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扣税工资的计算公式标准
扣税工资的计算公式 个人所得税的计算办法全国都相同
计算公式是:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得工程税率表
级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法(元)
1不超过500元的50
2超过500元至2000元的局部1025
3超过2000元至5000元的局部15125
4超过5000元至20000元的局部20375
5超过20000元至40000元的局部251375
6超过40000元至60000元的局部303375
7超过60000元至80000元的局部356375
8超过80000元至100000元的局部4010375
9超过100000元的局部4515375
个体工商户生产经营所得,征收的个人所得税没有起征点
个体工商户的生产、经营所得按年度计算缴纳个人所得税,适用5%至35%的超额累进税率。税率表如下:
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级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元)
1不超过5000元的50
2超过5000元至10000元的局部10250
3超过10000元至30000元的局部201250
4超过30000元至50000元的局部304250
5超过50000元的局部356750
个体工商户生产、经营所得应纳税额的计算公式为:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数
中国的税种 原载2022年12月17日的《南都周刊》,税种总数,按照财政部网站,中国目前共有19个税种。
它们分离是:、、、、、、、、、、、、、、、、、、(从2000年起暂停征收)。
个人所得税
针对个人收入的一种税。目前起征点为月薪3500元。
增值税
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针对生产、经营过程中实现的增值额的一种税。购置500元的书籍和200元的CD唱片,价格中就包含了87元增值税(500/%+200/%,图书的增值税税率为13%,电子音像制品增值税税率为17%)。
消费税
针对11种消费品的一种税。100ml的女士香水ChanelCoCo,市场售价为1480元。其中包含了17%的增值税215元,30%的消费税380元,,,临近商品价格的一半。
每一瓶进口葡萄酒身上都有三种税,关税14%、消费税10%、增值税17%。
营业税
针对经营活动营业额的一种税。在餐馆吃顿200元的饭,其中包含5%的营业税10元。个人发售不动产也要征收营业税,税率为5%。150万的价格卖出一套原价为100万的房产,。另外,(税法规定的税率为利润的20%,但实际缴纳时通常按售价的1%-3%缴纳)。
城市维护建立税
为筹集城镇建立维护资金而征收的一种税,金额为增值税、消费税和营业税税额之和的1%~7%。在市区的商店,购置一套100元的CD唱片,,(%)
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关税
针对进口商品的一种税。个人随身携带苹果公司的iPad入境,会被征收关税。按照海关规定,iPad属于笔记本电脑类产品,应当根据5000元的规范,征收20%(即1000元人民币)的关税。
车辆购买税
针对新购车辆的一种税。日本生产的斯巴鲁森林人汽车,到岸价20万元,先征收25%的关税5万元,,此时该车价格已经超过30万元了。消费者购车时,还需另行支付10%的车辆购买税3万元。2022年,%(原比例为10%)征收车辆购买税。2022年,优惠幅度从5%%。
车船税
针对使用中的车辆和船只的一种税。按照2022年10月颁布的《车船税法(草案)》,,每年需缴纳车船税960元。
房产税
针对房产的一种税。月租3000元的出租房,每年征收12%的房产税4320元(300012月12%)。
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土地增值税
针对转让国有土地和房产所获增值的一种税。一套140万元的商品房,价格中包含5%的营业税7万元、城市建立维护税4900元、以及土地增值税约为20万元(与土地的增值额和房产面积有关)。
契税
向房地产购置人征收的一种税。购置一套140万元的商品房,除了支付房价以外,购房者还需另行支付3%,再加上印花税700元。
印花税
针对交易凭证的一种税。购置1万元股票,需缴纳1的印花税10元。
税率及征收范围
增值税主要是对生产型和贸易型公司就其实现增值额征收的一种税,税率为0-17%;营业税是对效劳性行业就其营业收入额征收的一种税,税率为3-20%;中国的企业所得税是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税,税率为25%和20%;个人所得税是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,从中国境内取得所而征收的一种税,税率为5-45%。
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工资计算的主要内容 计时工资是指按计时工资规范(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动酬劳。包括:对已做工作按计时工资规范支付的工资;采取构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务(岗位)工资;新参与工作职工的见习工资(学徒的生活费);运发动体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动酬劳。包括:采取超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干办法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动酬劳和增收节支的劳动酬劳。包括:生产奖;节省奖;劳动比赛奖;机关、事业单位的嘉奖工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特别或额外的劳动耗费和因其他特别缘由支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括:补偿职工特别或额外劳动耗费的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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特别状况下支付的工资包括:按照国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、打算生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等缘由按计时工资规范或计时工资规范的肯定比例支付的工资;附加工资、保存工资。