文档介绍：该【干部工作亮点特色 】是由【世界末末日】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【干部工作亮点特色 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。干部工作亮点特色【5篇】
特色是汉语词汇,拼音是tèsè,意思是一个事物或一种事物显著区分于其他事物的风格和形式,是由事物赖以产生和进展的特定的详细的环境因素所打算的,是其所属事物独有的,以下是为大家整理的关于干部工作亮点特色5篇,供大家参考选择。
干部工作亮点特色5篇
第一篇:干部工作亮点特色
党建工作特色亮点
 
 
一、创特色,建亮点,挖掘党建工作
 
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改良工作作风、提高工作效率、标准企业行为、提升队伍素养、推动重点目标,切实改良工作作风,把提高效能贯穿于企业经营治理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创立。严密结合中储粮改革进展实际,以力量建立为重点,大力提高领导班子治企力量和执行力,到达了提高熟悉、统一思想、联系实际、深化创立活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面仔细落实党群工作精细化治理实现标准化操作。
 二、夯根底,抓落实,提升党建工作水平
 一是顺当召开分公司其次次党工团代表大会。直属机关党委仔细筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作阅历,提出将来五年党建工作目标,争论通过《关于进一步加强党的建立的打算》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息治理系统,使党员治理进展向标准化进展,便利查询,获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建立。积极落实党建工作责任制,准时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交,做好党员进展规划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心,促进展,推动企业文化创新
一是讨论制定《中储粮江西分公司关于企业文化建立标准问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、治理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库依据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增加员工的身心安康。进行了“永久跟党走,进展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮忙农村党
员开展第三批保持先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察,推动党风廉政建立
 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、工程小组、监视小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建立。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监视检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。%。
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其次篇:干部工作亮点特色
党建特色亮点工作
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担当党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰**年度优秀共产党员21名,中心命名“党员效劳示范岗”12名,评比季度“榜样窗口”32个,卫生“红旗窗口”8个,季度“效劳明星”32名。
二、全力推动“党员效劳示范岗”创立活动
机关党委将推动“党员效劳示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员效劳示范岗”创立活动的实施方案》,明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立治理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立“党员效劳示范岗”,实行党员效劳公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评比窗口效劳明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员效劳示范岗”创立活动的实践与思索》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探究》一书中。
三、加强信息化教育平台建立
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进展有益探究,开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和沟通群,定期上传党建理论、法律法规和行政效劳先进阅历做法,便利窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建立、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容,准时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”顺手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参加人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚决革命抱负信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参与10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球竞赛,喜获组织奖。5个党支局部别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后登载在《永州日报》。积极协作市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建立
以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮番值守办事大厅巡查和窗口工作状况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批判159人次。同时,中心进一步完善效劳质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满足为止。
**年,市法院党总支以深入开展创立党建工作示范点为抓手,不断提高党建工作水平,形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局,较好地推动了法院各项工作进展。
一、提高熟悉,落实党建工作示范点创立责任
近年来,随着法院受理案件的不断增多,案多人少冲突较为突出,院党组经过讨论,明确了以创立党建示范点为突破,以党建推动队伍建立。院党总支将党建工作规划目标任务层层分解到各部门党支部,明确职责,同时,为增加全院干警对创立党建示范点工作的熟悉,组织开展了提升法院党建工作水平专项争论,不断增加全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织,加大党建工作示范点创立指导
一是根据“工作特点相近、党员活动融合”的要求,重新划分和设置党组织,将原有的17个支部整合成11个支部。根据党支部换届选举的相关规定,组织全体党员对各党支部书记和委员进展直接选举。二是举办党务干部专题培训班,对新中选的支部书记和班子成员进展系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创立规划,指导各党支部标准统一党员活动园地,并落实“五公开”,即:公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习规划、公开先进党员评比结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实状况进展检查,对创立不力的进展催促整改,有力地促进了各支部创立工作齐头并进。
三、打造载体,丰富党建工作示范点创立内容
一是以“人民法官为人民”为主题,开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新中选的支部书记、班子成员,先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战斗和解放战斗的老党员、老干部讲亲身经受,强化党员的奉献意识;结合主题教育,组织专题演讲竞赛,并以创立学台,广泛开展读书竞赛,撰写心得体会,加强成果沟通。二是以选树标杆为抓手,积极营造创先争优气氛。坚持“分类培育,定期评比,民主推举,宣传典型”的原则,重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭,在全院党员干部中树立了标杆,发挥典型示范带动作用,营造浓烈的晋位争先气氛。三是以加大投入和配套建立为保障,努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作,同时,在每个部门选定一名文字功底好、思想素养过硬的同志,组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室,并进展标准和统一,设置了支部创立园地,悬挂党旗,订阅党报党刊,添置书柜书籍,为党员学习、会议和活动供应了便利。重视文化建立。组织有特长的同志以党的理论、政策,审判工作指导方针,廉政建立要求,职业道德标准等为内容,创作100多幅书画作品,在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民,彰显党建工作示范点建立成效
一是结合党建工作创新,在立案庭开展“党员先锋岗”活动,开展一站式效劳,加强诉讼引导,进一步畅通诉讼渠道,便利群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动,分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动,通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务力量。三是深入开展“三解三促”活动,坚持走群众路线,依靠群众办案,深入基层开展司法审判效劳,变坐堂问案为巡回办案、上门办案,快审快结,形成了“五进三访”的特色品牌和便利群众、宣传法制、关注民生、保障民生、效劳民生的长效工作机制。
内容仅供参考
第三篇:干部工作亮点特色
干部教育培训工作阅历特色亮点汇报二
聚焦需求,奏好干部教育“前奏曲”。注意问需施策,实行问卷的方式,分别在年初和年中两次面对全X下发培训需求调查表,依据反应状况摸清干部教育的实际状况和培训需求,依据需求制定下发《X年度干部教育培训规划》、《X年聚焦打好精准脱贫攻坚战干部教育培训工作方案》,有针对性地安排部署和优化调整培训班次、类型、培训对象,确定培训内容和侧重点。
举办主体班次前,邀请局部培训对象,召开问需会,将培训内容以菜单式列出,并设置备选课程,广泛了解培训对象的培训需求。今年共开展各类培训班X场次,召开问需会X场,发放各类问卷X份,收集相关培训需求X项。
精准实施,奏好干部教育“主题曲”。培训过程中,注意将课程设置与现阶段重点工作、与当前迫切需解决的问题严密结合,把新时代中国特色社会主义思想以及其他重要论述作为必修课,贯穿各类培训班始终。契合当前人才强X工作要求,科学设置专业化培训内容,做到高素养、专业化干部队伍两者并举。
创新和丰富教育培训模式,把课堂教学和研讨式教学、案例式教学、观摩考察式教学结合起来,依据年龄构造、性别构造、学历层次等因素,科学划分研讨、沟通等小组,实行不同类型干部穿插,尽可能平衡学员构成,便于学员在理论学习、视察考察时能起到互帮互助互补作用,到达沟通学习、共同提高的目的。今年,组织全X名党务工赴井冈山开展了为期X天的力量素养提升专题培训。
成果稳固,奏好干部教育“片尾曲”。建立健全学习成果汇报、跟踪回访、建档立案等三项制度,强化干部培训后续工作。适时组织开展学习成果汇报会,结合各机关支部每月的“主题党日”活动,抽取局部参训学员以党课讲授的形式,叙述学习心得、总结学习成果。
结合考察考核、督查调研,定期随访参训学员单位,访谈主要领导和相关人员,了解学习成果运用状况,形成相应考评意见,建立教育培训学入档案,实施干部教育培训积分治理制度,将教育培训状况作为年度考核和评先评优的重要依据。目前,全X已开展成果汇报会X场次,小组沟通X场次。
第四篇:干部工作亮点特色
干部教育培训工作阅历特色亮点做法
突出一个中心,不断充实培训内容。把新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程,围绕上级要求、干部需求等,科学制定培训规划,突出抓好力量素养教育,重点抓好党性教育。
今年规划举办X个主题培训班,其中包括新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、应急治理工作等X个专题培训班。目前,通过组织观看中心党校网课、邀请专家线上授课以及现场集中轮训的方式开展X期新时代中国特色社会主义思想专题培训,共X人参与培训。