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历年中级经济基础重点题2106
历年中级经济基础重点题2106
历年中级经济基础重点题
单项选择题
1、( )是调治收入分配的主要手段。
单项选择题
2、依照《合同法》的规定,要约能够撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达
受要约人从前也许( )。
多项选择题
3、甲于2006年10月9日为其岳父(已征得赞成)办理了一份人身保险,受益人是甲之二子乙(被保险人之孙,不满10岁),甲每个月从薪水中扣交保险费。2007
年2月3日,甲与其妻子丙离婚,其长子丁(16岁)由甲抚养,二子由丙抚养。离婚后,甲按期缴纳保费。此后,甲与戊结婚,婚后甲单独到公证处办理了一份
公证,该公证载有“自今天起受益人由甲的二子乙改正加长子丁”。
2007年9
月3日(保险时期内)其岳父病故。以下关于合同效力的判断哪些是正确的( )
单项选择题
4、依照税收管理权的不相同,税收可分为中央税、地方税和( )。
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单项选择题
5、一般认为,在税负转嫁的何种形式下,纳税人能够直接提高商品和劳务的价
格()
简答题
6、中央银行的财产业务与基础钱币变动的关系
不定项选择
7、李某原在甲企业任职,适用禁止时工作制。2012年1月,因甲企业被乙企业兼并,李某成为乙企业职工,连续适用禁止时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效核查中得分最低,乙企业依照企业绩效核查制度中“末位裁汰”的规定,决定停止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙企业素来未与自己签订新的书面劳动合同,应从4月起每个月支付二倍的薪水;企业停止合同违纪,应恢复自己的工作。请回答第86―90题。关于乙企业兼并甲企业时李某的劳动合同及工作年限,以下选项正确的选项是:
,由乙企业连续履行
,在甲企业的工作年限合并计算为乙企业的工作年限
,由乙企业新签劳动合同取代
原劳动合同
,乙企业在依法清除或停止劳动
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合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在甲企业的工作年限
多项选择题
8、以下需由基金份额拥有人大会审议定定的事项包括( )。
、基金托管人的酬金标准;更换基金管理人、基金托管人
单项选择题
9、会计要素是会计对象内容的构成部分,是会计核算对象的概括分类,其内容
包括( )。
、负债、全部者权益
、花销、利润
、负债、全部者权益、收入、花销、利润
、负债、全部者权益、收入、花销
多项选择题
10、在选择开发方法时,适合使用原型法的状况是( )。
简答题
11、对某推行监理的工程项目,业主依法进行了公开招标,并委托某监理企业代
为招标。在该工程招标过程中,接踵发生了下述事件。
事件1:招标公揭宣布后,有10家单位参加了资格预审报名。监理人员经过对
这10家单位进行资格审查,确定A、B、C、D、E、F等6家单位为招标人。但业
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主认为B企业拟采用的锅炉本体不是由当地企业生产的,指示监理人员不得向B企业销售招标文件。
事件2:在现场踏勘中,C企业的技术人员对现场进行了补充勘探,并就地向监理人员指出招标文件中地质资料有误。监理人员则口头答复:“若是招标文件中的地质资料确属错误,可依照贵企业勘探数据编制招标文件。”
事件3:招标人D在编制招标书时,认为招标文件要求的合同工期过于苛刻,如
按此报价,以致报价过高,于是依照其认为较为合理的工期进行了编标报价,并于截标日期前2天将招标书报送招标人。今后,D企业又提交一份降价补充文件。但招标人的工作人员以“一标一投”为由,拒绝接受该减价补充文件。
事件4:开标时,由于交通拥堵,有关领导不能够准时到会。招标人临时决定将开标会议推迟至
提交招标书截止时间后1小时举行,开标会议由市发改委主任亲自主持。
该工程项目合同工期为18个月,承包方编制的调试进度计划如图2―1所示(时间单位:月),各项工作匀速进行。
[问题],业主的做法可否稳定为什么
,有关人员的做法可否稳定为什么
,可否存在不妥之处请一一指出,并说明原由。
,招标人的做法可否稳定为什么
、C、H要由一个专业组序次施工,在不改变原进度计划总工期和工作关系的前提下,如何安排三项工作最合理此时该专业组最少的工作中止时间为多少
多项选择题
12、申请记账式国债承销团乙类成员资格的申请人除基本条件之外,还须具备以
下哪些条件( )
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单项选择题
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13、关于非整天制用工的说法,以下哪一选项不吻合《劳动合同法》规定?()
(2010年卷一单项选择第27题)
,后订立的合同
不得影响先订立合同的履行
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
不定项选择
14、新华企业与梁某签订了无固按限时的合同,并在合同中约定如新华企业未按期向梁某支付约定的劳动酬金则合同自行停止。该劳动合同履行8年后,新华企业拖欠梁某薪水。新华企业主张合同自行停止,梁某则主张清除合同。对此以下解析正确的选项是:
多项选择题
15、甲企业职工人数为300名,从2009年下半年起,由于生产经营发生严重困难,甲企业开始拖欠职工薪水。
2010年1月,经债权人申请,法院依照企业破产法规定,裁定甲企业进行重整。初步拟订的重整方案决定裁汰50名职工,不支付经济补偿。甲企业要求被裁汰人员办理清除劳动合同手续时,碰到职工拒绝。后经企业再次研究,裁汰人数更正为25人,并按有关法律规定向被裁汰人员支付经济补偿。
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被确定裁汰的职工苏某认为:自己为企业已连续工作10年,还有休了,不应该被裁汰。企业认为其原由不能够成立。
3年就应当退
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2010年5月,甲企业经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。苏
某得知后,要求在相同条件下被优先聘用。
要求:依照上述资料,解析回答以下第1~4小题。
关于甲企业初步拟订的重整方案,以下说法不正确的有( )。
,裁汰人数不受限制
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,裁汰人员30人以上的,应当提前30
日向工会也许全体职工说明状况
,全部裁汰职工的方案均应经向劳动行
政部门赞成
,裁汰职工能够不支付经济补偿
单项选择题
16、可用于详尽商品市场研究的资料收集方法是( )
多项选择题
17、税务登记范围是指有法律规定的( )的各样纳税人。
单项选择题
18、依照《安全生产法》的规定,依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和恩赐民
事补偿,是( )的法律义务。
单项选择题
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19、以下各事件中,惹起的投资风险不能够经过投资组合多元化来分其他是( )。
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多项选择题
20、证券企业在提交主板市场首次公开刊行股票(IPO)并上市申请前,应当向中
国证监会提交有关资料,申请出具看守建议书。申请看守建议书的证券企业应当
提交关于企业合规经营状况的资料,其内容包括( )。
、监事、高级管理人员近来36个月内可否碰到中国证监会行政处罚
、监事、高级管理人员近来24个月内可否因对企业违纪违规行为负
有责任被认定为不适合人选、被撤掉任职资格或证券从业资格
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1-答案:A
[解析]财政的促进公正职能就是调整收入分配,促进社会公正。税收是调治收
入分配的主要手段。
2-答案:A
暂无解析
3-答案:A,D
[考点]人身保险合同的效力判断和改正要件
4-答案:A
[解析]以税收管理权限为标准,全部税种可划分为中央税、地方税、中央地方
共享税。税收管理权限立法权、征收管理权和收入使用权,这三项权限都归中央
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的为中央税,都归地方的为地方税。其他,还有些税种的收入使用权由中央和地方按必然比率分配,称为共享税。
5-答案:A
一般认为,在税负转嫁的前转形式下,纳税人能够直接提高商品和劳务的价格。
6-答案:(1)公开市场操作
暂无解析
7-答案:A,B,C,D
暂无解析
8-答案:A,B,C,D
[解析]以下事项应当经过召开基金份额拥有人大会审议定定:①提前停止基金
合同;②基金扩募也许延长基金合同限时;③变换基金运作方式;④提高基金管理人、基金托管人的酬金标准;⑤更换基金管理人、基金托管人;⑥基金合同约定的其他事项。四个选项中的事项均吻合。应选ABCD。
9-答案:C
[解析]会计要素是会计对象内容的构成部分,是会计核算对象的概括分类,其
内容包括六大概素,即财产、负债、全部者权益、收入、花销和利润。
10-答案:A,B,C
[解析]本题观察原型法的基本看法。
11-答案:业主做法不妥。业主不得以任何原由排斥外处域、外面门的招标人的
竞争,否则违反公正原则。
[考点]公开招标程序中有关招标通知的宣布、现场踏勘、招标书的编制以及开
标会议的有关内容
12-答案:A,B
[解析]观察对承销团乙类成员资格的限制,考生要熟悉。应选AB。
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13-答案:C
选项A吻合《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第69条第2款规定,从事非全
日制用工的劳动者能够与一个也许一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订
立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。选项B吻合《劳动合同
法》规定。《劳动合同法》第70条规定,非整天制用工双方当事人不得约定试用
期。选项C不吻合《劳动合同法》规定。选项D吻合《劳动合同法》
规定。《劳动合同法》第72条第2款,非整天制用工劳动酬金结算支付周期最长不得高出十五日。
14-答案:B,C
《劳动法建议》第20条第2款规定:"无固按限时的劳动合同不得将法定清除条
件约定为停止条件,以闪避清除劳动合同时用人单位应肩负支付给劳动者经济补
偿的义务。"而《劳动法》第32条第3项规定,用人单位未依照劳动合同约定支
付劳动酬金也许供应劳动条件的,劳动者能够随时通知用人单位清除劳动合同,
此为法定的清除条件。因此,本案中有关停止条件的规定是违纪的,应归于无效,
因此梁某能够随时通知新华企业清除劳动合同,B正确,A错误。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的讲解》第15条规定:"用人单位
有以下状况之一,迫使劳动者提出清除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动酬金和经济补偿,并可支付补偿金:(1)以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(2)未依照劳动合同约定支付劳动酬金也许供应劳动条件的;(3)克扣也许无故拖欠劳动者薪水的:(4)拒不支付劳动者延长工作时间薪水
酬金的;(5)低于当地最低薪水标准支付劳动者薪水的。"因此C正确,D错误。
15-答案:A,C,D
[解析]依照规定,依照企业破产法规定进行重整,需要裁汰人员20人以上也许裁汰不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会也许全体职工说明状况,听取工会也许职工的建议后,裁汰人员方案经向劳动行政部门报告;用人单位吻合可裁汰人员规定而清除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
16-答案:C
按市场价格计算的国内生产总值是最为宽泛采用的。
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17-答案:A,B,D
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[解析]本题核查税务登记的范围。依照规定,凡有法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各样纳税人,均应当依照《税收征收管理法》的规定办理税务登记。
18-答案:C
[解析]本题核查的是从业人员的人身保障权益。《安全生产法》规定:(1)从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权益。(2)依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和恩赐民事补偿,是生产经营单位的法律义务。生产经营单位不得以任何形式免除该项义务,不得变相以抵押金、担保金等名义逼迫从业人员缴纳工伤社会保险费。(3)发生生产安全事故后,从业人员第一依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的补偿金。(4)从业人员获得工伤社会保险补偿和民事补偿的金额标准、领取和支付程序,必定吻合法律、法规和国家的有关规定。
19-答案:A
[解析]BCD三项的事件只影响某一个也许某几个投资对象,因此,能够经过投资组合多元化来分别。A项全球经济进入冷清期是与整个市场系统有关的要素,影响市场上全部的投资对象,不能够经过投资组合多元化来分别。
20-答案:A,E,F,C
[解析]依照《关于证券企业申请首次公开刊行股票并上市看守建议书有关问题
的规定》,B项应为,企业董事、监事、高级管理人员近来24个月内可否因对企业违纪违规行为负有责任被认定为不适合人选、被撤掉任职资格或证券从业资格;C项应为,企业近3年合规经营状况。
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