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建筑施工工企业管管理人员员岗位资资格培训训
时间:2013年4月月
一、导言言
建筑施工工企业管管理人员员岗位培培训的重重要性((意义))
建筑施工工企业管管理人员员(各专专业施工工员、质质量员、、造价员员,以及及材料员员、测量量员、试试验员、、资料员员、安全全员等))是施工工企业项项目一线线的技
术管理骨骨干。。他们的的基础知知识水平平和业务务能力的的大小,,直接影影响到工工程项目目的施工工质量和和企业的的经济效效益;他他们的工工作质量量的好坏坏,直接接影响到到建设项项目的成成败。随随着建筑筑企业管管理的规规范化,,管理人人员持证证上岗已已成为必必然,其其岗位培培训工作作也成为为各施工工企业十十分关心心和重视视的工作作之一。。
二十一世世纪的文文盲是不不懂得学学****的人人。
第一章施施工工资资料概概述
1、建筑筑安装工工程施工工技术资资料的重重要性
施工技术术资料是是建筑施施工的一一个重要要组成部部分,是是建筑工工程进行行竣工验验收和竣竣工核定定的必备备条件,,也是对对工程进进行检查查、维修修、管理理的重要要依据,,同时也也是城建建档案的的重要组组成部分分,是在在城市基基本建设设工作中中直接形形成的具具有保存存价值的的文件资资料。
2、施工工资料的的组成
按性质可可分为::施工管管理、施施工技术术、施工工测量、、施工物物资、施施工记录录、施工工试验、、过程验验收及工工程竣工工质量验验收资料料。
第二章资资料料员职责责与要求求
1、岗位位职责
,,严格收收集整理理好各种种原始资资料。
,熟熟悉有关关规范及及
有关文件件,配合合工程技技术人员员进一步步完善工工程资料料。
。
。
、检查查、整理理及归档档工作。。
,了了解施工工进度,,掌握质质量情况况,确保保资料的的真实性性,做到到资料与与工程同同步。
、
并及时整整理、归归档。
,绘制制竣工图图。
,及时时办理好好验收后后移交手手续。
。
2、工程程资料员员的基本本要求
、图纸纸等档案案的手机机、管理理。
、清点点、登记记、发放放、归档档、管理理工作::在收到到工程图图纸并进进行登记记以后,,按规定定向有关关单位和和人员签签发,由由收件方方签证确确认。
、洽洽商记录录、会议议纪要等等资料并并归档::负责对对每日收收到的管管理文件件、技术术文件进进行分类类、登录录、归档档。负责责项目文文件资料料的登记记、受控控、分办办、催办办、签收收、用印印、传递递、立卷卷、归档档和销毁毁等工作作。负责责做好各各类
资料积累累、整理理、处理理、保管管和归档档立卷等等工作,,注意保保密的原原则。
,视视文件资资料的内内容和性性质准确确及时递递交项目目经理批批阅,并并及时送送有关部部门办理理。
、洽洽商的完完整性,,要求各各放
严格执行行接受手手续,所所接收到到的设计计变更、、洽商,,须经各各方签字字确认,,并加盖盖公章。。设计变变更(包包括图纸纸会审纪纪要)原原件存档档。所收收存的技技术资料料须为原原件,无无法取得得原件的的,详细细背书,,并加盖盖公章。。作为做做好信息息收集、、汇编工工作,确确保管理理目标全全面实现现。
。。
、会会签、整整理、报报送、
归档负责责工程备备案管理理,实现现对竣工工验收相相关指标标(包括括质量资资料审查查记录、、单位工工程综合合验收记记录)作作备案处处理。对对桩基工工程、基基础工程程、主题题工程、、结构工工程备案案资料核核查。严严格遵守守资料整整编要求求,符合合分类方方案、编编码规则则,资料料份数应应满足资资料存档档的需要要。
、管管理,做做到完整整、及时时,与工工程进度度同部::对施工工单位形形成的管管理资料料、技术术资料、、物资资资料及验验收资料料,按施施工顺序序进行全全程督查查,保证证施工资资料的真真实性、、完整性性、有效效性。
::在工程竣竣工后,负负责将文件件资料、工工程资料立立卷移交公公司。文件件材料移交交与归档时时,应有““归档文件件材料交接接表”,交交接双方必必须根据移移交目录清清点核对,,旅行签字字手续。移移交目录一一式二份,,双方各持持一份。