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意义及及内容容
标准化化工作作诊断断
计量工工作诊诊断
定额工工作诊诊断
信息工工作诊诊断
规章制制度诊诊断
基础教教育诊诊断
一、管管理基基础工工作的的内容容
一般来来说,,管理理基础础工作作的内内容主主要包包
括:标准化化工作作、计量工工作、定额额工作作、信
息工作作、规章章制度度和基基础教教育。。
标准化化工作作主主要是是针对对企业业技术术标准准、管管理标标准和和工作作标准准的制制定、、贯彻彻执行行和管管理工工作。。
通过““标准准”的的提供供,大大大减减少具具体的的经营营协调调、技技术协协调和和管理理协调调工作作。
定额工工作主主要要是指指各项项技术术经济济定额额的制制定、、执行行和日日常管管理工工作。。比如如劳动定定额、物资消消耗定定额等。
定额工工作是是制定定实施施计划划、考考核的的重要要依据据。
劳动定定额,,是指指在一一定的的生产产技术术和组组织条条件下下,为为生产产一定定数量量的产产品或或完成成一定定量的的工作作所规规定的的劳动动消耗耗量的的标准准。
劳动定额的基基本表现形式式有两种:①①生产单位产产品消耗的时时间--时间定额;②单位时间间内应当完成成的合格产品品的数量--产量定额。两者互为倒倒数关系。另另外,还有一一种看管定额,这是一个人人或一组工人人同时看管几几台机器设备备。
物资消耗定额额是指在一定定的生产技术术组织条件下下,为制造单单位产品或完完成单位工作作量,所需消消耗的物资数数量标准。((分类)
是正确确定物物资需要量,,编制物资供供应计划的重重要依据。是是产品成本核核算和经济核核算的基础。。实行限额供供料是有计划划地合理利用用和节约原材材料的有效手手段。
计量工作
主要是指测试试、检查、化化验、分析等等方面的计量量技
术、器具、规规则、要求和和计量管理工工作;
信息工作
是指为企业的的经营管理需需要进行的信信息收集、处处
理、存储、分分析、利用等等工作。如市市场信息、经经营环境
信息、客户信信息、各种原原始记录、台台帐、统计报报表和档
案工作。
规章制度
是企业各类责责任制度、管管理制度和工工作制
度的制定、完完善、执行和和考核工作。。制度约
束就是“内部部法治”,对对规范管理过过程、规范
活动行为有十十分重要的作作用。
职工基础教育育:
主要是指以提提高素质为目目的而对全体体员工
进行的基础教教育和基本技技能培训。之之所以成
为基础工作,,是因为员工工素质得以提提高能有
效促进企业经经营管理工作作的执行。
二、管理基础础工作的意义义
企业管理的基基础工作是为为实现企业经经营目标和
执行管理职能能提供资料依依据、共同准准则、基本手手段
和前提条件的的工作。
三、基本工作作思路
在明确管理基基础工作的各各项内容后,,重点检查
企业工作的完完备性和准确确性,并进一一步加以改进进。