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在前段时间,我们经管系进展了一次团干部培训。全部团干都仔细听了校团委的关于团干学问培训的讲座,虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训过后还进展了团干学问抢答赛,通过这次培训,让我们受益匪浅,也让我了解了许多关于以往不曾涉及的团干方面应当知晓的学问.
这次培训是为丰富大学生生活,提高干事素养,加强校园文化建立,培育干事团队精神,为广阔学生供应一个呈现自我的熬炼平台和学习沟通的园地。要创新方式方法,加强对内部人员的治理,就要积极加强内部的建立,努力培育干事的独立工作力量,以提高干事自身素养,使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。
从这次培训中,我了解到作为学生干部,首先要有表率作用,只有自己身体力行,才能极好地带动身边的人。另外,要留意各方面的学习,占取信息制高点,拓展学问面。“人际要简洁一些,工作要精明一些,做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而,让我印象最深的莫过于公私清楚,把工作与生活有条理地分开对待,正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度,仔细专注,不拖泥带水,不拉拉扯扯,一切以学生会事务为重,才能够心无旁骛,使团体发挥最高效率,到达最正确状态;同时,在平常的学习生活中,要与大家打成一片,多加沟通与沟通。
要形成一个良好的团队,除严格要求之外,还得把爱和信任寓于其中。这就要求我们在开展日常的工作中真心爱惜每个人,在活动中以人为本,增加人文关心;相互关爱,相互信任,平这样既可以唤起积极上进的精神,也可加深彼此的感情,缩短彼此的距离,增加分散力。
沟通、沟通是产生共鸣的根底。多谈心沟通,在工作时,积存工作阅历,不断提高工作水平及增加工作力量。同时通过沟通加强彼此的了解,彼此会涉及平常的生活学习等问题的沟通,缩短距离,增进感情及信任度。常常在工作中沟通,工作中可以打成一片,拧成一股绳的良好局面。
同时在工作中,团干还要起到榜样带头作用。这就要求我们在平常的工作中仔细踏实,努力作好每一件自己应当作好的事情,而是指作好每一件自己的份内之事,只有全心全意的为同学们办事,自己才能得到同学们的认可.
我感受最深的就是对于我们学生会干部本身来说,,我们会遇到各种问题,假如你的团队是一个没有分散力的团队,那么任何问题都会很难解决,对于开展后面的工作就更加难以进展.
团队的分散力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有重要作用。增加的分散力,使每一分子都能团结起来,增进相互了解,共同迎接将来的挑战。
虽然这次培训已经完毕,但是我们的任务还没有完成,我们还要连续努力,不断提升自身素养,使自己拥有一名团干应有的才能和品质,做一名真正合格的团干.
学生干部思政培训心得二
作为一名学生干部参与由校团委主办的大学团干培训课程,感受很深。通过此次培训,我确实学到了许多许多。作为一个学生干部,我们更要有比别人更正确的学习态度、学习方法,明确自己的工作和学习的方向,正确处理两者的关系,只有体会到这一点,你才可能成为一个合格学生干部。
开学典礼上,校团委书记x教师分别从“学生干部的类型”、“当好学生干部应具备的根本素养”和“学生干部应留意处理好几种关系”三个方面为全体学员做了题为《高校学生干部应具备的根本素养》的专题讲座。她指出:当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素养、道德素养和较好的智能素养、精神素养,还要擅长处理与教师、同学以及其它学生干部之间的关系,正确对待得与失、名与利等问题。教师更加强调的是书面表达力量。我想我们应当以饱满的工作热忱,良好的工作态度投身到平常的工作学习中,做好我们的本职工作,既要有一颗进取心,又要保持有一颗寻常心,做到有所争,有所不争,珍惜自己的岗位,创新型地开展工作,安康顺当地成长。在平常的工作中,多从基层做起,深入同学,深入讨论,从而发觉问题的本质所在,并积极有效的开展活动,解决问题。同时,我们也要严密地围绕在教师的四周,分解教师的苦恼,不以干部自居,处理好师生关系。本堂课后,我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。
我深深的体会到作为一个优秀的学生干部,在处理好各种工作关系的同时,还必需具备有优良的素养和综合力量。学生会不是官场,学生干部不是官,而是一个群体的组织者和带头人,在平常开展各种学生工作中,必需熟悉到既要去做好各项详细工作的同时,也要把学习搞好,学生的本质就是学习,学习态度的好与坏,正确与否,在另一方面也表达着一个学生干部的综合素养和力量。只有把本质认清,把根底打好的干部才是一个好干部。试想,假如连学习都搞不好,连根底也不能稳固的人,能有其他力量去做好一件事?在工作中说要做什么,干什么,那岂不等于泛泛其谈,空想而已!
其次堂课由校学生会主席刘科同学向我们做了题为“学习贯彻xx大,高擎团旗跟党走”的中国大学生骨干培育学校学习的心得汇报沟通。刘科师兄结合两次赴京学习的经受就培训学校的根本状况、培训的内容,通过两次赴京学得最清晰的就是他所说的“作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校,要时刻以学校为荣;注意细节、艰难奋斗,关注时事、与时俱进,时刻注意自身综合素养特殊是思想道德素养的提高。”我想这确实是一个值得提出的问题,在现实生活,我们有个别学生干部不严格要求自己,敷衍了事,在寝室、教室等公共场合不注意自己的形象、随心所欲,为同学们树立了极不好的典范。他结合自身学生干部的工作经受和阅历,提出了“三做”与“三专心”的原则要求:即学会做人、以身作则、学会做学问;专心想事、专心谋事,专心干事。我想我们只有充分地理解这两个原则,在平常的工作中理论联系实际,事必躬亲,时刻牢记自己的身份,并不以“官位”自尊,做小事做起,从自己的身边做起,我们才能做好我们的本职工作,才能树立好我们的干部形象。
在学生会系统争论会上,大家就“如何增加校、院学生会沟通?如何标准学生干部思想作风、工作作风、生活作风?”等为主题绽开了争论。各学院主要学生干部代表积极发言。其中,我记录了以下十点,我认为这些对我们院工作的开展有很大的帮忙和意义。①、制定活动认定表。登记每个小班参与活动的多少与出勤状况,从而加上相应的分数来提高同学生参加活动的积极性。②、建立良好的青先先锋队考察系统,从提高同学们的思想意识觉悟、入党积极性等方面来提高同学们参加活动的积极性。③、做一次学生干部调研考察活动,深入了解我们在广阔学生中的形象及存在的问题等。④、对形式性活动的开展与否,我们要有积极主动的看法。⑤、从大一新生入手,树立良好的部门形象、严格要求自己。⑥、部门间讲究“爱”、“公平”与“共性”的三个原则。⑦、成立主席团理事会,从而更好打算活动的开展与否。⑧、从个人表现和他人评价两个方面组建我们的学生会系统。⑨、加强学生会内部之间的交往,层层带动。⑩、结合自身状况,制定相应的制度和规章。
学生干部思政培训心得三
一个短信把我的周六周末的规划全部打散——通知:本周六周末早上九点在9#a教室进行团学生干部培训,请各位班委按时到指定位置进展培训。看到这条短信,我的心里愤愤不平:“学生干部还需要培训吗?多此一举!”这对于之前当过干部的我有了深深地不满,怀着懵懂与叛逆的心理来到了指定的教室。
首先听到的是主持人的介绍:为了进一步提高我校学生干部的综合素养,树立远大的抱负,增加自我教育、自我治理、自我效劳的意识,在学院领导的关怀和指导下,学院团委召开了团干部培训大会。
通过两天的学习,让我学到了许很多多的内容,让我明白原来作为一名干部也是需要很多方面的学问,不仅要有有意的成绩,还要有处理事务的力量,还有学会写稿子,学会规划自己的生活,自己的学习安排,与他人的交际关系……我很荣幸我能够作为其中的一员学得这些的学问,很感谢院里给我的这次学习的时机。
同时,我明白了学生干部应当具备以下的素养:
一、扎实的专业学问
假如想要建一座质量优的大桥,首先要把桥基给建好,没有一个好的桥基,即使桥建的再完善也只是一个空壳而已。同样我们作为一个好的干部也是这样,专业学问是保证工作激情的根底所在。当今正是学问竞争的年月,没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习力量是我们大学生一个很重要的力量素养。从肯定程度上说学生干部是同学们学习的典范,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生效劳的意识
效劳意识是学生干部所要具备的最根本素养。学生干部就是要实实在在,勤勤恳恳地为学生效劳。当时既然选择要做一名学生干部,心中就要有着一份责任,既然明白自己的责任就要咬紧牙关,不顾一切坚持究竟!既然选择了当学生干部,理所固然地要花肯定的时间和精力在工作上,这就必定要承受肯定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了,总想把工作推给他人,拈轻怕重,捞个证书了事,因而就影响到总体工作规划的运行。我们可以换个角度来想一下:作为干部的我们为同学效劳了,他们知道我们的真心诚意后,反过来会为我们效劳,体谅我们,主动和我们沟通,我们的工作也因此可以顺当地进展,同时我们也实现了熬炼力量的初衷,能够到达这样双赢的效果,何乐而不为呢?
三、要具有良好的个人品德
这主要是要有博大的胸怀。身为一名学生干部,要常常和同学共处,关怀同学们的生活学习,工作,不要怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明,当别人批判你的时候要虚心听取不要心怀不悦。学生干部之间取长补短,一个团体才有每个人发挥的地方,才能发挥团体的最大作用。
四、有较好的领导力量和责任心
首先是筹划力量,要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校治理好学生的助手,很多重大活动都是由学生干部组织实施的。学生干部要思索如何开展工作,怎样才能干得更好,这样才能掌握、改良和创新。其次是协调力量。这犹如润滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑,由于这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见,三个臭皮匠总顶得过一个诸葛亮吧;准时帮忙学生解决问题,哪怕是一件很不起眼的小事,但是我们要明白微小之处总关乎情字啊!同样责任心也是最重要的一点,没有责任心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工作。
另外,我明白了作为一名干部应当学会写稿子,无论什么样的稿子,要有它的书写格式。当他人看到你这份稿子时,要有一目了然,看题之意的感觉,不能给人一种杂乱无章的感觉。这样不突出主题的稿子是不会被接纳的:试想同样的两份稿子,一篇是按规定格式,规定的方式写的看着一目了然,而另一篇则是不知名之意,让你去选,你会选择哪一份呢?确定是规定格式,一目了然的格式,所以我们作为一名干部也要明白,什么样的内容应当用什么样的格式来写作,不能够千篇一律,都是同一种的格式……
通过这两天的培训,让我们受益匪浅,让我们重新熟悉到自己的缺乏,也为我们以后的工作,指导了方向。信任通过这次学习,都能明白作为一个优异的班干部的职责,也信任在自己的努力下,肯定可以做一个精彩的班干部!加油!
学生干部思政培训心得四
校学生干部的选拔是一个竞争的过程,要求学生干部有优于竞争对手的素养。其是否具备了与学生工作目标与要求相匹配的特征,能否胜任某个工作岗位,取决于其胜任力的不同。建立基于胜任力的选拔程序能够帮忙高校治理机构最大限度地聘请到最适合组织需要、最适合个体需要及最能帮忙治理人员取得胜利的最正确人选。
我系团委为进一步加强学生干部队伍建立,提升学生干部综合素养,*月*日,由系、系和系团校联办的团干培训在在教学楼教室进行,思政部**教师做了主题为“基于胜任力的学生干部综合素养的提升”的精彩讲座讲座,一场讲座下来获益匪浅。
讲座内容分为学生干部之难、做一个牢靠的学生干部和做一个能干的学生干部三个局部。在学生干部之难方面,**教师用生动的语言叙述了学生干部跟教师、跟同学应如何建立良好的关系,并举出了自己的亲身经受和感受,为同学们深入浅出地讲解了当代大学生人际交往和口才培育的重要意义。在做一个牢靠的学生干部方面,**教师先对力量和本领做了区分,再引用了三国演义中的关羽和吕布等大量具有说服力的例子,以幽默幽默的语言阐述了领导重视下属的牢靠性多于能干的观点,同时也引用公司经理的话来说明这一事实,引来全场掌声一片。在做一个能干的学生干部方面教师讲到,首先我们要时刻保持糊涂的头脑,其次要有相对独立的思维方式,接着要找准自己的定位,专心发挥岗位的作用。他还提出学生干部不仅要能做,更要能写。排列消失代文件的新内容和新书写格式。
建构基于胜任力的学生干部选拔机制,我觉得以下几个流程重点也是特别关键的,会做不如会选,人才的选拔在当今社会中也是特别重要的。
1、以工作绩效作为学生干部胜任力评价指标。简历、推举信、面试、技能测验和了解过去的工作业绩等人事测量方法都是着重于“用过去的工作行为和工作绩效来猜测将来工作岗位上的工作行为和绩效”,其正确性简单到面试官的阅历或主观推断风险所影响,无法猜测工作绩效。