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1、每月进展增值税发票进项税额抵扣的扫描、认证、汇总统计
2、每月核对产品入库,销售发货单。以此为依据,分各家客户开立销***
3、完成发票的购、销工作
4、税务、财政、统计等外协单位的资料报送工作
5、依据会计、本钱的资料做好各类根底数据录入工作,做到仔细、认真、精确
6、月末纳税申报,准时抄、报税
7、帮助财会文件的预备、归档和保管,参加会计档案整理
8、完成主管交办的其他事项
财务部岗位职责2
1、完成公司要求的财务操作流程;
2、监视门店现金营业款的存现,对账工具的带教工作,帮助门店完成对账
3、对门店报销费用审核、帮助系统走报销流程
4、准时监视、提示门店进展系统出入库操作,保证进销存治理的准时性、精确性;根据结账期规定的时间节点,将确认无误的本钱数据发送给财务共享中心入账;定期完成医院存货抽盘工作,并出具抽盘结果分析。
5、每月核对供给商账单,并跟进货款付款进度更新台账;
6、管报出具后,针对本期收入及本钱费用状况进展数据分析,向运营治理层供应财务分析数据,为区域运营决策做支撑
7、各部门日常财务事项的沟通和协调;
财务部岗位职责3
1、负责对公司税收进展整体筹划与治理,按时完成税务申报和年度审计工作;
2、正确进展会计核算、填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,经费收支进展核算;
3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策供应准时有效的财务分析,保证财务信息对外批露的正常进展;
4、建立健全财务治理体系,对财务部门的日常治理、年度预算、资金运行等进展总体掌握;
5、正确计算收入、费用、本钱,正确计算和处理财务成果,详细负责编制公司月度、年度财务报表;
6、依据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,仔细精确地登录各类明细账,要求做到账目清晰,数字精确,登记准时,帐证相符,发觉问题准时更正
7、负责本部门人员的治理及工作监视、指导;
8、完成上级交付的临时工作及其他任务。
财务部岗位职责4
1、完成日常事务性工作,独立处理帐务;
2、申请票据,预备和报送会计报表,帮助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、帮助财会文件的预备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和治理;
6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保;
8、完成领导交办的其他事务。
财务部岗位职责5
1、帮助董秘筹备董事会、股东大会及其他治理会议,并负责整理睬议纪要和会议文件;
2、帮助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;
3、保持与公司股东、高管、员工沟通,把握董事会决议执行状况;
4、帮助董秘起草、落地执行和跟进公司治理优化工程;
5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、状况说明等;
6、能帮助董秘进展公司的行业分析、市场分析、数据分析;
7、协调各部门运营治理。
财务部岗位职责6
1、独立负责全盘帐务。
2、发票开具与申领,核实应收应付明细及整理、对账、催收货款等。
3、单据的录入,各项单据的整理与报销。
4、公司人员考勤治理及工资提成核算。
5、熟识银行、税局相关事务的对接。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
财务部岗位职责7
职责描述:
1、组织所负责信托工程会计核算及财务治理。
2、编制公司信托业务会计报表。
3、修订、完善信托业务的财务制度、工作流程。
4、对信托业务的费用支出、资金划拨进展审核。
5、根据公司规章制度规定,对拟实施的信托工程可研发表财务意见。
6、对信托财产治理过程中的财税事项做出财务分析、提出财务建议。
7、协作银监局、税务、会计师事务所及公司内审部门对信托业务会计账务的审计、检查。
8、提出信托财务信息系统建立的需求,及系统建立的落实与完善。
9、完成部门交办的其他工作。
任职要求:
1、财会专业硕士及以上学历;
2、1年以上会计工作阅历,对国家税收政策法规有深入了解,具备大型集团公司、金融机构财务工作经受者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调力量、团队协作力量、严谨踏实、责任心强;
4、能够娴熟使用Word、PPT、Excel等办公软件,具备良好的公文写作力量;
5、拥有中级会计师/注册会计师资格/注册税务师证书者优先。
财务部岗位职责8
1、独立处理全盘账务;
2、负责做账,如凭证的录入、月度结账、导出报表、凭证装订,总账明细账的维护与治理,各类报表的编制;
3、负责报税,在纳税申报期内完成增值税、个人所得税、企业所得税、报表的申报;
4、针对公司现有的财务状况能提出合理的改善方案。
财务部岗位职责9
1、组织制定公司财务治理制度、会计核算方法,标准企业财务治理行为。
2、加强内部掌握制度建立,降低企业经营风险和经营本钱。
3、熟识税收法规,建立融洽的税企关系,标准企业和个人纳税行为。
4、负责全盘账务的处理、财务分析和报税工作。
5、负责销售业务往来账务追踪,订单审核,结账,对账,开票等账务工作;
6、治理公司财务部门,分管公司行政人事事务
财务部岗位职责10
财务部部长岗位职责
,严格遵守有关财经纪律和经济法规,帮助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
,经批准后严格执行,对其中消失的问题准时制止、订正,严峻的”应准时向公司领导汇报。
、资金需求、本钱费用、现金流量等规划,参加制订公司的经营规划,经批准后组织实施。
、检查公司各项财务规划执行状况,提出财务分析报告,并提出加强经营治理和财务治理的建议,供公司领导参考。
、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核工程预决算、用款方案、原辅材料供给规划。
,负责与税收机关的协调。
,审核全部上报的财务报表,准时答复公司领导、股东、政府部门的质询。
,重点负责向金融机构融资。
。
、治理、监视财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和效劳态度,做好下属人员的线效考核和嘉奖惩处工作。
。
财务部岗位职责11
1、监视各仓库保管员准时完成出入库记帐工作,定期收集各仓库出入库单据和结算表。
2、原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证,审核生产物料领用状况。
3、核对财务库存数据,针对财务与各仓库数有差异的要进展分析并提出处理意见。
4、按规定的本钱核算方法进展制造费用分摊及结转生产本钱。
5、按规定进展产品制造本钱和产品销售本钱的核算与结转。
6、监视各仓库的保管工作,定期进展抽查或盘点,对差异事项准时提出处理意见。
7、编制本钱核算报表,进展生产本钱分析,查找生产本钱节省空间;为治理层提出改良建议。
8、为标准生产本钱核算流程,供应建议方法和解决方案。
9、公司领导交办的其他工作。
财务部岗位职责12
1、依据企业进展战略,组织制定财务规划;完善财务制度和治理制度;组织监视各项财务制度的执行状况;协作优化公司内部治理流程;
2、构建整体财务团队体系,统筹治理财务人员配置;
3、参加公司重大业务问题的决策,包括参加制定公司年度经营规划、业务问题的决策,对重大的经济工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪;
4、日常财务核算和治理:审核会计凭证和会计报表,组织完成公司会计核算和纳税申报工作;
5、负责月度对公司各个科目进展复盘,保证各科目余额的精确性;
6、负责费用审核和月度财务报告分析;
7、负责融资方面的事务。
财务部岗位职责13
岗位职责
1、依据集团业务进展战略,负责市场和销售的财务规划、预算和治理工作,节省资金本钱和税务本钱,为治理层的经营决策供应牢靠财务信息;
2、完善市场、销售系统的财务体系(财务政策、制度、方法、会计系统工具等),优化市场财务的内控流程,保证流程安全、高效运作;
3、结合业务进展需求,供应新业务模式下财务整合解决方案,提升市场财务的预算与执行;
4、参加各级销售组织(销售省区、直营办)销量和销售费用目标分解,跟踪销售、费用、回款等业绩指标;
5、负责市场、销售的财务分析、本钱管控工作,定期向公司汇报销售运营状况,为销售策略制定供应分析支持;
6、建立财会团队人才梯队提高部门人员业务技能和职业化水平。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,会计学或财务治理专业背景,对快速消费品德业有肯定了解;
2、5年以上大中型企业综合会计治理工作阅历,有销售财务治理阅历者优先考虑;
3、具有全面的财务专业学问,熟识国内会计准则及相关财务、税务等法律法规;
4、具备较强的团队领导、沟通协调和组织治理力量;
5、具有中级会计师、CPA、ACCA或同类专业资格证书优先。
财务部岗位职责14
岗位名称:财务部部长
直接上级:总经理
下属岗位:会计核算员、出纳
岗位性质:负责全面的财务、会计治理工作
治理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监视和治理的权力,并担当执行公司规程及工作指令的义务
治理责任:对其分管的工作全面负责
主要职责:
在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务;
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、营销、规划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作;
负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;
负责组织公司财务治理制度、会计本钱核算规程、本钱治理会计监视及其有关的财务专项治理制度的拟定、修改、补充和实施;
组织领导编制公司财务规划、审查财务规划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开拓财源,加速资金周转,提高资金使用效果;
组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
负责组织公司的本钱治理工作。进展本钱猜测、掌握、核算、分析和考核,降低消耗、节省费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;
负责建立和完善公司财务稽核、审计内部掌握制度,监视其执行状况;
审查公司经营规划及各项经济合同,并仔细监视其执行,参加公司技术、经营以及产品开发、根本建立、技术改造和其他工程的经济效益的事议;
参加审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;
组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;
负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;