文档介绍：公司员工宿舍规章制度管理条例
员工宿舍管理制度是为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益而制定的。下面爱汇小编整理的公司员工宿舍规章制度管理条例,供你参考。
公司员工宿舍规章制度管理条例范文一一、员工进、离店的宿舍用品管理 1、新员工入职,均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。
2、员工在离店休假七天以上,应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。
3、员工在离职时,应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。
还未完清离店手续的,可在最后工作日后的三天内住宿,超过三天须经人力资源部同意,否则必须按期搬出员工宿舍。
二、安全管理 1、员工进出宿舍区域应走指定的通道,严禁走客梯。
违者处罚款 50 元/次。
2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜,严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等 100 瓦以上高功率电器。
违者将被处以没收用具,并处 100—500 元的罚款。
3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制***及收藏、使用或传播违禁物品。
违者将导致除名处理。
4、员工应自觉做好防火工作,严禁在宿舍吸烟,违者处罚款 100 元/次。
5、妥善保管好自己的财物,离开宿舍时随手锁门,做好防盗工作。
6、严禁私自配备宿舍钥匙。
未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。
违者,处罚款 100 元/次。
7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题,应及时通知宿舍管理员,由宿舍管理员通知工程部派人维修,不得私自撬门换锁等。
违者,处罚款 100 元/次。
8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备,应按照酒店规定使用照明或电器。
9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害,应及时通知宿舍管理员给予帮助。
10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题,应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。
11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时, 员工应予积极配合。
违者, 处罚款 100 元/次。
三、探访及员工互访管理制度(一)员工亲友探访管理 1、员工接待访客时间为 8:00—21:00,其余时间一律不予接待。
2、外来人员进入宿舍区域会客,必须凭有效证件在宿舍管理员处登记,并在规定时间
内离开。
3、来访人员如违反宿舍管理制度,视其情节轻重对受访员工处以 100 元的罚款。
(二)员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿,必须由员工本人提前 3 天以上向部门提出书面申请,经本部门和人力资源部批准,并到财务部交纳 100 元入住押金后,由宿舍管理员安排住宿。
凡临时申请者均不能保证可被批准。
(三)对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定 1、男女员工不得在 22:00 后互窜宿舍,一经发现处罚该员工 100 元/次。
2、酒店员工在非工作情况下必须在 24:00 前回到本人宿舍,违者处罚每人 50 元/次, 情节严重者予以在宿舍除名。
四、住宿规范 1、宿舍需排出值班表,员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度, 宿舍内应随时保持整洁、干净。
2、任何人不得将饭菜端到宿舍区域,以保证宿舍卫生。
如有特殊情况须报人力资源部同意后方可。
3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。
严禁在墙、门等处乱写乱画,乱张贴。
严禁向窗外倒水、扔任何杂物。
4、员工应在指定地点晾晒衣物,严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。
5、进入他人房间,要先敲门得到允许后方可进入,不准用脚踢门。
6、员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。
7、下晚班的员工要求三轻,即“走路轻、说话轻、关门轻。
”以免影响他人休息。
8、员工应随时注意节约用水、用电。
宿舍内做到人走灯灭,不得让水龙头长流水。
9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。
员工之间不得拉帮结派,散布诽谤言论。
10、员工不得随意调换宿舍及床位,不得随意动用他人物品。
11、员工应自觉爱护酒店财产,房间内任何设施设备如有损坏或丢失,由该房间所有住宿人员照价赔偿。
12、如违反以上规范,一经发现,处罚该员工 100 元/次,累计违反三次以上,将予以在宿舍除名。
五、员工宿舍清洁卫生标准 1、被褥叠放整齐、床面整洁, (不得悬挂床帘) 。
2、桌面、床下干净,指定摆放物品处的物品摆放整齐。
3、面巾及其它物品不得摆放于床头。
4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。
5、窗户玻璃明亮,窗帘干净。
6、房门、椅、衣柜干净整齐,更衣柜顶上不得摆放物品。
7、墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐