文档介绍：该【习惯性违章治理讲义 】是由【博大精深】上传分享，文档一共【49】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【习惯性违章治理讲义 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。****惯性违章治理
目录
一****惯性性违章概述述
1、个人是否否有不好的的****惯?
2、这些不好好的****惯是是否带到了了工作当中中?
3、当同事或或好友指出出来的时候候,自己是是虚心接受受并改正??还是依旧旧我行我素素?
?
?
?
吾日三省吾身
问题1:什么是****惯性违章?
问题2:你怎么看看****惯性违违章行为??
一****惯性性违章概述述
一****惯性性违章概述述<br****惯性违章:是指那些固守守旧有的不不良作业传传统、工作作****惯和错误做法法,并在现场生生产或施工工检维修作作业过程中违反安全规章制制度的行为。<br****惯性违章章的特点::
1、顽固性****惯性违章章是由一定定的心理支支配的,是是一种****惯惯的动作方方式,因而而它具有一一定的顽固固性、多发发性特点。。支配****惯性性违章行为为的心理不不改变********惯性违章章动作不纠纠正****惯惯性违章行行为就会反反复发作,直到行为为人受到伤伤害或者受受到处罚时时,才会引引起足够的的重视。
2、潜在性:一些****惯性性违章行为为往往是********惯成自然然的结果。。例如:工工作现场围围栏上的““禁止跨越越”、“正正在作业””等标识视而不见,,不以为然然,长期违违章作业,一旦出了了事故才追追悔莫及。。
一****惯性性违章概述述
3、感染性::(也称继承承性)一些些员工的不良良****惯行为为,不仅对自身有影响,同时时对其周边边的其他同事事也有影响。如果遇见这种现现象不及时时制止、纠正正,很容易被效效仿,甚至一些些新进人员员误认为该该操作方式式正确,也也盲目跟着着学,根本本不知道自自己正处于于危险的边边缘。
4、排他性::对安全规程程根本学不不进去,也也不遵守,,总认为自自己的****惯惯方式“管管用”、““省力”,,而安全规规程是可有有可无的东东西,而不不愿意接受受新的工艺艺和操作方方式,即使使是被动参参加过培训训,但还是是“旧****不不改”。
一****惯性性违章概述述<br****惯性违章章的表现形形式****惯性违章章的表现形形式,也可分为以下三三种:
☑行为性违违章:
①不正确佩戴合合格的防护护用具;
②不严格执执行工作票票制度,监护人不到到现场或在在现场从事事其他不相关工作;
③上下传递工具、、材料不用用绳索直接抛掷;
☑装置性违违章:
①安全工器具不齐齐全、不合合格或试验验超周期;
②电气设备未未接地或接接地不可靠;
③室内外设备备区域照明明不足;
☑管理性违违章:
①劳动组合不不合理,安安全设施不不完善或不不标准;
②安全监督、、检测、检检查不及时时,走过场场;
③在现场默默许违章作作业;
④工作票填填写不规范范、错误,不执行现场安安全管理程程序或弄虚虚作假;
一****惯性性违章概述述<br****惯性违章章者的心理理状态
☞情节描述:行为上表现现为马马虎虎虎,大大大咧咧,认认为技术过过硬,保准准出不了问问题。
☞原因分分析:盲目相信自自己的以往往经验,不注意周周围环境和和条件的变变化。
☛概率指数:★★☆
☛危害指数:★★★
麻痹心理
麻痹与麻烦烦同姓,侥侥幸和不幸幸同名!
☞情节描述:在他们看来,,“违章不不一定出事事,出事不不一定伤人人,伤人不不一定伤我我”。
☞原因分分析:之所以““明知故犯犯”,这实实际上是把把出事的偶然性过于于绝对化了。
☛概率指数:★★★
☛危害指数:★★★☆
一****惯性性违章概述述<br****惯性违章章者的心理理状态
侥幸心理
就像天上不不会掉馅饼饼一样,当当然也不会会掉砖头……
一****惯性性违章概述述<br****惯性违章章者的心理理状态
逆反心理
☞情节描述:对班组长的的说服教育或或企业安全全管理的规章制度度等产生逆反心心理,出现现对抗情绪绪,偏偏去去做那些不不该做的事事情。
☞原因分析:安全意识不不强,固执执己见,不不愿意接受受他人好的的建议。
☛概率指数:★★★
☛危害指数:★★★☆