文档介绍：广西师范大学硕士研究生学位论文

论 21 世纪
中国特色的领导文化及其建构
On the Chinese Characteristies of
Leading Culture and its Building in the 21st Century

院系:政治与公共管理学院
专业:马克思主义哲学
年级:2001 级
研究方向:管理哲学
导师:蓝常周副教授
研究生:周超
论文类型:理论研究
完成时间:2004 年 4 月
目录

中文摘要………………………………………………………………………………………1
英文摘要……………………………………………………………………………………3
前言……………………………………………………………………………………………5
一、领导文化的内涵………………………………………………………………………6
(一)、文化与领导文化的内涵………………………………………………………………6
1、文化的内涵…………………………………………………………………………6
2、领导文化的内函……………………………………………………………………12
(二)、领导文化的特征………………………………………………………………………14
1、传承性………………………………………………………………………………14
2、多样性………………………………………………………………………………15
3、时代性………………………………………………………………………………15
4、政治性…………………………………………………………………………… 15
(三)、领导文化的功能……………………………………………………………………… 15
1、凝聚作用………………………………………………………………………… 15
2、规范作用…………………………………………………………………………… 16
3、导向作用…………………………………………………………………………… 16
4、示范作用…………………………………………………………………………… 16
5、调适作用…………………………………………………………………………… 17
二、领导文化的历史回顾………………………………………………………………… 17
(一)、我国传统领导文化………………………………………………………………… 17
(二)、西方领导文化……………………………………………………………………… 19
(三)、融汇古今中西的新型领导文化…………………………………………………… 20
三、当代中国领导文化的主要问题……………………………………………………… 20
(一)、“官本位”文化观念……………………………………………………………… 20
(二)、领导专制文化……………………………………………………………………… 21
(三)、官僚主义文化……………………………………………………………………… 21
(四)、人治领导文化……………………………………………………………………… 21
四、建构领导文化的重要性……………………………………………………………… 22
五、建构中国特色领导文化应坚持的主要原则……………………………………… 24
(一)、坚持以马克思主义为指导思想……………………………………………………… 24
(二)、坚持批判与选择原则………………………………………………………………… 26
(三)、坚持兼容与创新的原则……………………………………………………………… 28
(四)、坚持共性与个性的统一………………………………………………………………30
(五)、以社会主体的全面发展为主导价值目标……………………………………………32
六、中国特色领导文化建构的主要内容…………………………………………………32
(一)、领导态度作风…………………………………………………………………………33
(二)、领导行为方式………………………………………………………………………… 38
(三)、领导思维方式………………………………………………………………………… 42
(四)、领导价值观念………………………………………………………………………… 45
七、建构 21 世纪中国特色领导文化的主要途径和措施与方法和步骤…………58
(一)、建构的主要途径和措施……………………………………………………