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村级后备干部培养帮带措施
村级后备干部培养帮带措施
为贯彻,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实我村后备干部队伍,不断提高干部队伍的综合素质,结合我村的实际,制定后备干部培养计划及措施:
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部,政治思想坚定,业务本事强,有必须组织协调和领导本事,本职工作成绩突出,群众威信较高,文化程度本科以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求,每年定期选拔贴合条件的干部,经领导班子和党总支委会议讨论经过,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报街道组织部。
实施递进培养,完善管理措施。把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水平上。全面提高后备干部在群众中的公认度。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学****要认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学****引导和培养后备干部广泛学****各种知识,学****先进的教育理念,加强业务学****和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学****各种知识,学****先进的管理理念,加强学****和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。
4、注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养,要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。进取引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。
5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情景,肯定成绩、指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,到达教育干部、解决问题的目的,帮忙后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的本事.。村级后备干部培养帮带措施
乡村振兴,人才是关键。近年来,丹凤县多渠道、多举措、多维度培养优秀年轻村级后备干部,鼓励外出能人返乡创业、到村任职,鼓励大学生村官扎根基层,着力铸造一支高素质、业务精、敢担当的村级后备干部队伍,为推动实施乡村振兴战略提供强有力的组织保障和人才支撑。
群团推、组织荐、优中选。坚持把政治标准放在首位,以年轻化、知识化为目标,通过共青团、妇联、群众多方推优,村级党组织、党员推荐,好中选优,优中选强,从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔年轻化、专业强的作为村级后备干部重点培养对象,目前全县共储备村级后备干部820人,其中大专以上学历355人,45岁以下804人。
多方育、一线练、提素能。健全培育机制,坚持请进来、走出去,举办产业发展、农村电商、家政服务等专题培训班26期,培训后备干部7100余人次。积极开展外出考察培训力度,先后在南京林大、西安交大等院校举办产业带头人培训班,考察现代农业园区,拓宽视野、增长见识。坚持一线历练培育,组织后备村干部参与防汛防滑、疫情防控、乡村治理、环境整治、乡村振兴等具体工作,引导后备干部在实干中锻炼能力、提升本领。
大胆用、多关爱、从严管。坚持严管厚爱结合,加强村级后备干部实职锻炼,大胆放手让村级后备干部参与村级事务,467名后备干部担任村委委员、网格管理员、村小组长,让村级后备干部队伍有干劲、有奔头。实行1对1帮带制度,村两委成员结对帮带后备干部,从思想上引导、业务上指导,帮助其快速熟悉工作、尽快胜任工作。坚持把管理贯穿到选拔、培养、帮带、历练全过程,常态化开展谈心谈话,对出现的一些苗头性问题及时予以提醒,帮助其健康成长。村级后备干部培养帮带措施
20__年,我支部将在中支党委的领导下,认真学****贯彻三个代表重要思想,认真领会十六大四中全会精神,把握精髓,结合实际,转变观念,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党支部的战斗堡垒作用,以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化、制度化、规范化。
一、加强学****增强责任意识和创新意识
1、进一步完善学****制度,为学****活动的开展提供有力的保证。制定学****规划,系统地选定学****内容,认真安排好学****活动。进一步提高学****能力,将支部学****与自学有机结合,力争拿出1-2篇有较高质量的学****心得。
2、以保持党员先进性教育教育为重点,注重政治理论学****的针对性和实效性。在学****过程中,要体现学****形式的多样性。结合各项专题教育,积极开展内容丰富,形式多样,生动活泼的学****活动。充分利用党建例会、组织生活,结合行内工作和思想实际,有重点地开展学****教育。
二、开展有计划、有安排、有组织的民主生活会和组织活动,来提高认识,增进团结。加强党组织和党员的思想、组织、作风建设,发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用,将职业道德教育和员工素质教育与创先建优工作有机结合起来,进一步推动基层央行建设工作。
三、确保在保证质量的前提下,做好新党员的发展工作:
将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担任入党积极分子的入党联系人和培养人,明确入党联系人对重点培养对象的考察内容,主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合能力等方面,并将重点培养对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现,及时提交支部例会讨论。