文档介绍：广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题竞职演讲
套题之一
一、某党支部换届选举时,上级党委批准的书记候选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选票,被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?【答题参考思路】: 。 ,查清事实,依照有关规定,对这名党员的违纪行为进行处理。 ,保持稳定。 ,或暂由党委直接任命支部书记。
二、有人认为现在搞市场经济了,要选“能人”进领导班子,你对这个问题有什么看法?【答题参考思路】: 1。不能笼统地讲选“能人”对不对,我们党的用人标准是德才兼备,要看选的“能人”是不是德才兼备。 2。坚持德才统一的原则,正确处理德和才的关系。德是第一位的,同时要看才能。 ,选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。套题之二
一、某企业部分职工下岗,几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访,要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?: ,带头集体上访是不对的。 ,通过党员有针对性地做好职工思想工作,避免再次集体上访。 ,研究采取有效措施,发挥党员的先锋模范作用,帮助下岗职工解决实际困难。
二、某厅拟选拔一位副厅长,有A、B、C三位人选。人选A2任职时间较长,办事稳妥,熟悉本部门业务,群众威信较高,比较成熟,但年龄偏大,学历偏低,魄力较小。人选B:思想解放,有开拓精神,48岁,本职工作政绩突出,但说话不注意场合,工作粗一些,群众威信一般。人选C:比较年轻,大学本科毕业,熟悉本部门业务,思维敏锐,好学上进,有一定工作能力和发展潜力,但任职时间短,政绩还不够突出,票居第3位。你认为应该为领导提出什么样的参考意见?: ,应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部,特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下,C可作为进班子的最佳人选。 ,有活力,有开拓精神,A可作为进班子的人选。 ,开拓精神不足,工作长期打不开局面,B可作为进班子的人选,但要对其进行帮助,提出严格要求。套题之三
一、目前,部分党员干部对邓小平理论的学****缺乏刻苦钻研精神,浅尝辄止,深不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?: ,增强深入学****的自觉性。 ,分别制订学****计划,提出具体要小。 ,开展学****活动,增强学****效果。 。干部述职时要
“述学”,评议干部时要“评学”,考核干部时要“考学”。
二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为,该同志表现不突出,拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时,该领导说,你们考察不准确。如果你是直接承办这件事的同志,应该怎样对待?: :检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。 ,应进一步向领导作出解释说明。 ,再进行考察了解;或建议领导暂时