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年第期
玎浅谈企业经济效益评价
新指标体系的不足与改进
康晓东下.
财政部制订颁发并於年月日起在工业企业进行试点推广的《工业企业经济效益
评价指标体系》以下简称《新指标体系》是对原有指标体系的改进与完善,试行实践证明:它
基本满足了现时经济发展对企业经济效益评价的需要以及与国际惯例接轨的需要。总的来说.
它对推动企业转换经营机制,增强企业活力,激发全民族的效益意识,促进企业经济效益的提
高,起到了应有的作用。
首先它为综合评价与反映企业的经济效益提供了一个衡量尺度;其次它为企业间的横向
比较提供了依据与保证;再次有利于增强企业的资本保全意识,防止国有资产流失,确保国有
资产保值增值。
然而,根据指标设计时应遵循的科学性、有效性、可操作性以及可比性原则要求衡量、对
照,我们仍然可以发现新指标体系的某些不足之处,有待斟酌和完善:
一一
、些指标口径不统一,失去可比性。
,它包括营业利润产品销售利润,其他销售利润、

回、销售折扣与销售折让以后的产品销售收入。显然,分子项的口径要比分母项的口径宽得多,
显得很不可比。
另外,应收帐款周转率的计算也存在口径不一致的问题,作为分子项的赊销净额,它等於
销售收入减现销收入、销售退回、销售折扣与折让。而作为分母的应收帐款平均余额,由于税收
制度的改革,增值税由价内税改为价外税,这对于一般纳税人而言,应收帐款周转率计算指标
的分母比分子也多出了增值税那一部分。因为按现行会计制度核算,应收帐款是包括增值税在
内的其会计分录为:
借:应收帐款
~ 贷:应交税金——应交增值税
产品销售收入。
上述这些,都会造成指标的计算口径不一致,从而使计算出来的指标失去可比性。
二、可操作性不强
为体现企业的社会贡献能力,新指标体系设计了社会贡献率与社会积累率两大指标。其优
点显而易见,
会整体利益相统一,从而达到正确处理国家、企业、职工三者利益关系的目的但它的缺点也很
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明显,:
社会积累率上交国家财政总额/企业社会贡献总额×
式中分子上交国家财政总额包括:应交增值税、产品销售税金及附加、应交所得税和其它
各种税收等,亦即企业社会贡献中的税金部分;式中分母企业社会贡献总额除包括以上各种税
金外,还包括工资奖金、津贴等工资性收入、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净
、应交所得税可在损益表中直接查得,应交增值税可
在企业编制的资产负债表附表~ 应交增值税明细表查得外,其余项目很难从企业向外公开
的财务报告中直接取得。除非通过专业人员广查企业有关这些项目的帐薄表册,而企业外部人
员要想进行这项工作肯定是无从下手的;,其数

三、缺乏对企业发展能力与发展趋势的评价