文档介绍：该【劳模工作室方案 】是由【大于振】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳模工作室方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
劳模工作室方案
《劳模工作室方案》
分企业劳模工作室2010年活动计划劳模工作室成立后,为
了能的确发挥劳模工作室功用,打造企业先进团队,创办优秀公交品牌,
劳模工作室将以“团结、务实、创新、奋进”的精神积极贯彻企业
的各项经营目标,亲密围绕企业的中心工作睁开各项活动,为劳模供应技术交流的平台,
全方向、多角度、深层次地经过多种形式推行劳模经验,实现技术改革、技术攻关、节能减排等创新工作。
一、充分发挥劳模的“三个作用”劳模工作室齐聚企业的各个先进个人、岗位妙手,这些成员组成了分企业最具代表性的优秀团队,充分利用这个团队的先进性,
使劳模工作室的边缘利用率最大化能在必然程度上对企业的发展起积极推动作用。
要使边缘利用率最大化,第一应当的确发挥这个团队的“三个作
用”,即即劳模的先进示范作用、先进技术的推行作用、培育一线创新人才的作用。
(一)发挥劳模先进示范作用1、对新进职工进行职业规划。
当新进职工进入企业培训时,由劳模工作室成员需指定人员做好
备课工作,负责带领新进职工参观劳模工作室,学****劳模先进事迹,
并帮助新进职工进行职业规划,
明确他们的努力方向,将争做企业优秀职工的思想看法深植新职工的脑海中,为培育优秀人才做好铺垫。
2、睁开“成长的道路,我的公交生涯”劳模先进事迹宣传活动。
劳模工作室活动计划每年二季度第一直广大劳模征文征稿,
稿件以叙事的形式,内容围绕步入公交事业后各样难忘的经历,同时也可收集一些关于业务技术方面心得领悟的稿件,择优录取,尔后将收集的素材制作成展板向全体职工显现。
同时还可公开睁开演讲竞赛,让职工们走近劳模、认识劳模,激发职工向劳模学****的斗志。
3、举办“正确对待自己的岗位”讲座。
由“成长的道路,我的公交生涯”演讲竞赛中的优胜者为职工进行一次讲座,内容主要涉及怎样正确对待自己的岗位,以及教授一些为人做事、工作业务的技巧知识,帮助职工正确认识自己的职责。
讲座中可设置交流互动环节,由劳模对职工平时的一些疑难问题进行答疑解惑。
4、睁开“劳模突击队”活动。
在节运、恶劣天气等特别情况下,由劳模倡导号召,组织带领人员紧急上线服务或号召人员做些其他形式的有利于缓解营运压力的
工作。
5、睁开“学劳模,树新风”活动。
冬、夏两季组织职工参观劳模的车辆,并安排跟车,学****劳模的
服务规范。
(二)发挥先进技术的推行作用1、每季度睁开一次“巧解疑”业务咨
询、技术攻坚活动。
活动形式分为会商交流和现场操作示范两种,每季度依照需要择
其中一种形式进行。
会商交流主要由职工将平时遇到的问题向劳模提出,由劳模做解
答和指点。
现场操作示范则由劳模现场操作示范帮助职工解决操作难题,并
由劳模对职工的一些平时操作等进行指导,教授经验技劳模工作室
活动计划
2、进行职工操作技术竞赛。
每年度依照需要在企业或市里举办操作技术竞赛前组织职工进行
一次操作技术竞赛,以更好地牢固职工技术,帮助职工在企业及市
操作竞赛中获取更优秀的成绩。
竞赛中由劳模作评委,于每个竞赛环节对职工的操作方式等方面进行谈论,帮助职工精进业务技术。
3、主办“经验技术学****交流会”。
每一年度与兄弟单位或外单位的劳模、先进集体等睁开学****交流会,广阔本单位劳模的视野,汲取外单位的精华,进一步提升劳模
的业务水平。
(三)做好培育选树工作深入睁开“一带二”结对共建活动,并长远贯
彻推行。
对现有的受帮带成员手把手做好连续性、针对性培育,每日做好
日记,每周对帮带成员进行一次谈论,每季度进行一次谈心活动,
帮助受帮带成员迅速成长。
二、成立完满的制度系统一个健全先进的组织离不开合理的制度
系统作为支撑,劳模工作室也同样这样,要使劳模工作室健康地可
连续发展必然要有严格的规
章制度以拘束工作室成员的行为,成立完满的考评系统,以此来规
范工作室的各项工作,使之有条不紊地进行。
(一)成立民主的会议制度以《xxxxx分企业劳模工作室章程》为
准绳,以全领悟员会议对工作室各项重要事项做出谈论及决议,会
议召开的人数需达到2/3以上,
谈论事项需达到多数以上会员的一致认同方可经过,以保证工劳
模工作室活动计划作室的各项工作的合理性。
(二)成立健全组织机构劳模工作室成立理事会及主任之职,明细
分工,将责任落实到人,由主任负责办理来信来访和对外事务,并
办理劳模工作室的档案管理
及后勤工作;由理事会落实保护劳模权益、工作室形象和荣誉等,
通过工作的细分以保证劳模工作室发挥其最大功用。
三、完满劳模政策,落实劳模待遇(一)如期睁开全领悟员会议。
会议秉着少许遵从多数的民主性原则,由各个成员对劳模工作室
的各方面工作、劳模的政策待遇等提出合理化建讲和解决方案,以进
一步完满劳模工作室的职能。
(二)成立“学****园地”。
每周一、三、五9:00~11:00向工作室成员开放图书阅览业务。
工作室成员在指准时间内在工作室阅览图书,丰富知识。
(三)睁开文体娱乐活动。
每年举办2次较为大型的文体娱乐活动,丰富工作室成员的业余
生活,增进成员间的交流。
如羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、野外烧烤、踏青等。
分企业劳模工作室二〇〇九年十一月五日劳模工作室活
动计划
《劳模工作室活动方案》
发挥劳模辐射作用带动港口三次创业
某某港睁开劳模创新工作室的做法
2012年以来,某某港工会紧紧围绕港口三次创业,大力弘扬劳模
时代精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用,在全港广泛睁开了”劳
模创新工作室”创办活动,
团结带动广大职工紧紧围绕提**口生产效率、质量和服务等方面,
大力睁开科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创
新活动,为推动港口“科学发展、超更为展、友善发展”发挥了积极的
作用。
为进一步认识掌握各级“劳模创新工作室”活动睁开情况,6月份以
来,我们对全港劳模创新工作室创办情况进行了认真调研。
现将调研情况报告以下:
一、劳模创新工作室创办情况
“劳模创新工作室”创办活动睁开以来,企业工会高度重视,多次深入各单位进行调研,激励支持各级劳模结合各自岗位和业务特色成立创新团队,
对创办活动加强帮助指导,并列入企业工会年度目标责任,有效地促进了工作落实。
目前,企业有劳模创新工作室15个,拥有成员近350人,确立创新课题26项(针对工程建设3个,设施改进和改造5个,信息化建设2个,提升职工业务技术水平的课题2个;优化作业流程、
提升工作效率的课题8个;改进作业法3个,安全生产3项),其中已完成课题8项。
全港睁开劳模创新工作室成立以来,在实质工作中,坚持团结协作、集思广益、积极研究、勇于创新的工作理念,侧重因人制宜、发挥专长,最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧,
有力地推动了创新活动的深入睁开。
据不完满统计,全港各级劳模创新工作室帮助解决技术难题120多项,申报发明专利12项,创经济效益近亿元。
目前,某某港睁开劳模创新工作室主若是技术类,管理类和服务类创新工作室工作,将在今后渐渐睁开。
二、主要做法
(一)抓好质量,扩大数量,劳模创新工作室队伍不断壮大
为促进创新工作室活动广泛深入的睁开,企业工会对全市劳模先进
情况进行解析,拟定下发了《关于在全港展创始办劳模创新工作室的
建议》,
在获取市级以上劳动模范荣誉、省级以上五一劳动奖章荣誉的一线岗位职工中确立。
对劳模创新工作室创办工作提出了四个基本要求:一是坚持高起
点、高标准;二是坚持内容实、措施实;三是突出特色、突出特色,打
出自己的品牌;四是沉到生产一线,沉到车间、沉到班组。
各单位依照实质,不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面,使工作室数量不断扩大、质量不断提升,把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才齐聚在一起,
为港口培育和造就了更多的“一线创新人才”,推动了职工队伍素质的整体提升。
各级工会侧重加强对劳模创新工作室创办工作指导,创办工作条件,初步形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工积极参加的创办格局,
劳模创新工作室成为新时期大力弘扬劳模精神,放大劳模效应,发展先进生产力的“助推器”,成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的“加油站”。
(二)建章立制、规范运行,劳模创新工作室不断制度化
为进一步规范劳模创新工作室建设,我们明确了劳模创新工作室的“三有”原则,即有一个冠名、有一块牌子、有一支团队;要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、
组建团队、制度完满、见效明显等6项标准;要求劳模工作室应明
确专人牵头负责,有一名或几名在技术、业务、服务方面有专长、有必然的理论水平、工作经验和创新能力的有名劳模作为核心,
每个工作室成员不低于3人,组成工作型团队,成立一套相对完满的工作制度、活动制度和管理方法,明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践,以推行技术改进、肩负技术改造任务、
负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培育后
备技术力量,引导和带领广大职工围绕实现节能减排目标和企业生产
技术上的重点难点等睁开达标竞赛、技术竞赛、专题合理化建议、“六
小”活动等。
同时,要求各劳模创新工作室围绕创新立项做到有计划、有安排、有落实,力求运作不断规范化,信息资源共享最大化、学术研究谈论经常化。
港口把劳模创新工作室作为单位科技创新的重要力量和职工科技创新的排头兵,予以重点培育和支持,各单位结合生产、经营、科研创新的实质要求,每年确立一个以上的创新项目,
同时在创新实践的经费、设施等方面恩赐充分保证,所在单位工会如期对劳模工作室(劳模示范岗)进行检查指导。
为了进一步扩大其影响力和吸引力,我们将劳模创新工作室创办活动与劳模宣传工作有机结合、科学对接,经过多层次、全方向的宣传,有效扩大了劳模创新工作室的影响,促进了企业发挥科技创新的主体作用。
(三)立足实践,英勇创新,劳模创新工作室作用日益突显
我们把创办“劳模创新工作室”与发明创办、技术改革、技术比武、劳动竞赛等活动有机结合,促进了港口的创新发展。
一是在科技创新技术改造中发挥尖兵作用。
劳模创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下,破解难题,为企业发展供应技术支撑,创新成就层见迭出。
实华企业创新工作室介绍的“提升大型油轮卸油效率”成就,卸油效率由4380吨/小时提升到4798吨/时,在6月13日举行的2014年中国石油化工系统qc成就宣布会中,获2014年“全国优秀质量管理小组”称号。
某某企业劳模工作室自主研发的批量管材整理排序与自动供料装置获国家合用新式专利。
在2013年全省职工优秀技术创新成就颁奖大会上,某某企业“改造内燃机车燃油泵油封盖”项目获二等奖,某某企业“新式电动阀门防水装置”项目获三等奖,某某企业、某某企业两项技术成就获优秀奖
二是在技术比武劳动竞赛中发挥示范作用。
在每年睁开的职工技术比武、重点工程劳模竞赛、公众性科技创新
等活动中,充分发挥劳模创新工作室的引领、示范、模范作用,提升
了职工技术素质和创新能力,搭建了技术创新、技术交流的优秀平台。
劳动模范郑林带领劳模创新工作室成员苦练操作技术,精心总结出“装载机作业先进操作法”,总结出了“一铲准”、”二确认”、“五必要”系列操作法,大大提升了工作效益。
在他的影响和带动下,机械一队形成了研究业务苦练技术的优秀风
气,班组成员多次在各级比武竞赛中获取好成绩,其自己也在职工技术竞赛中多次获取第一名,在多项装卸作业中创下全国最高纪录。
三是在职工素质工程建设中发挥引领作用。
很多“劳模创新工作室”将先进工艺和方法,以电子文档和资料文稿的形式记录在案,供每一名成员参照学****br/>还创办出“核心技术谈论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等培训方式,使团队迅速获取成长。
多数“劳模创新工作室”拟定了“师带徒”制度,技术带头人与他们的徒弟签订了《名师带徒协议书》,
经过“师带徒”这一新形式,明确了师徒职责,经过名师教授知识、绝招,提升了职工们的技术素质。
同时劳模创新工作室齐聚了一批业务和技术骨干,针对生产和工作中的难题,动脑筋、想方法,攻坚克难,成就频出,提升了职工们的创新能力。
三、存在主要问题
我港劳模创新工作室创办工作诚然获取必然的成绩,但与上级要求和港口三次创业的需要比较,还存在一些不足与问题。
从各级工会的工作指导上看,还存在重部署轻督查、重形式轻内容、重数量轻质量等问题;从劳模创新工作室作用发挥上看,
还存在普及度不够高、影响力不够大、科技成就转变速度不够快、
打得响的品牌不多、产品产业化程度还不高、带动能力不够强等问题。
这些都亟待进一步解决和完满。