文档介绍：公司考勤规章制度通知范文一
一、出勤要求:
、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。
、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。
、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间:
,每周五个工作日;
:9:00~17:00,
其中12:00~13:30为午餐时间。
三、考勤制度:
、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。
;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定:
。
,可由主管领导视工作需要,进行调休。
。
。
。
,扣发当天伙食补贴。
、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资。
计算公式为:全部薪金所得÷22×实际请假天数
;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。
,旷工一天扣发三天基本工资,旷工三天或累计三天,予以除名。
,扣发当事人双方本月基本工资50%;
公司考勤规章制度通知范文二
1. 考勤内容:包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。
、缺勤:员工一律实行上下班打卡管理,员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或者由他人代为打卡,违反此规定者,均予以处罚(罚款或通报批评) 。
、早退、上班中途离岗:按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次,一月累计迟到三次做旷工一天,迟到每次扣除工资元;按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次,一月累计早退三次早
退者视为旷工一天,早退每次扣除工资元;上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次,做迟到处理。
:无故不到岗记旷工一次,旷工半天扣除当日工资,旷工一天扣除工资元,旷工二天扣除工资元,旷工三天及以上者扣除当月工资,并按公司相关规定处理。
员工有下列情况之一者按旷工论处: 、早退或上班中途擅自离岗三次者(每次半小时以内) ,按旷工一天执行,以此类推计算。
、早退或上班途