文档介绍：王者既出
谁与争锋
2015年荣誉体系宣导
--QQ807103495
我做的,我骄傲
前言
2015年,是公司的文化建设年。
标准文化、绩优文化一直是公司所倡导和践行的文化。
通过标准文化的建设,逐步打造出标准营业组、标准营业部,不断做强做大。
通过绩优文化的建设,培养代理人崇尚英雄、崇尚财富的职业精神;通过每月对目标的追逐,养成优秀的习惯。
荣誉体系建立的目的与意义
荣誉体系是一套吸引、培养、激励绩优人员的机制。荣誉体系为培养绩优人员与绩优团队设定了长期的精神与物质激励计划。以荣誉组织为平台,营造一个良好的发展环境;以长期激励、长期培养为手段,逐步夯实的中间力量。
荣誉体系是培养绩优人员与绩优团队需要,是留存绩优人员与绩优组织的需要。深入开展荣誉体系建设是打造个险队伍销售力的重要举措。
荣誉体系的作用
一、荣誉体系是公司对业务部门激励管理的重要组成部分。
基本法是业务队伍职涯发展最基础、最重要的激励制度
荣誉体系着眼于队伍长期荣誉的培养与激励
业务推动是根据业务发展的阶段性需要给予推动激励
荣誉体系的作用
二、荣誉是对人自身价值的认可。
对渴望得到尊重和实现自我的人而言,荣誉是最高的奖赏。
荣誉体系体现了公司倡导的核心价值观,鼓励追求卓越、成就自我。
三、荣誉是对个人内心的深层次激励。
四、荣誉体系对推动绩优效果显著。绩优人群占比越大,业务越稳定。
“王者论道”荣誉表彰会
贵有恒,何必三更起五更眠;最无益,只怕一日曝十日寒。有一种胜利叫坚持,所有震撼人心的成就无一不源自创造者不懈的努力。
“王者论道”是属于坚持者的荣耀,你们用耐心与恒心不断的刷新着自己的记录,你们真正经起了时间的考验。意志的光芒如星光般璀璨。
千古江山,英雄何觅
王者—至高无上
造字法:(主)会意字,从一从土。象形字。
王字的甲骨文为斧钺之形,斧钺为礼器,象征王者之权威。
王”字原是一把斧头的轮廓。那时的大斧是两面双刃的,显示了它的无所不能。于是它的斧口部分,就形成了“王”字上下部分的两横,斧柄则形成“王”字中部的一横。经过长期的演变和发展,“王”就成为古代隶书和今天楷书时的样子。“王”字的原义是大斧,大斧既是劈山开路的工具,也是征战杀戮的兵器,。谁就是“王”,这也是祖先以大斧作为权力的象征的原因。
王者—通天管地
王,天下所归往也。董仲舒曰:“古之造文者,三画而连其中谓之王。三者,天、地、人也;而参通之者,王也。”——东汉·许慎《说文》
王字三横一竖,三横代表天、地、人;一竖通天地人,这就是天地人都要管的”王”的不二学说。
行行出状元