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内容提要:本文从工作实践中,总结了提高安全培训在现实工作中,由于受利益驱动,仍有少数人对安全
效果的几种途径一加大事故追查力度, 实施事故责任教生产工作的认识不足,往往说起来重要,做起来次要,忙
育;加强基础设施建设,实施电化有形教育;完善培训教起来不要,是导致事故发生的重要思想根源。因此,只要
育规章制度,实施强制教育;剖析事故典型案例,实施例出了事故,不管是经营者和管理者,还是普通员工,都要
证教育;发动全体职工,实施监督教育;突出重点,实施专按照“四不放过”原则,认真追查,无论查到谁的责任,都
业培训等方面。必须按规定严肃公开地处理。年月日,我司某矿
关键词:安全培训效果途径发生了一起死亡人的顶板事故,矿长被行政降职、分管
安全副矿长被撤职处理,其他副职也受到了相应的经济
、引言处罚,使全体干部职工受到一次深刻的警示教育,真正增
众所周知,世纪的竞争是人才的竞争。可见,人才强安全责任意识教育。
对一个企业来说,是何等重要。同样道理,安全工作的好思想是行动的指南,坚持不懈地对全体员工进行思
坏关系企业的兴衰,安全工作的好坏与企业员工素质高想教育,灌输“安全生产责任重于泰山”的理念,在“婆婆
低息息相关。安全教育培训是提高企业员工素质的最有嘴”的“唠叨”下,克服员工自身的惰性,绷紧安全生产这
效办法。但是,在市场经济情况下,煤炭企业员工流动性根弦。永安煤业公司根据不同的季节和不同的岗位,用违
大,安全教育培训工作难度大,存在着走过场和流于形式章事例、井口“三违”人员亮相和“三违”处罚等对员工边
现象,培训效果难于适应当前安全生产需要。行有针对性和指向性的责任教育,给广大员工打好思惩
下面谈一谈几种有效地提高安全培训效果的途径的上的“预防针”,让员工在强大舆论和制度的双重约束下,
做法。安全意识始终跟上时代节拍,在生产过程中自觉履行
、加大事故追查力度,实施事故责任教育位职责。
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、加强基础设施建设,
随着煤炭企业用工制度改革不断深入,大批文化程位的安全教育网络,有效地提高职工安全意识,发挥了积
度低的人员流入矿山,流动性大,培训难度大等问题越来极的作用。,悬
越突出,传统课堂式的安全培训教育方式难于适应新时挂在各矿职工上下班路过的地方,做到每月交换一次;其
期的煤矿职工安全教育培训的客观要求。
培训逐步向电化与课堂相结合的方式转变,从感观上直广场和职工上下班路过的地方;投入万元制作搪瓷安全
接刺激,使安全教育培训更加形象、直观。去年以来,永安警句标语,悬挂在井下主要巷道和各作业点,做到随时提
煤业公司一次性投入大量资金购买了套音响、和电醒作业人员注意安全,切莫违章作业。
视机,装备生产矿井的电教设备,更新了安全培训教、完善培训教育规章制度,实施强制教育
室的课桌椅,购买大量安全培训教材和片。以基础建由于作业人员流动性大,部分职工思想认识不统一,
设为突破口,实施安全电化教育培训,为广大工人所接因此在