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通过一周时间,选培办对三个年级的国防生进展了考核,对09级国防生进展了体能测试,并进展了量化评分。在此次考核中,绝大多数国防生能够仔细执行各项规定,严厉考风考纪。考核的分数根本反映了国防生的体能素养,到达了预期的目的。
量化考核更加标准
在此次考核中,各项模块都有严格的评分细则,这样便于对每名国防生的根本状况有一个客观公正的评价。由我校国防生自主研发的考核评估系统发挥了巨大的作用,通过前期的预备工作,选培办为每名国防生发放了一卡通,在数据库里建立了个人档案,并且录入个人指纹。每名国防生携带一卡通参与考核并且通过识别指纹验证身份,有效的杜绝了投机取巧、营私舞弊的现象,最大限度的削减了客观因素所带来的影响,使考核更加公开、公正、公正。体能素养显著提高。
体能考核对于国防生来说是个巨大的考验,此次考核分为5个工程,100米、单腿深蹲、仰卧起坐、引体向上、五千米长跑。通过新生军训、暑期集训以及平常的早操集体练****国防生体能素养总体水平显著提高,每个工程的测试水平较往年均有较大幅度的提高。纵向比拟,总体上随着年级的增加,国防生的体能水平越高。横向比拟,同年级国防生之间的体能水平差距缩小,绝大多数国防生到达了要求。固然,通过这次考核也发觉了不少问题。个别同志个别工程存在短板,尤其是5公里长跑和引体向上,优秀率偏低,需要我们今后重点练****br/>xx级新生成为亮点
在此次考核中,xx级国防生成为了一大亮点,他们不仅以考生的身份参与了测试,更以考官的身份发挥了重要的作用。通过新生军训,在选培办以及各级骨干的努力下,xx级国防生思想上有了兵味,行为上有了兵形,体能水平也有了较大幅度的提高。值得一提的是,他们在5公里测试中表现优异,呈现出了较高的水平。他们在考核中不甘示弱,奋勇争先,超越自己,交上了令人满足的答卷。
路漫漫任重而道远
体能训练是一切军事训练的根底,体能水平的提高更是一个长期的过程。前方的道路任重而道远,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。通过此次考核,我们发觉了自己存在的问题,找到自己的短板,它鞭策我们在今后瞄准部队任职需要,严格要求自己,加强体育熬炼,努力提高体能水平,为今后进展夯实根底。
三体心得体会2
一、学生在参与体测前应提前1-2周进展适应性训练,提高自身的身体素养。
二、学生参与体测前应适量进食及饮水,切不行体侧前过度饮食或空腹参与体测;同时,应保持良好心态,放下心理包袱,轻松开心参与体测。
三、各体侧科目开头前,学生均应进展热身运动(如颈、肩、手腕、膝关节、踝关节等关节活动运动,扩胸运动,腰部运动,高抬腿,弓步压腿,慢跑,10-20米快速跑等),切实活动开身体,确保良好的身体状态参与体测。
四、学生参与体测时,应依据个人身体素养状况参与测试,如遇当日身体状况不佳或体测科目难度超过个人身体素养承受力量的,应准时向体测负责教师报告,负责教师应视情赐予暂缓测试或建议办理免测,切勿盲目盲干。体测过程中如明显感到身体不适,无法完成该科目测试时,应马上向负责教师报告,并前往卫生所值勤点检查。
五、学生因病或残疾可向学校提交暂缓或免予体测的申请,并出具医疗单位证明,经学院根底部核准,可暂缓或免予体测,并填写《免予执行申请表》存入学生档案。的确丢失运动力量、被免予体测的残疾学生,仍可参与评优和评奖。
六、学生在各项体测科目完毕后,切勿马上坐卧,应进展适当的慢跑、慢走或做一些整理运动,有助减轻心脏负荷。待呼吸和心跳恢复正常后,再停下来休息。体测完毕后,如身体感觉任何不适,应马上向班主任报告,并前往卫生所进展检查。
三体心得体会3
我于20xx年4月参与了公司组织的“三标一体”的学****和培训,仔细学****了质量、环境、安康安全三个治理体系以及推行“5S”治理的根底学问,虽然从事过公司内的贯标工作和经受过屡次的培训,但这次认证中心的都工的讲解促进了我对“三标一体”体系的更深一步了解。质量、环境、职业安康安全三大治理体系的建立分别从,顾客、社会、员工的利益动身,建立了科学的治理标准,以提高企业的质量水平,节省资源消耗,削减质量事故、环境影响、安全事故带来的经济损失、增加企业综合力量。通过这次培训学****我充分熟悉到作为现代化的治理企业,建立三标一体的治理体系并如何进展贯彻落实是一项极其重要的工作,下面就通过这次培训学****结合自己工作中的状况提以下几点看法和建议:
一、公司领导重视,带动企业全员参加
治理标准的八项治理原则强调了企业的领导作用和全员参加的重要性。领导的作用表达于治理体系运行的决策、协调、组织与资源配置上。强调领导作用在于强调统筹的作用,而强调全员参加就是强调产品实现过程的保证作用。在治理体系建立以后,领导作用在贯彻实施方面也起着关键的促进作用。企业无论干什么事情,只要领导重视了,事情就好办了。在贯彻三标一体治理标准工作时也是如此,只要公司的各级领导带头、重视和支持,真抓实干,工作就能越搞越好。总之,领导重视是根底,全员参加是关键,二者相辅相成。领导重视必将影响和带动全体员工积极参加和全心投入,这在贯标过程中得到了充分表达,由于各级领导的高度重视,不但贯标工作能够如期完成,而且贯标成果能不断得到稳固。
二、注意治理实效,不断持续改良
三标一体治理体系建立后,体系不断得到完善并纳入日常治理不断的持续改良是贯标工作的落脚点。三标一体治理体系通过审核认证后,就进入日常运行治理阶段。确保体系牢靠运行,必需建立三标体系的日常治理机制,并把三标一体化治理与企业各项工作的日常治理有机的融为一体,全方位的企业治理在一种全新的治理模式下运行,实现企业目标治理和过程治理的有机结合,把企业的各项工作全部纳入PDCA闭环治理中。
三标一体化治理的创新和持续改良是永无止境的,在平常的日常工作中可依据自己的实际状况,不断改良和创新。随着内外环境的变化公司要适时对治理体系文件进展修改、完善和改良,以确保质量、环境和职业安康安全治理体系的有效运行。
三、坚持常抓不懈,做好宣传教育工作
“三标一体”工作是项持续性的工作,这项工作一开头就要坚持不懈地贯彻下去。该工作是贯彻于整个公司的长期工作,因此执行该项工作一开头全体员工就要有思想预备,克制各种不良****惯。在公司里要养成良好的风气,而个人的良好****惯的养成和整个公司的风气又是相辅相成的。公司的良好风气可以培育个人好****惯,良好的个人****惯又促进公司养成好风气。假如这种局面形成,贯标工作就到达了良性循环。反之,个人的不良****性影响了公司的良好风气,公司不良风气的侵蚀又助长了个人的不良****性,这样就退化到恶性循环。
贯标工作要有条不紊,有序地进展,需要常常宣传教育,教育不是简洁的说教,更需要用行动来进展。公司员工素养水平不同,作为公司治理者,首先要熟识公司各项规章制度,和各层次的文件,要明白怎么去做,如何做,这样下属有不明白的地方才能够指导工作,同时可以组织公司标准化内容的培训和考核,考核成绩可以同部门治理者绩效挂沟。贯标工作需要全公司上下的共同努力,可以以班组为单位,选择综合素养高的人员定期组织培训,通过他们对标准化工作进展宣传和指导,最终公司在录用新员工时候要加强上岗前的培训,而不是上岗后再培训。
通过这次培训我简洁的总结了以上三点,作为产品效劳部的副主任,我在今后的工作中除了做好本职工作以外,还要协作公司对各层次的文件以及规章制度进展传达和教育,以及指导本部门工作人员,如何根据标准要求和文件治理要求来做好本职工作。
三体心得体会4
翻开书,坐在窗边,看着一望无垠的星空,心中却有了,异于平日的情感。
敬畏。
对这片星空的敬畏,也是对《三体》的敬畏。
我敬畏茫茫宇宙之大。宇宙、星空,很美,也很残酷。我的视线好像已经穿过了厚重的云层,到达了宽阔的宇宙,好像观察整个浩瀚的太阳系,好像观察很多星际物质在宇宙中疾驰,好像观察遥远的那边,类似“三体”的才智文明已经对地球虎视眈眈……人类正竭尽所能向外太空探究。但是,穷尽一整个人类文明,或许都不能窥探宇宙的神秘,探究到宇宙的终点。
我敬畏人类的渺小。阅毕《三体》,原本对人类科技的骄傲和面对自然的傲慢瞬间幻化为虚无。我们穷尽一生都无法走尽的地球其实不过是茫茫宇宙中一颗好看的石子罢了。“三体人”的一句“你们都是虫子”,粉碎了科学家们的梦想,也让我,在久久的震撼中,不能平复。然而大史的看法却让我豁然开朗。渺小又如何?虫子始终存在。人类不也是如此吗?渺小不是不存在的理由,即使细小如尘埃,也可尽力迸发出最闪烁的光荣!我们的人生,正是由于有暗,才凸显了光,正是由于渺小而短暂,才显得弥足宝贵。
我敬畏刘慈欣笔下对人性的深刻揭露。“程心”这一角色,便是“极端圣母”的表达。是全部所谓“道德”“人性”的集合体。从头到尾,她都是一个悲天悯人的存在,不舍得威慑三体世界,导致“三体人”的进攻,断送人类光速飞船规划,不交还宇宙质量……她推卸责任,选择信任群众,她没有决断力,以所谓的“道德”,捆绑一切。程心总是认为自己在保卫什么,爱护什么,其实,她仅仅就是服从了自己内心的软弱罢了。而后来也说,她口口声声为了人类,本质上其实是为了她自己,本质上只是为了抚慰自己的良心。她所做的一切,其实完全符合所谓的普世价值和道德取向,但这一切,在宇宙的大背景下,好像都显得微缺乏道,而又正是这一切,把人类推向消灭的深渊。
末日中对人性的拷问,揭露了很多深刻的问题:牺牲良心和牺牲生命,哪个更难?人性灭亡和种族灭亡,人类毕竟会作何选择?在外来文明的侵入下,人类就毕竟是会被外来文明所摧毁,还是会被自身消灭?
如刘慈欣所说:“一切都是偶然。”我们每一个人甚至地球的存在,也都只是偶然。我们呼吸的每一口空气,地上的每一颗石子,天空中闪烁的每一颗星辰,全部,都只是偶然……而正是这全部的偶然,才造就了,每一个独特的我们。所以,我们更加应当感恩敬畏这一点一滴的偶然。明天和末日不知道谁会先来,我们能做的,只有心存敬畏,珍惜当下。
合上书,沉醉在无边的震撼中,眼中好像多了一分坚决,心中更多了一丝,敬畏。
三体心得体会5
(1)提高熟悉,联系实际。首先,在思想上要把贯标认证作为推动安全生产科学治理、全面提升企业整体治理水平的有效手段来提高熟悉、抓紧抓实;其次,贯标必需与企业安全生产实际相结合,切忌搞两张皮,为认证而贯标;第三,要充分利用企业在安全生产实践中长期积存的成果,尤其是开展安全性评价与危急点预控工作的成果,按贯标的要求,进展科学的梳理和归并,以到达事半功倍的成效。
(2)重视翻译,融会贯穿。“三标一体”贯标认证过程的实质是一个将国际通用的治理理念和方法在企业治理上移植的过程,所以要重视标准的翻译工作,精选人员,仔细做好贯标程序文件的编写工作,将标准要求与安全性评价、危急点预控以及安全生产一系列的规章制度有机结合,融会贯穿,明确要求,标准做法,发挥指导作用。
(3)充分发挥计算机网络的作用,从贯标文件的公布,到贯标认证的整个实施过程,应最大限度地实行网上公布,实行无纸化办公,一方面提高贯标工作的效率,另一方面也积极地表达环保意识。
(4)做好广泛的宣传、发动、培训,使贯标的理念深入人心,相关人员要理解标准要求,把握开展方法,避开事倍功半。
(5)建立一支高素养的内审员队伍,加强过程掌握,对体系实施过程进展动态治理,以实现贯标工作的持续改良。
三体心得体会6
教师是肩负着培育祖国的花朵的重托,班主任是协调学校、家庭、社会的桥梁和纽带,为他们供应沟通时机,合作共育的平台,也就是共同协调探讨教育学生身心安康成长的阶梯,充分发挥和利用此平台,班主任工作才能水到渠成,下面谈谈班主任点滴体会:
一、营造教育合力。
俗话说:“人无完人,金无足赤”,是人总会犯错的,总会有缺乏。每个学生存在着共性差异,比方有的好动;有的好静;有的胆大;有的胆小怕事;有的温存;有的争胜好强。留意学生,留意动向,如发觉问题准时深入家访或打电话,发短信与家长沟通,并了解学生居家状况,携起手来,齐抓共管,对学生进展急躁细致的诱导,帮忙学生把握正确道德熟悉和道德行为的标准,调动学生积极因素,对偶然拖欠的作业的学生,,指出错误,令其改正;对另外一些常拖欠作业学生,更要严厉批判,令其补做好才能让他回家甚至要求家长回校陪子弟做完作业才回家,比方:我班王宏同学不完成作业是家常便饭的事,我利用课余时间找他谈心,善挖他的闪光点结合他来人肯为同学做事和对工作负责任的优点加以确定,令他重拾信念,培育他自己教育自己。但与家长沟通后,家长主动协作班主任的教育和督管,跟踪一周后,效果显著,现在他能按时完成作业,书写有很大进步,真是功夫不负有心人,从而激发他对学****的斗志。
二、强化标准,常抓不懈
作为班主任,每个人都有自己的苦衷,有酸甜苦辣,虽然班主任工作累、繁、杂,但要注意言传身教,俗话说:“身正不怕影斜,其身正,其令可行,其身不正,其令不行。”教师必需以身作则,做学生的表率,培育学生有竞争意识,挑战意识,首领意识和参加意识,强化班干组织纪律性,定期召开班干会议,明确分工,让他们学会自己治理自己。
标准路队,上下楼梯要求同学每组要对齐,不说话,不能拥挤推撞,严格守秩序,始终走到校门口铁轨才散队;早操出队,强化常规训练,要求每个同学站队要做到快、静、齐。出操步伐齐,挺起胸,有朝气;对不符合要求的学生亲近他,做示范树典范;在做操时要求每个学生动作整齐、到位;曾屡次受到校领导和体育教师表扬,在校开展的各项活动中,从严从细力争做到最好,每个学生都有一个信念:我要为集体争光,让学生自觉养成良好的****惯。