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谈话时间:
谈话地点:
谈话人员:李XX张XX
谈话内容:依据群众路线活动其次环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心沟通,要点如下:
李同志四风方面需改良的建议:
意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民效劳宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克制准时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所担当的工作职责。
意见2:问题:少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外,成为不受监视的“特别人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监视,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力,更需要有直面问题的胆识。要深入推动《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透亮,自觉承受组织和社会的监视;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵挡“四风”侵蚀,以身作则、领先垂范,在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改良的建议:
意见1:问题:监视制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推动机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提力量,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制;要连续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用状况,进一步推动《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。
意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改良建议:
一是加强理论学习和业务专业学问学习,提高自身全面素养,强化进取意识,大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查讨论,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思索,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际状况,可操作性强。会后,做到决策仔细落实,不搞形式主义。
专题组织生活会谈心谈话记录篇2
时间:xxxxxxx
地点:xxxxxxx
谈心人:A
谈心对象:B
B:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够仔细,缺乏自觉性,平常强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素养难以提高。
A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够用心,有时半途而废。我认为,我们应当不断加强学党的宗旨,增加党性的熬炼。
B:现在我熟悉到,只有理论上糊涂和坚决,才能保持政治上的糊涂和坚决,学提高了,看问题的力量也会提高,工作力量才会提高。
A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上,我要批判你了:就是在业务上满意于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于外表,没有仔细从理论上分析讨论,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务学问,不断改良工作作风,完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只根据领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满意于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难心情和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增加事业心和责任感。
B:多谢你的批判指正。我要订正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好
专题组织生活会谈心谈话记录篇3
谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX
1、班子的问题:
形式主义方面:
①学风不实,对新学问学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的力量不强。
②学习拓展面不宽,学问构造不合理,跟不上形势进展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监视等工作中发觉的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推动法制政府建立的`措施大多限于喊口号、写规划、找缘由。
谈官僚主义方面:
①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。
②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上状况多,发觉深层次问题少。
③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面:
①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢侈之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不留意节省,公务活动中也有铺张现象发生。
2、对方帮忙自己找的问题:
①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的力量不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。
谈心交心主要内容
3、帮忙对方找的问题:
①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,把握得不够。
②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作规划,放在柜子里的时间多,用于推动工作落实的少。
4、拟在专题组织生活会上对对方提出的批判意见:
①办案就事论事,不能从群众角度动身考虑问题,在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度便利群众表达诉求。
②对重点工作讨论多,对群众身边的问题关怀少、解决不够。
③艰难奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。
5、改良措施:
①树立终身学习意识,培育肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。
③落实学习规划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。
④增加责任意识,对工作仔细负责,努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位标准有序高效运转。
⑥强化大局意识,时时到处以大局为重,努力增加应对简单问题的力量。
⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对比先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。