,到到了另一个个公司就表表现的很好好,很少有有学生在退退学或开除除后会很努努力的工作作——如果果来了,发发现他不好好,就要重重新界定他他的职权,,告诉他适适合做什么么应该管什什么或告诉诉他应该做做哪一块,,合伙人有有个毛病,,总感觉自自己象股东东,就想管管什么管什什么,合伙伙人和员工工处的不好好,得罪客客户的时候候就要重新新界定他的的职权———还是不行行,就除了了股权以后后免去他一一切职务,,保留分红红,但不给给职权,很很多人到这这一步就下下不了手了了。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
实在不行,,就把饭碗碗打破,大大家都不要要吃饭,召召集股东开开董事会协协商,必要要时解散。。
可以合作的的人就合作作,不能合合作的人就就不要合作作。
长痛不如短短痛,在公公司宁愿扮扮演黑脸,,也不去扮扮演假的白白脸,因为为合伙人一一对不劲,,而且不愿愿离开,甚甚至想在公公司闹事,,就招集董董事会,必必要时解散散。
守业比创业业更难。
培养接班人人要带三年年,帮三年年,看三年年。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
全世界家庭庭企业平均均寿命只有有二十四年年,只有30%能够够生存到第第二代,能能活到第三三代的全世世界只占10%,中中国话说富富不过三,,很有道理理。
如果合伙人人是你亲人人? 自己己的亲人并并不是很好好的合伙人人,要先有有这样的认认知,亲人人骂起来是是不透明的的,而且很很少有人拿拿自己的亲亲人开刀,,让父子或或母子间的的感情陷入入一种僵持持,或陷入入一种困境境。 首先先不要把自自己的亲人人弄成高级级主管,一一旦发现他他不适用的的时候,他他自己很痛痛苦,我们们也很难受受,自己的的亲人建议议从中阶主主管干起,,或低阶,,尤其是自自己的子女女。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
自己的亲人人适合做什什么,应一一开始就讲讲明白,不不要等他走走到总经理理位置时才才发现他不不适合,自自己的亲戚戚或子女一一旦出了问问题,在家家族会议里里面要马上上检讨,马马上提起一一个警告或或忠告,自自己亲人如如果实在不不行,就要要适当缩小小或免除他他的职权,,或他在职职的时间,,最后不行行就请他们们离开。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
忠告:随便便用自己的的一个亲人人,很靠近近自己座很很高的位置置,这样子子叫表面上上讲的好听听,内举不不避亲,其其实外面看看很容易感感觉到,公公司这么好好的位置,,重要职位位总是他们们家的人在在做,很容容易在公司司中形成挫挫折感,很很容易使公公司人才外外流,也许许你是天意意,但在做做的时候要要特别小心心。
自己家里人人的本事,,别人都有有,那最好好是从外面面找一个人人,并非用用自己的亲亲人,不要要给自己带带来麻烦。。
突破中小企企业发展瓶瓶颈
追逐时髦管管理论点———又想开开明,又想想人本。
中国人管人人时,太强强调儒家思思想的那种种氛围,管管中国人,,应先用法家家,法家最重重要的是规规范,先把规矩统统统做好,接着是儒家家,强调做人人的道理,,然后是墨家家,强调兼爱爱天下,摩摩顶放踵,,最后道家最最高的老庄庄玄学,无为而治治。