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理想信念方面存在的不足
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,透过第一阶段的深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照四风方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在我是谁为了谁依靠谁这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终持续理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期盼,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下,不管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠,始终持续顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心潜力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念,能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则,用心做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通,始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系,始终坚持用党员的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色,但是,用新时期党员先进性的标准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照,还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习资料,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,对于考试考核的资料学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了,明白了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好,在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面,对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新,自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新,每一个重要政策出台,都能认真学习,掌握精髓,以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定,另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习,一方面感到与自己工作关系不大,用不上;另一方面,感到自己年纪比较大,学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作,虽然有必须的文字功底和政策理论水平,但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示,深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺,更多时候是等待下面报材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索,致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上,文字、语言还比较务虚,有时为了追求对称、好看、顺口,有套话和固定的模式,构成了一种定势,少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因:还是形式主义在作怪,因为缺少深入实际,缺少一线生活,而使撰写的文章材料不够生动有力,还有一些空话和套话,有八股味道,看文风存在问题,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实,材料虽小,但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化,反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。透过多年的努力,自己担负的各项工作井然有序,内外环境和谐,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足,能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破上,缺少动力,满足于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,自我要求的标准有所降低,满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较用心,但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
理想信念方面存在的不足
理想信念方面存在的不足和差距对照检查材料理想信念方面存在的不足和差距对照检查材料下面按照会议要求,本人对照____总书记对新时代中国青年提出的六点希望,紧密联系2023年度的个人学习、工作、生活等相关情况,从理想信念、爱国情怀、责任担当、奋斗精神、素质本领、品德修为等6个方面查找存在的不足和差距,现将对照检查情况汇报如下:
一是理想信念方面,多年来本人始终坚定理想信念,时刻提高对敌对势力的渗透、反渗透的警惕性,时刻与党组织保持高度一致。主要存在的问题是理论学习缺乏自觉性、主动性,学习的广度和深度有所欠缺;整改措施:积极参加公司组织的各类集中学习,制定年度学习计划,认真学习____新时代中国特色社会主义思想相关知识。
二是爱国情怀方面,本人始终自觉维护国家的独立、完整、统一和尊严,把国家强大看作是个人发展的力量源泉。主要存在的问题是非理性情绪侵蚀爱国主义,面对纷繁复杂的国际国内形式缺乏正确的判断;整改措施:坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导,树立自尊、自强、自信的精神风貌,培养理性健全、包容自信的心态,将爱国情怀转化为努力工作、建设祖国的内生动力。
三是责任担当方面,主要存在的问题是在工作中,存在
等靠思想,在遇到困难时缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新问题带来的新机遇、新挑战;整改措施:在思想上要树立乐于担当的精神和敢于担当的勇气,在实践中要提高担当的能力,具备知难而进、迎难而上的品质。
四是奋斗精神方面,主要存在的问题是在工作过程中缺乏积极进取、刚健有为的奋斗精神,做事不够坚持、专注,经常出现三天打渔两天晒网的现象;整改措施:理解把握伟大奋斗精神的内涵实质,树立奋斗志向,提升奋斗本领,保持奋斗姿态,争做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者,不做等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
五是素质本领方面,主要存在的问题是在日常工作生活中,政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力不强,缺乏向先进学习,向典型学习的主动性;整改措施:增强忧患意识和危机意识,把学习作为首要任务,不仅深入学习业务知识,而且要广泛阅读历史、文化、国内外大事等其他方面的知识,做到活到老,学到老。
六是品德修为方面,主要存在的问题是在工作生活中不够正直严谨,做不到严以修身,严以律己,存在被奢靡之风、享乐主义和极端个人主义侵蚀的风险;整改措施:加强道德修养,树立正确的社会主义核心价值观,追求积极向上的生活情趣,秉承一颗修德之心,严于律己,明辨是非,提高自己的能力,帮助党传播先进的思想和文化,成为党执政坚定的支持者。
理想信念方面存在的不足
一、存在的问题
理想信念有所淡化。当前,从全国、全区经济形势来看,虽然仍面临速度换档、结构优化、动力转换的新挑战,但经济发展仍保持了平稳较快的良好势头,2023年全面建成小康社会大业即成、指日可待,总认为保持现在这种工作状态,会同全国、全区一样同步建成小康社会。加之自己在XX工作已3年多了,总认为做了一些工作,滋生了功成名就、沾沾自喜的满足感,表现在意识形态上,就是追求理想信念的意识有所淡化,争先晋位的劲头有所减缓。
执行决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩,与上级党委保持高度一致这个重大原则问题上,自己认识是清醒的,行动是自觉的。但有时考虑到本县的实际情况,在落实上级决策部署上偶尔也会有实用主义倾向,存有侥幸心理,认为只要不违反政策和原则,可以适当变通执行,特别是对于落实难度大的决策部署,缺乏有效的执行力,能拖的拖一拖,能缓的缓一缓,以至于造成工作被动。
维护大局的态度不够鲜明。在处理整体利益和局部利益的关系时,多是站在全县的角度思考问题,私心作怪,站位不高,大局观不强。
民主集中制坚持不够。尽管自己也能广开言路,注重听取不同意见建议,但有时对于争议较多、一时难以决断的事情,认为家有千口,主事一人,一把手就要说了算、定了干,反复商议反而会落下不敢拍板,不敢负责的印象,民主决策会耽误时间、贻误时机,有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽,班长变成了家长。比如,政府常务会每次安排议题较多,但考虑时间关系,有时先发表意见定调子,影响了其他同志充分表达真实意见,听取意见不主动、不虚心有匆忙议事,议事不透、不充分之嫌。事后想来,这样做阻塞了言路,影响了党内正常生活,不利于及时发现和纠正失误。
存在畏难情绪。面对管党治党从严从重的新态势,自己的心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜,有时因不满于个别部门、乡镇的不作为、不担当,自己的激情和斗志受之影响也有所冷却,滋生了听之任之、得过且过的思想。加之去年是换届年,考虑新老班子平稳过渡、顺利交替多一些,考虑社会稳定多一些,相比过去,缺少了几分工作魄力和责任担当,多了几分畏难和犹豫。
重实际轻学习。学习的主动性、自觉性不强,总认为政府领导就是干工作、抓落实,以致出现以工代学的现象。对于一些专题学习会议、理论研讨会等,有时借口工作忙不去参加。作为政府党组书记,对政府系统党组织的组织生活抓得不紧,三会一课、民主评议等制度坚持不够、落实不力。作为一名党员,没有很好坚持双重组织生活,很少参加党支部组织生活会。
重经济轻党建。尽管现在政绩考核不再唯GDP之上,但也不是不要GDP,经济发展水平仍需GDP衡量。基于这样的认识,工作中,认为自己是行政主官,主要职责是搞好经济发展,追求以数据的增长来体现自己的能力和水平。至于党建、党风廉政建设,有书记、纪委书记和分管同志负责,自己党风廉政建设第一责任人意识不强,廉政制度建设和落实督促不严,一岗双责落实得不够坚决。
二、关于产生问题的原因分析
从深处剖析自己产生上述问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观总开关产生了一定偏差,具体表现在以下几个方面。
一是理想信念有所淡化。总认为以自己的经历阅历,足以应对现有的各种复杂问题,平时从文件和报纸上了解一些即可,功利主义、实用主义不断滋生,从而在理论武装、改造自我方面有所放松,对中央、区市的一系列重大决策部署学习研究的不系统,对新形势新情况的分析判断不透彻,对一些深层次的问题思考不深入,没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题,导致精神上缺钙。
二是宗旨意识有所减弱。自己在县区工作多年,对群众怀有朴素的感情,但在坚持党的群众路线、密切联系群众的认识、方式和方法上还有欠缺、有偏差。对重大事项和决定征求意见的对象和规模仅限于一定范围,群众的知晓率和参与度不高,导致个别决策缺乏群众和民意基础,出现决策随意性的现象。在下基层调研时,既没有提前准备,也没有带着问题,对群众的困难和需求了解的不全面,对基层的一些情况掌握不多、结合不紧,现场解决问题不够彻底,遗留问题依然存在。