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下面是我共享的实习阶段员工入职合同文本2023常用的员工入职合同范文,以供参考。
实习阶段员工入职合同文本20231
甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
1、本协议期限为(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方支配,按时按量完成甲方支配的工作任务
4、劳动酬劳:
甲方按元(人民币)/月(大写:元整)
5、协议的解除变更续签:
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵扰乙方权益乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
实习阶段员工入职合同文本20232
一、劳动合同期限
第一条本合同为______期限劳动合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
其次条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条依据甲方工作须要,乙方同意从事______岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动酬劳
第十一条甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为______元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月______日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额______向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月______日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)______。
第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。
其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。
其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。
其次十四条订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
其次十五条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
其次十六条乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同:
1、乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;
2、严峻违反本合同或甲方的规章制度;
3、法律法规规定的其他情形。
其次十七条甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
其次十八条有下列情形之一,本合同自行终止:
合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;
甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
法律法规规定的'其他情形。
其次十九条本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方须要约定的其他事项:1、2、3、
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿:
1、依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;
2、违反甲方依法制订的规章制度;
3、工作失误给甲方造成了经济损失;
4、应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。
第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
第四十一条本合同自______之日起生效。
第四十二条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方:____________甲方代表人(托付人)
地址:________________
乙方:________________
性别:____________
身份证号码:____________________
通讯地址:____________________
实习阶段员工入职合同文本20233
甲方:身份证号:(以下简称甲方)
乙方:身份证号:(以下简称乙方)
协议签约地点:。
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》《经济法》及相关规定,本着公允、公正的原则,经过共同协商,自愿达成如下条款,共同遵守:
一、公司名称及性质:会宁晟荣广告装饰有限公司股份制企业
二、经营范围:工程装修,开业庆典,户内外广告设计制作,招
牌灯箱,DM广告制作设计发布,写真,喷绘,平面设计,宣扬单等。
三、合作方式:甲乙双方各自以现金方式出资合作,出资比例各
占50%,(如有实物入股,也作价以现金方式计入),盈利分红及亏损甲乙双方各占50%。
四、甲乙权利及责任:甲方为股东会负责人,出任企业法人代表,
行使企业法人相关一切事宜。在企业日常运营中担当副总经理,详细主管财务工作,协调和开发公司主营业务项目,负责企业在社会中的宣扬,深化和项目洽谈工作。
五、乙方权利及责任:乙方作为企业股东,出任企业总经理职务,
在企业日常运营中全面主管企业生产,经营项目和企业内部事务,详细监管运营项目的设计,规划和制作安装工作。
六、合作期限为:年,自年月日起,
至年月日止。
七、违约责任:
1、甲乙双方严格根据《公司法》及《公司章程》所规定的,结合自身职务实施公司各项工作,不得越权,违规操作,如有违反,独自担当相应后果,并对无错方进行相应工作理应合法所得加以针对性的双倍赔偿。
2、在约定合伙期限未满时,甲乙双方不得中途撤资,撤股及转让股资,如违此约,过错方将按原始股及相应红利总价的20%对方进行赔偿。