文档介绍：年第期沈阳师范大学学报社会科学版,
第卷.
总第期,
人与组织
对管理学基本问题的哲学反思
李宏伟
中国人民大学哲学院,北京
【摘要】管理学作为一门复杂的学科,总存在着一个“基本问题”。梳理归纳总结众多管理理论和管理思想,可以
发现管理学的基本问题是人与组织的关系问题,其中人与组织的共生是管理的存在基础,人与组织的共建是管理的
实践过程,人与组织的共赢是管理的价值功能。
【关键词】人;组织;管理学;基本问题
冲图分类号; 文献标识码文章编号】———
一
、问题的提出化;并通过明晰理论的结构,析出管理学论证所依赖的
任何一门学科都有自己的基本问题或最高问题。所最高前提,推进管理问题深化发展,预示管理理论“转
谓学科的基本问题,是指在这门学科中居于支配地位, 向”的前景、趋势和可能性。梳理、归纳中外管理思想的
并且贯穿于这门学科的全部内容和全部过程的重大问演变轨迹,笔者认为,管理学的基本问题是人与组织的
题。美国哲学家奎因说过,任何一种理论体系都会作出关系问题,其中,人是处于各种社会关系中的社会人,组
某物存在的本体论承诺,不管这个“某物”是物质性的, 织指管理的形式系统,即服从于基本的社会规则和技术
还是精神性的,或者两者的杂拌,即使这个理论体系构规则且与内外环境互动交融的有机整体。试论证如下。
建者根本不赞成或拒斥本体论,他都无法摆脱自己自觉二、人与组织的共生:管理的存在基础
或不自觉地作出本体论承诺。管理学理论的构建者也是人、组织二者是密不可分、辩证统一的。人是社会
如此,即使没有本体论的凸现,也逃脱不了本体论预设人,任何个人都隶属于或大或小的组织之中;而任何一
的宿命。只不过这种本体论承诺在组织与管理理论中, 个组织都是由两个或两个以上的人组成的集体。人的本
往往被研究者“自明”预设的前提所遮蔽。性是社会性的,在相互依存关系中开展合作和组织活动
管理学作为一门复杂的学科,尤其是上世纪年的倾向是其固有的本性。“组织”几乎是当今管理理论使
代管理学大师孔茨归纳出“管理学的新丛林”后,管理学用频率最高,关注度最高的字眼,因为在现实生活中,组
理论、流派更是纷繁复杂,不断壮大。但透过种类繁多的织的普遍存在己经是不争的事实,政府类、企业类、教育
管理学专著,总存在着一个“管理学基本问题”。这一基类、军事类、公益类⋯⋯组织布满了社会的每一个角落。
本问题是各种不同流派的管理学所共同拥有的、最具普“人就是人的世界,就是国家、社会。”⋯马克思一语道出
遍性的问题;是贯穿于一切管理学体系当中,在企业的、了人作为组织性存在的特性,很难想象人能够脱离组织
政府的、教育的、军事的、非政府等的管理中处于中心地而在现代社会中生存。物质生产是人类生存最基本的实
位的重大问题;是一切管理学的中心和灵魂。分析管理践活动,而物质生产是以分工、组织的方式实现的。社会
学基本问题的旨趣在于分析和研究管理理论的论证结化的大生产作为人类实践活动的主要形式,决定了离群
构,基本概念和原理的构成方式,定义和证明方法,提高索居的人很难在生存活动中完全确证自己的类本质,因
理论论证的明晰性,推进管理学研究的精密化和严格此组织成为人类生存的主要手段。“事实上,现代社会的
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