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车间先进个人事迹
先进个人工作总结
--------热轧分厂连铸车间张海如
一、强基达标,落实规章,确保连铸机车安全
连铸机是确保热轧分厂顺当生产的重要保证,而连铸机车检修质量又是保证连铸机正常运转的必要手段,因此必需始终将检修过程中的安全生产工作和连铸机的检修质量抓紧、抓牢、抓好。日常工作包保范围广泛,同时与数个其他班组范围有着直接间接的联系,为了能够保证我们自身工作能够到达要求,我主要做了三方面的工作:1、严格贯彻执行连铸车间劳动安全规章制度。我不仅在平常的班组学习和安全案例学习反思中加强自己的劳动生产安全意识,更要求在实际的生产中正确穿戴、操作,做到“三不损害”,确保生产过程中的长期安全。2、严格贯彻执行车间各部门对于连铸机检修范围和检修工艺的规章、规程。连铸机检修的工艺规章是经过广阔技术人员屡次反复论证后得出的符合实际状况的、能确保连铸机检修质量的检修方法。在我们目前面临的设备老化、重载运用状况下,必需要在日常检查、检修过程中严格执行检修工艺,作为技术骨干我不仅要承受车间技术部门的监视,更要建立健全组内相互监视、检查机制,真正做到质量受控。3、严格贯彻执行个人岗位责任包保机制,将安全生产和保证连铸机正常运转落实到组内每个成员身上。岗位责任包保机制的施行充分调动了组内成员的积极性,同时可以保证连铸机检修质量。几年来,在我与班组成员的共同努力下,班组三方面建立卓有成效,未发生任何责任、运缓大事,安全生产工作正扎实推动。二、积极推动文明化、民主化治理班组建立
自入车间以来我个人及班组大局部成员都经受从原来的国产连铸机车到目前的西门子机车的换型,从原来集体主义的大包修组治理模式到目前民主化创新化的新型班组治理模式的转变。班组作为生产一线的战斗堡垒,制造力始终是我在思索的问题。为了能让自己更快的适应目前的岗位工作和更快的推动班组建立,我仔细学习了相关的治理理论,参加了车间组织的治理培训。创新型班组的建立需要全部成员的共同努力。在我的带动下班组的文明化建立、学习型创新型班组建立都取得了很好的成绩。
三、重根底,抓学习,不断提高自身素养
为了能使自己成为业务精湛的能手,我做了以下几点:1、强化根底,立足本职岗位,吃透学精本岗位作业业务理论,提高实作技能。本岗位工作是一切其他工作的根本立足点与动身点,只有彻底的做好本岗位的各项工作,才能提出更高的要求。我始终以连铸机检修的工艺规程为中心,做到条条把握,确保在实际的作业中一次做对,保证了连铸机的检修质量。2、合理安排好学习课程,通过自主学习和车间技术人员的帮扶教提高自己全面的检修业务素养。3、仔细学习反思安全生产大事,做到前车之鉴,后事之师。每一个安全生产大事的发生都是用血的教训换来的,熟悉到安全大事的反思工作不能仅仅停留在书面上,更要深入到人心里。通过以上三个方面的工作,我的业务素养与综合素养得到了大幅度的提高,自身的检修实力大幅度提升。
回忆过去,我用较短的时间完成了自身业务素养的提高,更在建立学习型、创新型班组中取得了不俗的成绩,在我的带动下,班组成员斗志昂扬,各成员已经普遍形成了班组是我家,建立靠大家的意识,班组分散力战斗力与日剧增。展望将来,我们更要脚踏实地,兢兢业业扎扎实实做好每一项工作,成绩是过去的,将来的路还很长很长,我们不仅要在其中连续探究前进,更要在平凡的工作中连续以昂扬的斗志、饱满的热忱、高度的责任心、不畏困难的精神,更加努力的拼搏,抓好安全生产、强化连铸机的质量、完善班组治理,制造新的成果,始终坚持为将我组打造成检修一线的顽强战斗堡垒而奋斗。
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先进个人事迹
王者成同志始终在生产一线工作,在150挤出机台担当机长,为挤出机生产任务的完成做出了突出奉献。先后屡次荣获九星控股集团“劳动榜样”和“先进生产者”称号。
工人有技术才能更有力气。201*年,王者成同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”,年轻的他就暗暗下决心,不懂技术仅会操作没长进。于是,他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能,还要向阅历丰富的师傅虚心学习,了解各种挤出机的生产原理和操作过程,不管酷热的夏天还是严寒的冬天车间每一处角落都留下了他的身影,每一个操作关键部位都有他的脚印。功夫不负有心人,王者成靠娴熟的技术水平,成为交联车间挤出机的主操作手。在车间生产过程中,任何挤出机台都会消失他的身影,无论哪个岗位缺少人手,他就主动到哪个岗位上工作,从来没有计较过个人的利益得失。150挤出机台是生产电缆的最终一道工序,电缆外表质量的好坏是非常重要的,在这个机台是担当机长工作不是一件简洁的事,在工作中,王者成仔细地讨论生产工艺,不仅要把电缆的护套做好,还要为企业节约原材料。生产电缆用的护套料每吨七千多,他在生产过程中,每个月都能节约出不少的原材料,为电缆产品本钱的降低做出了奉献。
在实践中他慢慢明白了“学问就是力气”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中劳碌时,他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产学问当作自己的精神支柱,把自己满腔的热忱投入到工作学习中,学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲,在学问的海洋里进一步充实和提高自己,通过几年来的学得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会,使他在艰辛的工作学习过程中找到了欢乐和自信。一份耕耘,一份收获。从一个普一般通的工人成长为九星控股集团的劳动榜样。
十年来,他在平凡的岗位上悄悄奉献着自己的青春和热血,用制造性的实践和丰富的才智谱写着新时期劳动者之歌。工人宏大,劳动荣耀。王者成同志一如既往地沿着“岗位成才”之路,扎根一线,不断地向着新的目标迈进。
张超同志,1997年参与工作,历任车间成缆班长。十几年来,工作中,他严以律己,兢兢业业,任劳任怨,以高度的工作责任心积极完成各项生产任务,在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出,他屡次被集团评为“先进个人称号”。
在工作生产中,张超同志靠着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素养,被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上,面对重重困难,他没有丝毫退缩,而是把压力变动力,全身心扑在工作上,积极与职工谈心沟通思想,积极协作领导工作,充分发挥自身先锋榜样带头作用。引领职工思想积极向上,勤奋作业。身为机长,他糊涂地熟悉到:打铁还需自身硬,规章制度他带头遵守,难活累活他身先士卒。他积极帮助上级领导从强化治理入手,在内强素养、狠下工夫,顶着巨大压力,不畏强险,克制重重困难,坚决不依的推行各项制度改革,积极推动工作程序化、治理标准化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚清楚。同时他还积极鼓舞职工仔细学好专业学问、苦练业务技能。张超同志在实践工作中,深刻意识到:机长是各班组工作的组织者和当家人,有责任对业务相关的疑难问题进展妥当处理。他在工作中不怕得罪人,严格落实各项规章制度。一次工作中,他发觉一名本班职工责任心差,完成质量不好,他当即对其提出批判,并晓之以厉害关系,要求其重新返工。他缜密和严峻的工作态度影响着每一名职工。在他的严格治理下,,较好地呈现了身为一名机长自身的重大责任。用真诚的态度制造新的业绩,用满腔的热忱奉献火红的青春。没有豪言壮语,也没有惊人创举,平凡的张超同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。
在公司的车间生产中,战斗着很多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工,他们在企业的生产制造活动中发挥着不行或缺的重要作用,沈阳电缆公司生产车间修理钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为修理班班长,孟宪礼同志到处以身作则,时时以严格的标准领先垂范,团结班子,第一时间完成设备修理工作。
由于修理工是公司最脏、最累、且没人情愿干的一个岗位,由于工作岗位的需要,公司几次聘请修理工,但都是到车间干干就跳槽,可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时,车间一点设备加工力量都没有,一切都是从零开头。从新机床、新设备的安装、调试,都是在他的带着下,一步步建立完善起来的。设备安装好后,新工人进来了,他们对设备的维护和修理不熟识。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训,用自己多年的工作阅历和丰富学问,对车间的年青员工进展“传、帮、带”,发挥了一个先进榜样作用。使修理中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备修理的力量。为修理中心车间的工作走向正轨做出了巨大的奉献,在困难面前,他总是冲在最前面,以单位为家,每天早来晚走,特殊是今年国庆、中秋双节期间,他主动放弃与家人团聚的时机,每天早早来到生产车间,无论白天晚上,在车间现场总能看到他劳碌的身影。为了提高自我,他以身作则树典范,将自己熬炼成为德才兼备的治理者,树立自己在职工中的良好威信,孟宪礼同志还把学习视为自己的“其次工作,他虚心向其他同志学习,积极发挥自己的作用,做好职工的带头人。
他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累,任劳任怨,不计酬劳,一干就是十年,他三伏顶烈日、三九冒寒冷,风里来雨里去,起早贪黑、加班加点,悄悄无闻的为公司的进展奉献着,岗位虽然是平凡的,真诚确是炽热的,孟宪礼同志靠着一颗质朴、和善的心,一股火一样的热忱,一种英勇无畏的精神,以兢兢业业、勇于创新的作风,谱写着他如歌的人生。
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