文档介绍：学院外籍教师管理办法
学院外籍教师管理办法
第一章总则
第一条为了加强我院外籍教师管理工作,引进国外先进教育、科技成果和管理经验,根据《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》,结合我院实际情况,制定本办法。
第二条外籍教师的基本条件
(一)对华友好,愿与我院合作,符合我院需要;
(二)外籍教师须有学士以上学位,有两年以上相关教学经验;
(三)身体健康,能担任协议规定的教学科研任务。
第三条聘请外籍教师的程序
(一)各教学单位根据本单位的实际教教学需要,于每年4月底和9月底前向学院院教务处提出本单位下一学期的外籍教师需需求申请。教务处在综合后以书面形式在每每年的5月和10月向学院提出确定。学院院外事办公室在接到学院确定的外籍教师聘聘请计划后即着手相关的工作。
(二))学院外事办公室须将拟聘材料备齐,上报报省外国专家局审批,办理《外国专家来华华工作许可》。省外国专家局同意聘请后,,到市外事办公室办理《来华邀请通知书》》发给外籍教师,外籍教师凭通知书到我国国驻该国的使(领)馆
办理来华签证。
(三)外籍教师应于新学期开始一周前抵达达我院,由外事办公室派专人迎接并安排住住宿。
(四)外籍教师抵达我院后,教教务处应会同外教所在系(部)及时做好教教学工作安排。外籍教师需向外事办公室交交一寸半身免冠照片10张以存档及办理有有关证件,并由外事办公室组织其进行常规规体检和办理有关居留等手续。
第二章章外籍教师教学管理
第四条教务处负责责外籍教师的教学业务工作。外籍教师所在在的系(部)负责外籍教师教学业务的日常常管理。
第五条教务处的职责是:
(一)根据教学单位学科、专业建设的需要要,确定聘请人选,提出聘请外籍教师的书书面报告。
(二)审定外籍教师讲学计计划和教学使用的教材(包括参考、影视及及其它资料);审核各聘用单位上报的外籍籍教师工作计划,协助其安排外籍教师的教教学、科研设施及专题讲座、经验交流会或或学术报告会等。
第六条外籍教师所在在的系(部)的职责是:
(一)根据学学科和课程建设的需要,安排外籍教师的教教学、科研任务;审核并协助外籍教师制订订授课或科研计划、选定教材和教学辅助材材料,鼓励外籍教师采用先进的教学、科研研方法和手段。
(二)执行学院的听课课制度,掌握外籍教师的教学情况,指派有有一定经验的骨干教师协助外籍教师搞好教教学、科研工作,收集并积累外籍教师的讲讲授材料和科研成果。
(三)聘用期间间,定期开展外籍教师的教学质量评估工作作,并将外籍教师的工作情况及评估情况提提交教务处和外事办公室。
(四)指定定一名合作教师,负责协调外籍教师的教学学工作以及日常生活安排。
(五)掌握握和了解外籍教师的教学态度、业务水平、、教学效果,有问题应及时同外籍教师交换换意见,促其改进工作。
(六)填报外外籍教师的课时工作量。
第七条合作教教师工作职责
(一)坚持四项基本原则则,坚决贯彻党和国家的教育方针,掌握国国家的外事法律法规,努力提高自己的政治治和管理水平,增强政治敏感性,保守国家家秘密,履行好合作教师的职责。
(二二)配合教务处、系(部)等相关部门,定定期召开班级会议,了解学生对外籍教师教教学的意见和建议,并及时反馈给外籍教师师,促进其教学工作的顺利开展。
(三三)密切保持与外籍教师的联系,负责做好好