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人力资源助理工作职责范围(精选17篇)
人力资源助理工作职责范围篇1
1、依据公司需求执行年度、季度聘请工作;
2、通过网站实施聘请公司需求人才;
3、预约、面试、复试;
4、入职、离职、员工档案管理、社保福利等办理;
5、公司各部门工作监管及行政事务;
6、总经理合同整理等其他事项。
人力资源助理工作职责范围篇2
1、负责公司员工考勤核对、统计与汇总工作;
2、负责部门员工的薪资核算与统计工作;
3、负责公司员工社保业务及住房公积金业务的管理工作;
4、帮助薪酬绩效组开展薪酬绩效管理工作;
5、负责完成部门日常人事工作;
6、完成上级交办的其它工作。
人力资源助理工作职责范围篇3
1、确认公司年度聘请方案以及预算,与部门沟通聘请需求并负责聘请工作;
2、日常维护聘请渠道,并拓展新的聘请渠道,发布聘请工作;
3、组织、支配面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判,支配候选人入职;
5、候选人进入公司后,对于试用期员工进行试用期沟通
人力资源助理工作职责范围篇4
1、负责聘请渠道的开拓、维护和聘请信息的更新;
2、负责简历筛选、面试邀约、人员初试及人才评估工作;
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;
4、负责员工档案的建立与管理;
5、完成上级交办的其它工作事项。
人力资源助理工作职责范围篇5
1、帮助搭建聘请体系,包括但不限于聘请渠道的拓展与维护、聘请指标的达成等;
2、帮助建设绩效管理体系,建立员工业绩档案,准时供应绩效数据支持,帮助部门开展评价工作;
3、帮助建立培训体系,帮助建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等,以及组织实施年度培训方案;
4、帮助完善员工关系管理,包括但不限于入离职、转正、劳动合同等;
5、完成公司支配的其他临时性工作。
人力资源助理工作职责范围篇6
1、负责帮助总经理的业务资料整理;
2、负责公司客户来访款待;
3、负责公司人员考勤记录、考勤薪资核算;
4、负责公司员工社保的购买,对外政府工作对接;
5、负责公司员工的聘请、输出合同的编制、修订、合同签订事项;
6、负责公司全部业务资料的整理,归档;
7、组织员工培训讲解;
8、总经理交代的其它工作业务;
人力资源助理工作职责范围篇7
、花名册更新
、转正、离职等相关手续的办理

。
人力资源助理工作职责范围篇8
、劳动关系手续办理;
;
、外部培训;
;
,工资、绩效核算;
;
。
人力资源助理工作职责范围篇9
1、员工入离职办理,信息档案维护更新;
2、员工考勤管理;
3、帮助部门主管开展聘请工作;
4、帮助公司培训的支配;
5、负责部门数据统计工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源助理工作职责范围篇10
1、擅长聘请及员工关系模块;
2、了解各项人力资源法律法规及人事制度;
3、帮助推动企业理念及企业文化的建设,完善员工业余活动,营造良好的工作氛围,增加员工对企业的认可度与归属感;
4、员工入离职手续办理;以及帮助上级进行销售员工的晋升管理;
5、有销售行业聘请阅历优先;
6、上级交办的其他事项。
人力资源助理工作职责范围篇11
,通过电话、网站、校内、人才市场等完成聘请任务;
;
、入职培训、会议主持等;
;
,打印复印资料;
人力资源助理工作职责范围篇12
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排解等日常工作,确保公司网络日常的正常运作。
2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护。
3、负责选购、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
4、行政类工作:固定资产管理;办公用品选购;员工出差订车票、机票等;行政类费用管理;行政类合同管理等。
5、办公区域清洁卫生管理工作。
6、考勤管理。
7、接待工作:客户或应聘者等的接待工作
人力资源助理工作职责范围篇13
1、贯彻执行各项规章制度,帮助制定、完善人事相关规定;
2、熟识人力资源六大模块工作;
3、负责聘请、社保公积金、培训、薪酬、员工关系等日常工作;
4、各种日常报表的制作和上报;
5、完成领导交代的其他任务。
人力资源助理工作职责范围篇14
1、帮助办理入离职相关的手续办理;
2、管理劳动合同、员工信息及各类人事档案资料;
3、管理员工考勤、社保和公积金申报等资料收集,汇报给总部;
4、协作领导支配的其他工作事宜;
5、负责广发项目聘请的相关事宜。
人力资源助理工作职责范围篇15
、入离职与社保手续办理、培训组织支配、简历筛选与面试邀约等工作;
;
。
人力资源助理工作职责范围篇16
职责;
1、帮助开展聘请工作:维护聘请渠道、电话邀约,面试接待,候选人跟踪;
2、更新人事档案及相关人事表格;
3、帮助人力各类项目实施,支援团队完成其他的相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理类专业;
2、保证至少可实****4个月,能上班3天以上;
3、抗压力强,乐观主动,具有良好的沟通协调力量及团队合作精神;
4、沟通表达佳,有英文基础;
5、娴熟使用相关办公软件。
人力资源助理工作职责范围篇17
,包括培训前期预备,培训现场支持及后期跟进等
,制作PPT报告