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党章明确规定为人民效劳是中国共产党的根本宗旨,“三个代表”的核心也是代表最广阔人民的根本利益。因而,坚持党的根本宗旨是对一个党员最起码的要求,关键是站稳群众立场,摆正同群众的关系。我以为,作为一名中党的根本宗旨,敢于担当、勇于作为,由于没有担当就不能效劳于民、造福于民。作为新形势下的企业基层党员,增加宗旨意识需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,既要想干事、能干事、会干事,又要干洁净净干事。而要做到敢于担当必需强化“四个意识”,方能辩证处理好其中的关系:
强化责任意识,勇于担当。作为企业基层的一名党员治理者要把高标准履职尽责作为工作的根本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、消失过失敢担责,而不是考虑自身得失,畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨,秉承我党“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政理念,这样才能在直面冲突和问题时,敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬;在面对重大原则问题时,立场坚决、坚持原则、旗帜鲜亮;面对歪风邪气,敢于亮剑、敢于较真、敢于斗争。而不是当“好好先生”,无原则底线的一团和气。
强化学习意识,擅长担当。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思索和解决问题;要加强对党中心、省、市和集团公司重大决策部署的讨论和学习,精确把握上级政策取向,把上级精神吃透用活,提高参谋辅政的力量水平;在日常工作中,从职工群众反映剧烈的问题入手,多做调查讨论,分清是非、摸清脉络,维护公正正义,为职工办实事、解难事,做群众的知心人、贴心人,把职工群众满足作为检验工作的第一标准,由于职工群众是我们工作的公正裁判;同时,要亲密联系实际,适时总结工作阅历,分析每项工作、工作每阶段的得失,从实践中锤炼综合素养,完善自我,不断提升敢于担当的力量和水平。而不是缺少方法的盲目蛮干。
强化奉献意识,乐于担当。习告诫我们,“当官不要想发财,想发财就不要去做官”,就企业基层而言,当官就是要当职工群众的官,就是要为职工谋利益。作为企业基层的党员治理者,必需树立正确的权力观和价值观,树立崇高的抱负和追求,以为职工为企业务实清廉为标准,以为职工造福为己任,以奉献付出为荣誉,当一名职工群众满足的公仆,才能真正表达自己的人生价值,才能在实现中华民族宏大复兴的“中国梦”的征程中、在企业不断进展壮大中,把职工群众利益实现好、维护好、进展好,为实现“两个一百年”奋斗目标和公司可持续进展作出奉献,真正做到吃苦在前享受在后,把企业和职工的利益放在首位,引导职工群众坚决信念、凝心聚力,全力以赴度过企业转型的困难时期。而不是时时考虑自身利益和得失。
强化敬畏意识,廉洁担当。一个党员、一个治理者首先要解决“我是谁”的问题,提升党性修养,看清自我,正确定位,做到“四个平”:树立平民意识、做好平凡工作、保持寻常心态、坚持平淡生活。时刻对党纪国法心存敬畏,根据党纪要求不断匡正人生追求,校验责任态度,衡量职业操守,时刻想着百姓、装着职工,问需于民、问计于民、问政于民,才能自觉标准自己的言行举止,才能行得正、做得端,才有底气去做别人的工作,才能硬起手腕治理让人服气,才能订正老爷作风、衙门习气,才能转变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要,才能提高工作效率、效劳水平,才能提高班子公信力、执行力。假如自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去碰硬、不敢去较真。党员治理者要敢于担当就必需树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养,不为名所累、不为欲所惑、不为情所扰;堂堂正正做人,老狡猾实做事,做到一身正气、廉洁奉公,始终保持共产党人的浩然正气。