文档介绍：课程名称根据培训方案写全称
2015年第三期新员工集中培训班
成长成才成功
国网技术学院刘云厚
引言
太上不知有之,其次亲而誉之,其次畏之,其次侮之。

——《道德经》第十七卷
引言
◎第一层次,中国没有,世界范围也难见其有。
◎第二层次,比较可行的理想状态。
◎第三层次,适合于刚刚迈上管理(或领导)岗位的年轻同事。
◎第四层次,需要全方位的学****和修炼。
几种必须重视的心理学现象
高效能基层组织的十项修炼
高效能基层组织的十项修炼
自我是怎样炼成的
高效能基层组织的十项修炼
十项修炼
我知道我是谁,我知道我要做什么
给我必需的东西,我会认真做
都有机会做自己最擅长的事
清楚对自己的工作要求
学会与他人共享机会与进步
关心成员个人情况
每个成员的意见都受到重视
让每个成员觉得自己的工作很重要
员工都致力于高质量的工作
每个员工都有学****与成长的感觉
可靠团队的基本特征:每个人都知道自己应该做什么,意识到自己所做的工作是团队中不可或缺的一部分。
第一项修炼:我知道我是谁,我知道我要做什么
——岗位职责首先体现的是自己,而不是别人。
高效能基层组织的十项修炼
第二项修炼:只要给我必需的东西,我就会认真去做
——这是一种真正的职业状态,无需别人监督。
高效能基层组织的十项修炼
工作压力大小
材料
设备
信息
硬建设
硬投入
思考1:抢修,如何让员工能到场就开展工作?安全与工具保障如何实现?
思考2:我们的组织职能是什么?我们需要的支持有哪些?
——提前储备+程序演练,养成职业****惯
——熟知规程+完备资源体系,是组织建设的核心内容
只要给我必需的东西,我就会认真去做
第三项修炼:组织成员都有机会做自己最擅长的事情
——这是一种管理理念的解放。
测试
大家在一张纸上签名,再换用另外一只手签名。
高效能基层组织的十项修炼
负责人对每个员工要做到:
◎了解与熟知
◎创造条件,让他们有机会做自己最擅长的事情
◎鼓励他们“用心+加倍努力+十二分的小心”,这样才能
做好事情
组织成员都有机会做自己最擅长的事情