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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,错误的是_____。
A:传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节
B:人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本
C:传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性
D:人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:人力资源管理与传统人事管理的区别是传统人事管理是以物为中心而人力资源管理以人为中心。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,一直表现较好,两年后,王某所受处分被解除,根据有关法规,对王某正确的做法是_____。
A:恢复原级别
B:恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受此处分的影响
C:不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次,不再受此处分的影响
D:不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受此处分的影响