文档介绍：干部作风建设意见
为深入贯彻落实中央、省、市各级会议精神,按照省、市关于加强领导干部作风建设的要求,结合我校工作实际,现就进一步加强我校干部作风建设提出如下意见:
一、指导思想以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中央纪委十七届七次全会、省纪委九届八次全会和潍坊市纪委十一届二次全会精神以及全市干部作风建设会议精神,以进一步密切党同广大师生员工的血肉联系为核心,切实增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,进一步树立廉洁、创新、务实的良好作风,为促进学校各项工作又好又快发展提供坚强的纪律保证,为确保全面完成今年各项工作任务目标打下坚实的基础。
二、目标任务紧紧围绕科学发展、和-谐发展、加快发展这一主题,进一步加强我校干部作风建设,重点解决以下几个方面的突出问题
一是宗旨意识淡薄、大局意识不强的问题,个别同志主动为师生服务的意识不够强;个别同志遇事斤斤计较,不善团结共事;
二是执行力不强的问题,部分同志对于学校安排的工作,被动应付、敷衍了事,非常不负责任;个别中层干部、班主任值班不认真,公寓值班脱岗,学生外出、外人进入等现象时有发生;在矛盾和困难面前躲闪回避,不敢担当;
三是争创一流的意识不强的问题,有的同志工作标准不高,要求不严,缺乏积极进取的精神,工作只求过得去、不求过得硬;
四是作风不够扎实的问题,工作漂浮,有了问题上推下卸,推诿扯皮;有的同志作风散漫,纪律松弛,迟到早退,甚至上班时间上网玩游戏;
五是管理不善的问题,有的同志对下属管理不严,放任自流,不敢碰硬,怕得罪人,当好好先生;对学生的管理不严不细,导致学生打架、爬墙外出等违规违纪现象时有发生;对安全管理工作松懈,凭侥幸不出事;
六是工作成绩差距大的问题,有的同志心思没有用在教学上,工作成绩平平,有的甚至落后于一般教师;有的班与班之间成绩差距大。从班级量化管理成绩上看,级部与级部之间、班与班之间差距也很大。以上问题虽是个别现象,但如果不引起我们的高度重视并且及时解决,将会影响我校干部队伍的整体形象,阻碍学校的快速发展。因此,我们一定要站在讲政治的高度,充分认识开展干部作风建设的重要意义,以本次干部作风建设为契机,切实采取措施,认真加以解决,使干部作风面貌有实实在在的改观,努力建设一支宗旨意识、责任意识、实干意识、创新意识、纪律意识强的干部队伍,形成风清气正、真抓实干的良好局面,推进学校各项工作全面、协调、可持续发展。同时,通过学校各级领导干部的共同努力,力求形成“五种新作风”:
(一)形成解放思想、勇于创新的新作风。每个干部要坚持把思想作风建设放在首位,用发展的眼光重新审视自己的思想观念、工作作风是否符合新形势、新任务的要求,切实解决自身存在的思想水平不高、思想观念陈旧、小成则满、不切实际、坐而论道等问题。要大胆创新,创造性地开展工作,在谋求发展上树立敢想敢干、敢为人先的思想;在工作作风上,要坚持抓主抓重,狠抓落实,不断开创工作新局面。
(二)形成勤奋敬业、优质高效的新作风。每个干部要认真履行职责,对从事的每项工作都要坚持高标准、严要求,以强烈的开拓进取精神和高昂的工作热情,认真负责,一丝不苟,倡导严谨、细致、高效、快捷的工作作风。要在提高工作质