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一、成立机构
我镇是一个农业大镇,位于博罗县的东部,全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室,在镇卫生院内办公,办公场所只有十五六平方米,于20_年5月1日正式与社会保险局合并,成立社保所。在镇党委政府高度重视下,我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公,在资金紧急的状况下,镇党委政府拿出二十多万元,为我所办公场所搞建立,加固防盗网,业务大厅、所长办公室都装有空调,新增电脑2台,添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米,另有所长室、档案室,办公场所是宽阔光明的地方。上级部门下拔的设备有:电脑2台,打印机1台,触摸查询一体机1台,社保系统交换机1台,这些设备都已安装完毕并投入使用当中,定期检修,运转良好。
社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担当,所长由林运媚担当。社保所的配备工作人员有5名,其中2名为居民医疗保险业务办理档案治理员、信息系统治理员,3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农夫养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。
二、社保所的制度治理
我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规,为群众供应社会保险询问效劳,依法办事、标准操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见,不断改良工作方法,提高业务水平,同时积极参与上级部门的各种培训课程,要求工作人员根据规章制度遵守上下班时间,并做好考勤登记表。制定了工作人员状况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏,这些制度张贴公布在社保所显著的位置,一目了然,便利群众了解询问。参保资料数据要真实,统计精确,分文别类,统一按要求装订归档并存放于档案柜上。
三、业务开展
我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资,从未拖欠。上级部门下拔的工作经费,都是标准开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。我镇新农保工作自开展以来顺当推动,稳步进展,积极开展新农保的政策宣传,提高民众参保积极性。下来,我镇将连续以仔细的工作态度,全面完成全镇100%全掩盖的目标任务。20_年镇城乡居民参保任务数为52303人,完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人,完成人数24400人。20_年城乡居民医疗保险在20_年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农夫养老保险政策,鼓舞失地农夫参与养老保险,被征地农夫养老保险扩面工作开展顺当,现我镇全部被征地农夫都已缴纳养老保险费。
20_年,我镇社保所主要工作目标推动有力运转良好,弥足珍贵,总结社保工作阅历,可以归纳为以下三个方面:一是镇委、政府高度重视社保工作,确保人员到位,还有农村干部的协作,确保了各项工作正常开展和稳步推动;二是重视政策宣传,从源头上提高居民参保率;三是各部门协调协作,社保工作得以协同推动。
社保局个人年度总结2
转瞬间来到_镇工作已两年,上班以来,我始终听从领导安排,虚心请教同事,完本钱职工作,快速融入乡镇,现将两年来我在_镇工作状况向组织和各位领导汇报如下:
一、立足学习,快速融入工作岗位。
刚来_镇,面对语言障碍、阅历缺乏等工作上的困难。先讲求“一件事”原则。两只手一次只抓一条鱼,在事务繁忙时,一件一件的来,分清轻重缓急,各个击破。再努力做到“五个学习”。向书本学习、向村民学习、向同事学习、向领导学习、向实践学习。加强工作协调力量,不轻视小事琐事,不埋怨重复无偿,不拒绝平淡平凡,不惧怕出错追则,在逆境中成熟,在困难中前行,在工作中学习工作,在实践中学会工作。立足学习,快速融入农村、深入群众,融入工作岗位。
二、落实业务,积极主动为政府出力。
上岗以来,我在社保所负责就业业务。在做好本职工作的同时,倾力完成镇党委、镇政府交付的工作,并积极参加各个办公室站所的工作。两年来主要做了以下几项业务:
1、建立并完善了劳动力资源台账。为把握镇域劳动力资源,更好地引导居民就业,我建立了_镇劳动力资源台账,通过不断的更新、补充和完善,使本镇的就业台账从无到有,从有到全,从全到优。顺当通过就业局屡次检查考核。
2、顺当引导创业群体参与创业培训。为推动_居民创业,拉动居民镇内就业,引导组织创业培训2期,学员总计69人。培训期间,我每天按时到课,负责维护课堂纪律和师生后勤保障,辅导差生完成学业,深得广阔学员的好评。
3、组织文化站顺当通过市级评估定级。20_年7到9月份预备文化站评估定级资料,仔细搜寻整理,形成档案资料6本。参加文化站设备布置,做好卫生保持,顺当通过重庆市乡镇文化站评估定级。
4、加强对村图书室的指导治理。驾车前往雷坪村、松林村、桐元村、双月村,辅导村图书室治理员,完成图书编码登记,完善图书治理借阅制度,使村图书室治理正规化。
5、积极完成政府交办的其他任务。帮助党政办完成会场布置、播送调试、公文收发、后勤接待等工作,负责办公楼道清洁卫生,帮助人武部20_年夏秋季征兵。还帮忙派出所整理户籍档案2周,国土所整理耕地资料1次。
三、稳定思想,把基层工作当事业来抓。
两年来,坚持学习法律法规,阅读党报党刊,了解惠民政策,既来之则安之,稳定思想,扎根巫山,不再参加人事招考,催促老婆从湖北考到巫山,现任教于笃坪乡长槽小学。积极参加中层干部竞岗、_之夜文艺演出等政府组织的活动,做到人找事,从不事找人。通过两年的学习实践,我已能驾车下村,能端茶倒水,能从事后勤,能清扫卫生,能负责就业业务,能留党政办执勤,能代理文广站长。良将起于行伍,宰相出自州郡,乡镇基层是一片宽阔的天地,我坚信,只要把基层工作当事业来抓,肯定会有所作为。
社保局个人年度总结3
公司人力资源部作为公司社保及公积金治理部门,有一名兼职人员负责详细业务办理,在分管领导、部长带着下取得一些成绩,现将20_年度开展的工作小结如下:
20_年,公司正式职工168人缴纳社会保险,。。。共185人缴纳住房公积金(正式员工167人,派遣员工18人),。
。
一、完成的重点工作:
1、在分管领导带着下,超前谋划,细心组织于20_年8月完成公司社保及公积金年审工作。20_年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元,四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部根据地方政策,结合公司实际状况,经反复测算调整,制定了公司员工20_年社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。
通过社保人员努力,完成了20_年五险一金年审工作,基数申报无误。
2、20_年办理社保公积金提取31人(离职提取3人),,职工提取人数渐渐增多。根据规定每位职工每年只能提前一次,公积金中心只认可单位授权的专人,必需专人到公积金中心办理。为了公司职工准时提取到公积金资金,前期需帮忙预备申报资料,来回公司及公积金中心累计频次量大。为标准业务,做好公积金提取效劳工作,部门建立了公积金提取台账,可查询员工提取金额、提取时间、提取缘由、办理状况,10月份进一步明确了公积金提取方法准时间,标准了提取流程。
3、为便利职工报销,20_年下发了通知,明确了医疗报销预备的资料,各工程确定了四周的定点医院,便利职工就医,便于职工报销,为员工突发状况供应了保障。为职工j准时办理了西安市医疗保险报销6起。
4、20_年梳理了未办医疗本的职工,统一办理了医疗本,职工流淌易丧失且难以补办,耽搁病情,由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账,可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发
卡,已发放的医疗卡可依据台账了解去向。20_年为8名员工补办了职工医疗卡。
5、个别养老转移账户资金消失转账2年未到账的状况,已与局社保中心联系,沟通办理。每月定期查询有养老转移状况的社保账户,3个月未到账的账号准时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解状况。
6、派遣人员社保重点做好职工准时缴纳社保和准时停缴社保。社保部门根据人事考核通知为符合条件职工准时办理社保缴纳手续,根据每月人事供应的人员增减表,准时精确把握人员动态办理职工社保增减手续。20_年7月标准了养老保险的停缴时间,杜绝了员工离职但养老保险未停的状况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。
二、日常工作内容:
1、正式员工社保治理:养老保险治理。月初完成养老保险增减申报,核对公司养老保险基数;每月缴费后,完成养老保险结账工作;完成出具员工养老缴费明细,养老重叠退费;统筹范围内外养老转移的工作;完成员工养老个人账户查询核对;月底将办理业务重要资料归档。医疗及其他四险治理。月初完成四险申报工作,核对《社保费用征缴通知单》;每月缴费后领取四险发票,每月15日前,审核、申报员工生育报销资料;员工消失住院手术的状况,需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总,准时上报医疗经办中心;领取医疗卡后,做好医疗卡发放台账的登记工作;员工医疗卡补办;员工慢性病报销资料审核,年度发票报销;其他医疗中心通知事项准时传达公司。
2、公积金治理:每月填写公积金补缴汇缴书,整理员工变更资料,到西安公积金中心办理申报业务;员工公积金转移;每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作;帮忙员工预备申请公积金贷款资料;按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息;整理核对公积金中心的汇缴资料。
3、派遣员工社保治理:月底人员申报增减状况,每月完成社保对账,治理费核定工作;收集供应派遣员工生育、医疗报销相关资料;按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料;准时供应其他社保业务事项资料。
社保局个人年度总结4
20_年,者东镇社会保障效劳中心在者东镇党委、政府的正确领导下,在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮忙下,者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展深入学习实践科学进展观活动为载体,深入学习精神,围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求,根据年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书,积极开展各项工作,现把一年来的工作简单如下:
一、加强组织领导,构建工作平台。
者东镇社会保障效劳中心自20_年成立以来在者东镇党委、政府的正确领导下,就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障效劳中心负责人详细负责、在职职工详细分工到岗、各村民委员会依据各村的实际状况自行选定农保协管员,经者东镇社会保障效劳中心审核确定后详细负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实”。组建了循之有序的工作效劳平台。
二、明确工作职责,工作要求,实现资源整合。
1、基层乡镇社会保障效劳中心工作点大面广,详细负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村
合作医疗办公室(简称合管办)的相关业务。我镇社会保障效劳中工作岗位配置7人,实际在职人员3人,临时工1人。工作业务只能1人多职,工作经负责人安排后谁接手谁负责究竟的原则开展,职工之间工作任务依据业务量的变化相互整合。
2、中心主任负责人负责将全年任务数依据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任安排到详细工作人员手中,抓好每月重点工作完成状况及下月需要着重开展的工作,工作进展责任分解,明确干什么、干到什么程度、谁来干,什么时间完成,让工作落实有序。
3、根据业务主管部门要求组织工作人员对口参与相关好业务技能培训,镇里每年最少进行1次村级农保协管员业务学问培训,提高工作力量,确保工作任务完成。
三、工作任务完成状况
(一)、劳动执法工作
1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式,可以缓解由于劳动监察力气缺乏,致使监察存有盲点,一些违法行为不能准时发觉等问题;同时,也可以催促用人单位自查、自究,建立自律机制。20_年者东镇劳动社会保障效劳中心协作县劳动执法大队,对全镇所辖的36个部门、企业和单位的用人状况做了基数采集、
工作检查、监视和年审。
2、农夫工欠薪追缴上访20_年共计发生14次,经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决11起,另外发生3起已经上报县劳动执法大队予以解决。
(二)城乡统筹,农转城工作
推动户籍制度改革,是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径,已经成为促进经济社会进展的重要措施之一。一是给予有条件的农夫工城镇居民身份,有利于维护农夫工合法权利。二是有利于促进城市人口集聚,加快城市化进程。三是有利于扩大内需,转变经济进展方式。四是有利于促进城乡要素流淌,盘活城市资源。五是有利于扩大农村人均耕地面积,提高农业生产集约化水平,促进农夫收入增长。当前,现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会进展的需要,加快推动户籍制度改革势在必行,具有非常重要的意义。20_年县人民政府安排者东镇任务数1000人,截止20_年11月20日我镇完成1010人,完成任务数的101%。共计发放宣传材料5000份,入户宣传1100次,召开座谈会130场,收集信息回复600条,询问宣传2500次,横幅、标语、专栏宣传295条。
(三)落实发放20_年创业促进就业小额担保贷款