文档介绍：员工借款管理制度_员工借款管理制度规定
为提高公司资金使用效益,规范公司员工借款的审批与管理,应制定规范的员工借款管理制度。下面小编为大家整理了有关员工借款管理制度的范文,希望对大家有帮助。
员工借款管理制度篇1 一、借款原则
。对于员工因个人私事而发生的各项借款,财务有权拒绝办理。
,各部门应提前向财务预约,以便财务人员有足够的时间备款,防止延误相关业务。
,财务履行“前账不清,后帐不借”的原则。
二、借款程序
,填制借款单,尤其要详细列明借款理由,根据权限分级交由各级领导签字后,传递到财务,由会计人员审签并编制记账凭证,然后由出纳人员支付借款。
,可根据具体情况办好其他相关手续,财务人员通过电话等请示审批人审核,审批人口头认可即可办理相关手续,事后,由经手人补齐相关审批手续。
三、还款与报帐
公司员工因公而发生的各项借款,在相关事务完成后7天内(如出差归来、采购回来、原定事项取消等),及时到财务办理报销或还款手续。
四、其他事项
各部门应尽量及时按月提出资金需求计划,以便公司有时间进行资金筹划,保证业务的资金使用,此外,销售部需及时提供合同回款预测,以确保公司资金统筹安排。
五、本办法由公司财务部门负责解释。
六、本办法经***讨论通过后执行。
员工借款管理制度篇2 (一)借款的制度
通过借款制度,员工借款管理规定来规范员工的借款行为:.临时工能不能向企业借款问题,企业借款不还,不按规定的期限报销、还款,财务人员该如何处理,借款报销需要票据。
写明借款的范围:
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、备用金;
。
(二)借款的限额
,按预计出差天数及标准核定:
车船票、飞机票按预计金额借款;
住宿费、补助费按每人每天100元借款;
如有特殊原因需增加款项时,应在借款单上阐明理由。
,按计划金额借款。
、备用金的限额,按财务部核定的数额借款。
,不得多借。
(三)借款的程序
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借款人按借款限额填写“现金借款单”(),并签名、盖章;
借款人所在部门负责人签署意见;
公司分管总经理批示;
财务负责人审批。
“现金借款单”到财务部门办理借款,经审核人员审核后由出纳员支付现金。
,并严格按限额借款,否则,财务部门不得付款。
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“现金借款单”为增加应收款的凭证;
“现金借款单”存根由出纳人员留存,作为催收借款和还款时的依据。
(四)借款的归还
,必须及时到财务部门办理报销手续,并结清欠款。
,对不符合借款申请用途的票据不予报销,一切后果由责任人承担