文档介绍：SixSigma简单介绍
什么是"6-sigma" ?
"6-sigma"是一个使您的公司达到世界级的质量和竞争力的管理策略和技术手段。它已成功地应用于许多世界著名的大公司企业,如GE,Motorola, allied signal, Honey well, Sony, Siemens, Westing house等。
通过提高各种过程(如市场、研发、生产、采购、维修、服务、管理、财务、人事等)的运作效率和效果,降低失误和故障率,来提高客户的满意度和市场占有率,从而增加销售额。另一方面,通过提高效率,减少故障,可以节省大量因质量问题和效率低下而损失的成本。
在当今世界,普通的公司,一般可达到3~4σ的水平。这意味着质量成本将占到销售额的30~40%,而6- sigma的公司,质量成本只占到不足销售额的5%。
Sigma(σ)是一个西腊(Greek)字母。在统计学中,它代表偏差;在6- sigma中,也同样代表偏差。6- 。
不运用"6- sigma"的方法和策略,一个公司想从低水平的过程能力(如3~4σ)上升到6σ的水平是不可能的。
您的公司是否有兴趣实施"6-sigma"的方法和策略?"科理顾问服务有限公司"可以提供有效的帮助。因为她拥有世界级的、经验丰富的"6-sigma"专家和独到的突破策略。
科理公司辅导案例
实例1
一个半导体簿膜设备制造商?quot;6-sigma"实施前的状况是:由于设计研发周期过长,该公司总是不能及时将产品推入市场,而且由于故障率太高,导致售后服务和维修成本过高。售后服务和维修成本包括:(1)顾客报怨、投诉和保修成本;(2)客户维修成本;(3)延迟发货和停产损失。该公司一台设备的平均单价是US$7500K。
该公司希望通过"6-sigma"的改进运作,能使公司赶上其竞争对手,如Toshiba,Actel,Applied,Material等公司。
该公司的"6-sigma"运作是从建立"6-sigma"团队开始的。核心团队由研发工程、应用工程及可靠性工程组成,其他部门(如市场、制造、财务、质量等)负责支持与协助。
公司的总裁直接领导一个"6-sigma"负责人,该"6-sigma"负责人是由公司的副总裁担任。在"6-sigma"负责人之下,是"6-sigma"黑带委员会(包括MBB黑带师、研发总监、技术总监)、"6-sigma"财务委员会、研发系统1#、研发系统2#、研发系统3#和两个黑带项目团队。
该公司"6-sigma"的推进步骤如下:由管理高层确定"6-sigma"的开展计划和管理结构,选定KPI,然后进行管理高层的培训和"6-sigma"BB培训。在培训过程中,BB黑带项目也要同时选定和实施,最后是项目的审核。
选定的KPI是:(1)研发周期缩短2个月;(2)生产过渡期合格率由65%提高到80%;(3)减少客户报怨和维修率80%;(4)预计财务回报:(US$350KK);通过提高合格率可创造2亿美元(US$200KK);通过降低维修成本可节约4亿美元(US$400KK)。
改进策略是:通过减少设计更改的次数来降低研发周期;通过控制360项输出指标来提高生产过渡期的合格率。
"6-sigma"运作中建立了一个新的产品研发策略程序,其中加入了"6-sigma"的改善策略,采用了QFD和DOE等"6-sigma"工具,找到并很好控制了研发和生产过程中的关键因素。这些因素的优化值由RSM确定。
实施"6-sigma"后,KPI的结果如下:研发周期降低了9个星期(目标是2个月)(US$310KK)((US$350KK));生产过渡期合格率提高到85%(目标是80%),(US$240KK)(目标是2亿美元(US$200KK));减少客户报怨67%(目标是80%),(US$280KK)(目标是4亿美元(US$400KK)。
实例2
一个生产计算机的大型跨国公司,在实施"6-sigma"前的状况如下:一个有500名员工的事业部,其产品的不可靠度为5600PPM,。并且许多主要客户(如Compag, Logitech, Microsoft, Philips等)由于改变了对该公司的印象和评价而取消了订单。
由于公司面临倒闭的危险,他们必须马上改进。他们在公司中引入了"6-sigma"。首先建立了"6-sigma"团队。公司的副总裁被指定为"6-sigma"负责人,他领导着8个黑带(BB)和4个"6-sigma"项目团队。
"6-sigma"的实施