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就业指导员作业标准答案.doc

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就业指导员作业标准答案.doc

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就业指导员作业标准答案.doc

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【判断题】
残疾人就业条例解读
第1题
员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情,员工不需要做太多事情。
★:错误
第2题
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
★:错误
第3题
只要有报酬有收入的劳动就是职业。
★:错误
第4题
在人生道路上,人们通过职业生涯开展改善物质生活条件,实现自我价值,得到社会对自己的认可。
★:正确
第5题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施那么不必要太具体。
★:错误
第6题
职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖〞。
★:正确
第7题
一个人只能做自己感兴趣的工作,否那么工作出不了成绩。
★:错误
第8题
首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
★:错误
第9题
残疾人在学习、生活中都要认真“做人〞,为职业生涯的顺利起步做好准备。
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★:正确
第10题
再次择业是从业者提高就业质量、调整开展方向的好时机。
★:正确
第11题
一个人在职业开展中应尽量呆在舒适区,不要进入压力区。
★:错误
第12题
小王从农村来到城市,通过劳动效劳公司介绍,为居民做家政效劳的小时工。他所做的是职业。
★:正确
第13题
张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。他所做的是职业。
★:错误
第14题
刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。他所做的是职业。
★:错误
第15题
周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开。他所做的是职业。
★:错误
第16题
小强毕业后,不断跳槽,干过送货、组装、营销筹划-----平均每项工作都干半年。他所做的是职业。
★:正确
单位税收优惠政策介绍
第1题
安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税。
★:正确
第2题
安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过4万元。
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★:错误
第3题
单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。
★:正确
第4题
盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前,应领先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。
★:正确
第5题
福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册,安置残疾人职工占职工总人数25%以上,残疾职工人数不少于10人的企业。
★:正确
就业效劳政策指引
第1题
集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由公安机关依法处理。
★:错误
第2题
残疾人就业效劳机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供效劳和帮助。
★:正确
第3题
盲人按摩是分散安置视力残疾人就业的一种有效方式。
★:错误
第4题
?残疾人就业条例?规定:%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
★:正确
第5题
国家对残疾人就业到达或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,适当减免行政事业性收费。
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★:正确
第6题
用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者效劳协议。
★:正确
第7题
福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册,安置残疾人职工占职工总人数35%以上,残疾人职工人数不少于10人的企业。
★:错误
第8题
残疾人应当遵守法律、法规,履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。
★:正确
第9题
残疾人就业效劳的主要对象是具有城镇户籍的残疾人,不包括农村残疾人。
★:错误
第10题
用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。
★:错误
残疾人就业咨询与指导根底
第1题
按照霍兰德的人格-职业类型学说,运输工属于现实型人格类型。
★:正确
第2题
对来访者的话,咨询员用“嗯〞“噢〞“还有吗?〞来答复,这种方式属于情感反响技术。
★:错误
第3题
在个体咨询影响来访者的技术中,“如果……就会……〞是逻辑推理技术的通常表达方式。
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★:正确
第4题
在咨询过程中,当来访者出现冲突性沉默时,咨询员要以真诚的原那么,与来访者就沉默这个现象进行对话。
★:正确
第5题
来访者在咨询过程中,对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反响,标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。
★:正确
第6题
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
★:正确
第7题
效益是指测验的收效与投入的本钱之间的比例。
★:正确
第8题
测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。
★:错误
第9题
标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。
★:正确
第10题
职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
★:错误
残疾人心理辅导实务
第1题
咨询师来倾听来访者谈话时,假设发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。
★:正确
第2题
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就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。
★:正确
第3题
当来访者对问题没有清楚表达过,或没有认真整理过自己的问题时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时,协助来访者了解问题。
★:错误
第4题
来访者:我生活一点动力都没有。
就业指导员:听起来你好象感到很无奈。你能多说一点吗?你什么事情没有动力?
在这里,就业指导员没有运用具体化技术。
★:错误
第5题
来访者:我每天都不知道干什么。
就业指导员:我还是不清楚你的问题,你能再多说一点吗?
在这里,就业指导员运用了具体化技术。
★:正确
第6题
就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时,应防止参加自己的主观想法和猜想,也不能遗漏重要的想法。
★:正确
第7题
就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时,要紧贴来访者的心情,让来访者感觉到你和他在一起,能体会他的爱恨情仇,能体会他的失落、失望等情感。
★:正确
第8题
情感反响技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的表达,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将他/她对来访者的了解,传达给他/她。
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★:错误
第9题
开放式问题有助于来访者开放自己,放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始,以鼓励来访者多表达自己。
★:正确
第10题
残疾人就业指导员小张能善于区分来访者语言与非语言中表达出的情感,并将之反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。
★:正确
残疾人创业指导
第1题
创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。
★:正确
第2题
国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。
★:正确
第3题
对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠。
★:正确
第4题
国家对自主择业、自主创业的参残疾人给予终身的小额信贷扶持。
★:错误
第5题
对残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。
★:正确
第6题
残疾人创业中的全部风险都是可以防止的。
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★:错误
第7题
好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。
★:正确
第8题
如果有很充裕的启动资金,创业就一定不会失败。
★:错误
第9题
对残疾人从事个体经营的,有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。
★:正确
第10题
只要参加了创业培训,创业就一定会成功。
★:错误
就业信息采集与处理
第1题
古人的结绳记事是信息传递的一种。
★:正确
第2题
信息价值的大小取决于接受信息者的需求及其对信息的理解、认识和利用能力。
★:正确
第3题
现代社会的信息财富观认为信息虽然重要但是依然无法替代生产资源。
★:错误
第4题
只要是没有工作,就是失业。
★:错误
第5题
随着社会的开展和变迁,一些新职业迅速产生并开展了,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,还有一些过时的职业开始衰落和消亡了。
★:正确
第6题
我国的职业分类大典是1999年编制并公布的。
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★:正确
第7题
互联网的信息虽然丰富,但是变化、更迭太快,难以控制。
★:正确
第8题
在访谈中,如果对方屡次停下表示有事情要做或者不方便谈话时,我们应该努力争取,坚持表达,把访谈工作完成。
★:错误
第9题
就业信息的整存和处理目前并无统一的规定。
★:错误
第10题
失业登记是信息采集的根本方法中的调查法。
★:错误
主宰命运,做岗位主人
就业指导员如何实现有效沟通
第1题
职业指导人员要把以人为本作为思考和行动的出发点和落脚点。
★:正确
第2题
当职业指导人员认为自己不适合对某个效劳对象进行指导时,应明确告诉效劳对象,并终止咨询指导。
★:错误
第3题
职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。
★:正确
第4题
工作总结的重点是对工作根本情况的概述和叙事。
★:错误
第5题
请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。
★:正确
残疾人就业指导员角色认知_新