文档介绍：车管所上半年工作总结
车管所上半年工作总结结
今年上半年,在交警支队队党委的坚强领导下,车辆管管理所以科学发展观为统领,,深入学****贯彻党的十八大精精神,紧紧围绕“创建全国一一等车辆管理所”为目标,坚坚持重实际、办实事、求实效效的工作方式,集中精力抓落落实,真正把车辆管理工作的的各项举措落到实处,切实把把握好发展节奏,求新求变、、与时俱进,在落实上下功夫夫,在创新上做文章,在做强强上花气力。经过车管所全体体民警、职工的共同努力,出出色地完成了各项工作任务,,取得了队伍建设和车管业务务双丰收,车辆管理工作呈现现了“五个明显”,主要工作作总结如下:
一、车管队伍伍整体素质得到明显提高。
今年以来,车辆管理所始终终坚持“团结的班子凝聚人,,铁的纪律约束人,良好的环环境感染人,集体荣誉带动人人,教育培训塑造人,先进事事迹引导人”,大力加强车管管队伍教育管理,努力建设一一支政治坚定、业务精通、作作风优良、执法公正的公安交交警车管队伍。
(一)抓思思想教育,构建和谐警民关系系
1、深化核心价值观教育育。按照支队的统一部署,车车管所在全所集中组织开展开开展“忠诚、为民、公正、廉廉洁”的人民警察核心价值
观观讨论交流,用交警系统爱民民模范、执法标兵先进事迹开开展正面教育,所科领导干部部带头深刻反思,讨论交流时时触及了灵魂,每位民警和职职工结合自己的思想及工作实实际,围绕主题撰写一篇心得得体会文章。
2、扎实开展展“三访三评”。按照《关于于交警系统开展“三访三评””深化“大走访”活动的意见见》,坚持所领导带头,重点点走访人大代表、政协委员听听取意见建议;多次组织各科科室民警集中走访运输单位、、驾校、驾驶人,听取对执法法、服务和管理工作的意见建建议,集中开展评查、研究整整改执法突出问题。
3、认认真组织开展好“四群”工作作。按照上级党委开展“四群群”工作要求,2月份车管所所深入德厚镇写捏村认真组织织落实联系群众制度,促使全全体民警干部工作重心下移,,听民声、知民情、解民忧、、化民怨、落实为民意识,车车管所共深入联系农户家庭990户,发放文山州公安局交交警支队印制的民情联系卡990张,填写民情登记本900份,走访联系群众360余余人,全面掌握了车管所联系系农户的详细资料,实现民警警干部受教育、作风改进、发发展上水平,群众得实惠。
4、开展学雷锋活动。今年年3月5日是第49个“学雷雷锋纪念日”,3月份以来,,车辆管理所认真贯彻全国公公安机关深入开展学雷锋活
动动电视电话会议精神,号召全全所民警、职工迅速掀起“学学雷锋、当先锋、作表率”的的热潮,广泛深入地开展学雷雷锋活动,大力弘扬雷锋精神神,各业务窗口共为群众做证证件遗忘提醒、业务办理提示示、指路等好事160余件次次。
5、深入开展执法教育育整顿。按照《全国交警系统统集中开展执法教育整顿活动动方案》,车管所以科为单位位,组织全所民警、职工认真真学****杨焕宁常务副部长在全全国公安机关执法规范化建设设阶段总结推进会上的讲话、、黄明副部长在坚持公正廉洁洁执法坚决杜绝公路“三乱””视频会上的讲话,要求人人人均通读一遍文件,掌握核心心内容,领会精神实质,提高高思想认识;组织全体民警、、职工结合观看中央电视台曝曝光山西岚县、盂县等地交警警乱罚款问题的视频,引导民民警算清政治账、经济账、良良心账,吸取教训,认识危害害,增强执法为民的自觉性;;向民警、职工家属发一封信信《致车管民警和职工家属的的一封信》,告知车管执法的的纪律规定和工作要求,动员员家属对民警和职工的工作进进行及时提醒和监督。
(二二)抓教育培训,促能力建设设
1、进行每日一考。为不不断推进车管队伍业务素质的的提升,2月份以来,车管所所以公安部车管民警业务培训训和考试系统为平台,要求车车管所全体民警、职工每个工工作日都要抽出20分钟时
间间,参与“每日一考”的模拟拟考试,在全所上下营造了浓浓厚的学****氛围。
2、组织织窗口民警培训。围绕执法需需要和实战要求,车管所组织织对全所民警、职工进行机动动车远程核发智能终端查验、、执法记录仪、指纹识别和人人像信息采集、交通管理自助助服务机等业务培训,采取互互动教学、现场演练等形式,,使窗口民警熟悉掌握各项执执法技能,提高实战能力。
(三)抓典型宣传,促形象象建设
1、树立先进典型。。按照《关于在全国公安机关关深入开展创先争优争做人民民满意警察活动的通知》要求求,在全所大力挖掘先进典型型故事,结合创先争优、“党党员先锋岗”、“青年文明号号”、“巾帼文明岗”、“执执法标兵岗”等示范创建活动动,每月树立一批车管所业务务标兵,加强本所形象建设。。
2、狠抓宣传工作。今年年以来,车管所在文山交警信信息网上发布车管信息简报882篇,在云南省总队车管处处网页上发布车管信息简报332篇,在文山州七都