文档介绍：党员承诺践诺制度
为激发党员服务热情,密切党群关系,保持党员先进性,促进和谐企业建设,经公司党委研究决定,制定党员承诺践诺制度。内容如下:
一、承诺内容
所有党员要根据自己的岗位职责,结合自身实际,本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则,开展承诺践诺,努力做到“为他人服务,让群众满意”。承诺内容主要包括:
1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步,承诺帮助身边员工一起学****新知识、新设备、新技术,提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾,承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作,保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力,承诺帮助身边新工尽快进入角色,适应新环境,融入新集体,提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展,承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难,增强企业的凝聚力。
二、承诺方式
承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施,结合各单位实际,分以下步骤进行:
(一)调研定诺。承诺前,广大党员要进一步深入实际、深入群众,了解群众所思所盼,掌握群众所需所求,把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。同时,要对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺奠定基础。
(二)党支部审诺。各党总支、支部要召开党员群众代表会议,对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关,重点审查承诺事项是否符合党员自身实际,是否能够真正做到。不符合要求的,党支部要提出整改意见,党员本人要重新确定承诺事项。
(三)公开示诺。承诺事项要通过区(科)宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示,向群众公开作出承诺,接受群众监督。
(四)