文档介绍：村级后备干部培养措施
某某街道某某村后备干部培育详细措施
为了进一步建立村党组织领导班子,选拔和培育优秀中、青年作为后备干部,进一步充实干部队伍,不断提高干部队伍的综合素养,结合我办的实际,制定后备干部培育规划及措施:
一、后备干部培
村级后备干部培养措施
某某街道某某村后备干部培育详细措施
为了进一步建立村党组织领导班子,选拔和培育优秀中、青年作为后备干部,进一步充实干部队伍,不断提高干部队伍的综合素养,结合我办的实际,制定后备干部培育规划及措施:
一、后备干部培育规划内容
1、加强后备干部的政治理论学****要仔细学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,真正把握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚决马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培育,生活上要关怀。培育年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学****引导和培育后备干部广泛学****各种学问,学****先进的训练理念,加强业务学****和熬炼,不断提高自身综合素养,更好地适应各项工作的需要。
3、注意培训和熬炼。做到“重点后备干部重点培育,优秀人才优先培育”,要把有进展潜力的年轻干部放在肯定岗位上压担子、给台阶、多熬炼。乐观引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素养,增加技能,增长才能。
4、健全干部谈话和训练治理制度。党支部领导要不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作状况,确定成绩、指出缺乏,多鼓舞,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,到达训练干部、解决问题的目的,帮忙后备干部熟悉工作中的缺乏,提高综合素养,不断提高解决各种问题的力量。
二、详细措施:
1、定人帮带。对确定的后备干部,各村级党组织要根据培育目标,分工负责,落实专人进展帮带,对他们既传授岗位业务学问,提高领导力量,又带思想、带作风,并定期找他们谈心、帮忙他们克制缺点。
2、定岗熬炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培育方向,选择相应部门的岗位用为培育岗,在亲身实践中学