文档介绍：某城市建筑发展公司综合管理部经理职务说明书
岗位名称
综合管理部经理
岗位编号
**CJ-02-01
所在部门
综合管理部
岗位定员
1
直接上级
直接下级
所辖人员
7
岗位分析日期
200*年*月
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责领导公司的人力资源管理工作
工作
任务
负责组织制定公司的人力资源战略和规划
根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案或改进方案
负责制定公司的人力资源管理工作计划
负责制定公司的招聘、培训、员工发展、薪酬、业绩考核等管理制度,并监督制度的实施
职
责
二
职责表述:负责公司行政后勤的管理工作
工作
任务
负责公司的日常行政管理和协调工作
负责组织公司会议的组织筹备,公司文件的起草、文件的上传下达,公司决议的督办工作
负责公司的信息管理和内部宣传工作
负责公司的后勤管理,包括办公用品采购、办公用资产管理、卫生、绿化等管理以及食堂的管理等工作
负责公司的安全、综合治理工作
负责公司车辆和驾驶员的条配、管理工作
负责公司的内外部联络、接待工作
负责公司的信息网络系统管理工作
职
责
三
职责表述: 负责公司的企业文化建设工作
工作
任务
负责拟定公司企业文化规划和执行计划
负责组织公司企业文化的各项活动
负责监督公司企业文化建设的具体实施
职
责
四
职责表述:负责公司相关印鉴、资质的管理
工作
任务
严格按公司规定程序,正确使用各种印鉴
管理、保管好公司印鉴
负责公司各类资质的管理、使用和年鉴工作
职
责
五
职责表述:负责综合管理部内部的组织管理工作
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价、激励本部门人员
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低费用成本
职
责
六
职责表述:负责公司内部的管理制度和流程建设工作
工作
任务
配合公司其他部门建立公司管理制度
配合公司其他部门建立工作流程
职
责
七
职责表述:负责完成上级交办的其它工作
权力:
公司人力资源管理制度和行政后勤管理制度的制定权
公司人力资源管理制度和行政后勤管理制度实施情况的监督检查权
各种资质、印鉴的使用监督权
授权范围内公司考核申诉和员工争议的处理权
对所属下级和部门事务工作的指挥权和监督、检查权
对