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2023年小学工会工作总结篇1
一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,依据晋中市榆次区教化工会的工作部署,深化学****理论,仔细学****深化贯彻党的xx大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参与建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动的作用。现将本年度工作总结如下:
一、加强师德建设,提高教职工队伍整体素养
一年来,校工会帮助校长组织老师学****宣扬xx大精神,学****了《老师法》《教化法》等与教化教学相关的法律学问,工会协作党支部学****科学发展观,开展党的xx大主题宣扬教化活动及文明办公室评比活动,工会还组织老师通过学****不断提高师德水平。
二、做好教代会工作,实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的主动性,主动参加学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终教职工会上将听取校长管理学校的工作报告和财经委员所做财务报告和重大经费的运用状况,听取校级行政领导的个人述职报告,并将对他们进行合理化的评议。
三、坚持实施送暖和工程
凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关切困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问,平常对患病住院老师能刚好探望慰问,特殊是本年度我校有一位女老师困车祸造成尾椎骨折,我校除刚好前往医院探望慰问外,还主动地组织全校的语文老师自愿为她的班级带课,让她能安心养病,消退工作上的顾虑,还有我校的张瑞老师,由于怀孕孕期反应厉害,学校也是为她着想,让她顺当度过了反应期生产,我们有服务宗旨是只要老师有困难,校工会会为老师刚好地送上关怀与暖和。
四、开展有益健康的文体活动
1、为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌,营造和谐校内文化,提高教职工的身体素养,增加广阔教职工的身体素养,推动师德群体创优活动,主动为老师购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,每年都会在春季和秋季组织两次大型的教工校运会,全体教职工参加,这种活动不仅熬炼了老师的身体,更加强了校工会的凝合力。今年11月份还进行了我校的书法竞赛,这些活动极大的丰富了教职工们的文化生活,同时也为惊慌而劳碌的教学增加了乐趣。
2、为了加强老师的课堂技能,学校工会和教育处联手每学年都会组织两次校内的说、讲、评活动,老师人人参加整个活动,把平常学到的技能运用于课堂中,真正让老师在每次的课堂比武中展示自我,提高自我,发展自我,通过每次活动,都选出我校的优秀老师,小小的认可都是对老师付出的一种确定。另外,我校还派出了两个代表队参与了在寿安里小学举办的校长协作会的老师评课活动,也收到了很好的效果。
五、开展校务公开,促进学校发展
为进一步学****和实践科学发展观,落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监督权,增加教职工的主子翁意识,更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,亲密干群关系,提高学校管理水平和办学效益。展校务公开,探讨探讨学校工作,有关涉及老师切身利益的重大事宜都要通过老师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次大型的学生家长会,为学校的发展提合理化看法建议。同时学校还成立了家长委员会,让这些家长委员参加学校的重大会议也是这学年学校的一个重大确定,旨在让家长对学校的工作有所了解,刚好了解上面的动态,和家长建立信任感,让家长们更加支持和理解学校的工作。另外有关重大制度,如《老师请假制度、奖惩制度》都要通过老师大会老师探讨通过才起先执行。通过校务公开,促进干群关系,提高教化教学工作效率。
总之,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了肯定的工作,取得了肯定的成果。但在总结成果的同时,我们也醒悟的相识到存在很多不足,很多地方仍须改进。在新的一年里,我们将接着发扬成果,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,主动主动地为学校办实事,为教职工办好事,并做好档案的刚好整理和上报信息工作,让区教化工会刚好了解我们的工作动态,进一步完善档案管理。我们信任,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美妙,真正成为教职工的家。
下学校工作安排:
一、在区教化工会精神的指引下,做好每项工常规工作的前提下,仔细领悟每次的活动精神,做好宣扬和发动工作,努力全面地完成任务。
二、做好档案的整理和完善工作,做好信息上报工作。
2023年小学工会工作总结篇2
一年来,我校工会在区教化工会和校党支部的关切领导下,仔细学****贯彻市区工会有关工作会议精神,提升民主管理水平,开展“创争”活动,强化工会基本职责,抓好送暖和工作,规范工会自身建设,为我校教化教学改革和发展尽到了自己的力气。现将一年来,我校工会委员会的工作做以下总结:
一、以校为本,落实民主管理
1、规范教代会工作
今年我校召开了第三届三次教代会,这次教代会的主要议题有:审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》;对教工代表进行培训。
依据学校发展状况,学校行政重新制定了结构工资安排方案,进一步完善考勤制度。在教代会召开前,教代会主席团发出会议通知,并将行政草拟的两个方案,印发到每个代表与各工会小组,请教职工充分探讨、酝酿,再由代表将教职工的看法和建议收集并整理,在教代会正式会议上向行政提出来,学校行政在充分考虑代表们的看法后,对两个方案做出了13点说明,有的接受了代表们的建议,有的对方案不明确之处,做了进一步说明,在代表们充分探讨和协商后,全票通过了两个新方案,在运行过程中,效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
2、深化校务公开工作
我校的校务公开工作按实施细则的要求,落到实处,在郭校长的充分重视下,做到公开责任到人。一年来,校务公开的内容涉及方方面面,有:学校工作安排、工作报告;学校微机室添置微机状况;学校门窗改建状况;年度考核状况;住房补贴状况;工资套改调整状况,学校各类评优、评先状况;学校招生状况,收费状况;毕业生保送举荐,素养评定等级;每月考勤状况。
这一项项校务公开工作的完成,进一步落实了教职工的知情权。
3、抓实民主评议干部工作
民主评议干部是加强干群沟通、沟通的渠道。在评议前,各位被评议干部都充分做好了打算,并写出了书面述职报告,在全体教工大会上,四位校级干部都进行了叙职,并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上,评议小组做出了综合评议看法。被评议干部依据评议看法,写出整改措施,通过评议工作,使干部对自己的工作有了更客观的相识,更以利于今后的工作开展。
二、以“师”为本,提高教职工素养
1、学校明确要求,提高教职工教化理论水平
学校统一购买了《教化的真情与才智》、《素养教化探略》等书籍,举荐给老师阅读,并写出读书体会,在老师大会上进行沟通。
2、主动开展师德教化活动
以学****给孟二冬同志女儿的一封信为主题的系列活动,努力营造良好和谐的师长、师生关系,不断提高老师师德素养。
3、依据现代教化的须要,在老师中主动开呈现代信息技术培训、运用工作
学校特地开设讲座,向老师介绍图片的基本处理技术,提高老师们的制作、运用课件的实力。
4、在女教职工中开展素养达标工程活动
帮助女教职工制定20xx年素养达标安排,选择必达目标和自定目标,不断提升女教职工的自身素养。
三、以“实”为本,做好送暖和工作
在构建和谐社会的今日,更应关注群众疾苦并刚好送上组织的关怀。
1、建立困难职工档案
通过摸底调查,我校共为13位困难职工建档,其中因病致困2人,因配偶下岗或无固定工作致困12人,因配偶患病致困1人。
2、关切重病教职工
对身患重病的女老师周华,学校党、政、工都赐予了特别的关爱,制定了多项具有“人性关怀”的政策,使周华老师能放心治病、安心养病。在局教化工会魏主席、游主席的关怀下,刚好发放了保险金1万元。今年春节,教化局又下发慰问金300元。
3、关切困难教职工
利用老师节的时机,对学校困难职工上门慰问。慰问、探望了患病、困难职工共5人,并送上慰问金。
4、关切教职工的婚、丧、嫁、病等大事
学校共登门探望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。
四、以“职责”为本,做好工会自身建设
1、以职工之家建设为契机,健全工会组织,维护教职工合法权益
建成工作规范、党政支持、职工信任的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。
2、做好帐目管理
利用工会财务大检查的时机,进一步加强工会财务帐目工作的规范性。