文档介绍：企业规章制度制定问题诊断与合法性规范
2017/12/27
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韩智力
中国劳动保障报社法律事务中心主任
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
中国人民大学劳动关系研究所客座研究员
中国企业联合会培训中心客座教授
2017/12/27
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提纲
1、规章制度在员工关系管理中的作用
2、新法对规章制度的基本要求
3、考勤制度的常见误区与应对
4、奖惩制度的常见问题和处理
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有劳动法、劳动合同法了企业规章制度还有用吗?
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1、规章制度在员工关系管理中的作用
2、新法对规章制度的基本要求
3、考勤制度的常见误区与应对
4、奖惩制度的常见问题和处理
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规章制度的三项作用
A、是法律法规的实施细则
《劳动法》第25条:严重违反规章制度的解雇!
某石化公司员工打架解雇争议案例
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规章制度的三项作用
B、对法律法规空白点的有效延伸
《劳动合同法》第23条:可以约定保密事项!
某国有大型企业设计院副院长跳槽争议
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规章制度的三项作用
C、是处理劳动争议的法律依据

某外资企业离职员工追讨加班费争议
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1、规章制度在员工关系管理中的作用
2、新法对规章制度的基本要求
3、考勤制度的常见误区与应对
4、奖惩制度的常见问题和处理
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法律对企业规章制度的要求
《劳动法》、《劳动合同法》第4条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条
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