文档介绍：年月第卷第期· 专家论坛·
国内医护人员职业倦怠研究概况
范竹青,张捷
首都医科大学附属北京中医医院,北京
【摘要】在我国,对职业倦怠的研究起步较晚,直到世纪末才开始关注,随着生活节奏的加快和社会竞争的加剧,
医护人员已成为职业倦怠的高发群体。本文通过回顾国内相关研究,着力从研究方法和影响因素两个方面分析国内
医护人员职业倦怠调查现状。
【关键词】医护人员;职业倦怠;研究方法;影响因素
【中图分类号】【文献标识码】【文章编号】—一—
职业倦怠又译为“职业枯竭”或“工作倦合医院医师进行调查。杨惠芳等嗍对银川市家大中型医院
怠”是指由情感衰竭、去人性化—医护人员进行调查,徐甫等选取武汉市某三甲医院、武汉市

构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状【。风等同选取江西省南昌市家三甲医院的临床各科室护士进
具体表现一般包括以下个方面盥:①情感衰竭,即个体的情行调查;专门针对一级医院及社区医院的调查较少,通常会在
绪和情感处于极度疲劳状态。情感资源枯竭,
丧失,它被认为是职业倦怠的核心表现。②去人性化,即个体杭州地区省、市和区级医院的名护士进行的调查;针
以消极、否定、麻木不仁的态度和情感去对待自己身边的人。对专科医院医护人员的调查更少,目前在专科医院的研究中
对他人缺乏同情心,甚至把他人当作无生命的物体看待。③个仅涉及肿瘤医院嘲。
人成就感降低,
降,自我效能感丧失,时常感觉到无法胜任所从事的工作,在纵观国内的研究,护士职业倦怠相关研究较多,占.%.
工作中无法体会到成就感,并不再付出努力,特征为:.%和.%。
前景茫然,缺乏工作热情和动力;易产生疲劳、厌倦、焦急、烦且研究中多数以各临床科室及医技科室的医护人员为调查
躁现象;伴有情绪低落,精神不振,心理疲乏。对象,其中专门针对某一科室医护人员的调查中,涉及精神
在我国,关于不同职业群体职业倦怠现象的研究也越来科、急诊科、手术室的医护人员。目前研究中专门针对中医师
越受到重视。年,中国医师协会就执业环境进行的一项调的调查较少。
查表明,医护人员认为执业环境良好的为.%,一般.%,
差%,极差.%。已有研究表明,国内医护人员存在较高国内研究中对于研究对象的抽样方法主要包括以下种.
的职业倦怠。本文使用数据库对近年国内医护人徐甫等圈、王惠等、李永鑫等旧、谢文等【的研究中所采用的
员职业倦怠调查研究进行检索:关键词为医师、职业倦怠或简单随机抽样方法;骆宏等、耿东丽的研究中采用的分层
工作倦怠,检索文献篇;关键词为护士、职业倦怠或工作抽样方法;郑飞中等【、朱伟等【、李兆良等、杨惠芳等、黄
倦怠,检索文献篇;关键词为医护人员或医务人员、职华兰等的研究中采用的整群抽样方法等。
业倦怠或工作倦怠,检索文献篇。合计篇其中,护影响因素
士相关研究占% ,医师相关研究占.% .
体研究占.%。~年月的文个体特征因素包括一般人