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(绩效管理套表)公务员年度考核测评表:.
公务员年度考核测评表
测评人身份:上级□同级和下级□服务对象□
内容德(10分)能(20分))勤(15)绩(50)廉(5
总
政职诚决组业工工工工工工工遵廉体
作评
要素治业实策织务作作作作作作纪洁
责
素道守水协素态作数质效效守自价
任
质德信平调质度风量量率益法律
心
总
较壹较壹较壹较壹较壹分基
好差好差好差好差好差不
评价好般好般好般好般好般优称本
称
姓名秀职称
1086420171410151285504540305321职
职:.
;、评分人员在相应评价等次栏内打优秀为√说明:1“”91-10071-9060-7059分,基本称职为分,不称职为分,称职为分以
下。
、科(室、所、队)正、副职的上级为局(乡镇)领导,其他人员上级为科(室、所、队)正、副职。2
、事业人员年度考核测评可参照此表。3
年度考核优秀人员名单表
(盖章)年月日单位:
姓名性别年龄所在科(室)职务级别考核等次通知书编号备注:.
年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表
(盖章)(年度)填报单位:
原因或受到何种
姓名性别单位职务考核等次处理情况
错误性质党纪政纪处分:.
处理情况:指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。:.
公务员年度考核结果审核表
(年度)
(盖章)填表日期呈报单位
考核结果
应参加未参加
职务公务员优秀称职基本称不称职未定
考核考核
层次总数等次等次职等次等次等次
人数人数
人数人数人数人数人数
市管
干部
县管
干部
主任
科员
副主任
科员
科员
试用期
人员
合计
优秀等
次比例:.
审核
盖章
机关
年月日
意见
备注
注:此表壹式俩份,经审核后,壹份留审核机关,壹份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果;市管干部
和县管干部栏只填应参加考核人数;优秀等次比例计算不含县管干部;未定等次人数或未参加考核
工人考核人数及考核结果填在备注栏。人数,应在备注栏内写明原因;
事业单位工作人员年度考核结果审核备案表
(年度)
总计各类人员情况
专业技
项目职员工人备注
人数%术人员
人数人数
人数
总人数
小计
优秀等次人数
实际
参加合格等次人数
考核基本合格等次人数
人数
不合格等次人数
不定试用期:.
等次因处分原因
人数
县管干部人数
未参加考核人数
审核
公章公章
呈报单位单位
年月日年月日
意见
填报人:联系电话:填报时间:
事业单位工作人员年度考核优秀人员名册
(年度)
(盖章)单位:
通知
考核
姓名性别年龄所在科(室)职务级别书备注
等次
编号:.
填报人:联系电话:填报时间::.
事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表
(年度)
(盖章)填报单位:
受到何种党纪政纪处
姓名单位职务考核结果原因或错误性质处理情况
分:.
处理情况:指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。
联系电话填报时间填报人