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职责描述:
职责:
1、负责电话联系客户,通过电话收集客户根本信息;
2、通过电话了解客户根本状况,擅长发觉商机;
3、通过电话回访客户,客户关系维系。
要求:
1、有良好的沟通力量,语言力量强;
2、有很强的心理素养,抗压力量强;
3、有电话营销阅历,优秀的应届毕业生优先考虑。
待遇:
1、工资总和=根本工资+绩效考核+交付考核+交通通讯补贴+社保保险+节假日费+年终奖
2、全部考核根据力量认证考核,工作量考核;
3、全部新进的员工都都实行一对一导师制;
4、优秀者送出去深造培训,表现优秀的可以参与第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
平台:
公司具备始终专业的销售和交付团队,形成了标准化的销售治理系统,累计效劳的客户工程超过五百家;同时公司供应一对一导师制,对新参加公司的人员实行导致辅导制,供应培训课件,培训考核;让你快速进入ERP领域实施角色。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作阅历
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篇2:精英电话销售岗位职责职位要求
职责描述:
1、全面主持销售部日常事务和治理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务
6、审查客户资料,供应报价、合同评审,签订合同。
7、跟踪客户对产品要求、效劳要求的变化,供应准时的效劳。
8、监视下属依据客户要求精确下达生产规划单并跟进规划单的完成。
9、负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对消失的问题,查找***解决方案。
10、准时跟踪客户意见反应、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。
11、负责客户回访、维护、听取客户反应意见,进展客户满足度调查和评价。
12、监视、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
13、负责对下属工作指导,业务培训,并进展绩效考核。
14、做好与其他部门的横向联系沟通。
15、定期听取下级述职,定期向总经理述职。
16、主持召开每周一次的部门例会。并参与公司例会及相关会议。
17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
18、承受并完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年阅历