文档介绍：智联队
队长:陈桂英
队员:曹露
吴志明
卓天宝
口号:智慧联合
所向披靡
fighting
企业文化之
谷歌
culture
目录
公司简介
企业文化
组织与服务
管理策略
Google
公司简介
公司名称: 谷歌
外文名称: Google
总部地点: 美国加利福尼
亚州山景城
成立时间: 1998年9月7日
经营范围: 网络信息服务
例如搜索引擎等
员工数: 24400人(2010年底)
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Google
名字的由来
英文里原本没有Google这个词,在取名时
取的其实是数学名词“古戈尔”(googol,10
的100次方,即数字1后跟100个零,常指巨大
的数字)的谐音。这显然是一个充满勃勃野心
的创业梦想,用创建人佩奇的话说:“我们的
任务就是要对世界上的信息编组"。
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Google
的发展
硅谷最有名的两家风险投资公司克那·巴金斯和
美洲杉同意向Google一共投资2500万美元。两家公
司的两大人物美洲杉的迈克·莫里兹和克莱那·巴金斯
公司的约翰·杜尔同时进驻公司的董事会。这两个人
物可是亲手缔造了Sun、Intuit、Amazon和Yahoo等
公司的成功故事。从此,标准着Google不再是一家
车库公司,而成为互联网大潮中正式的玩家之一。
Google
公司文化
要求工程师们每天都有20%时间
在个人感兴趣的项目上
公司提供员工免费餐点,早中晚
餐全包
巧克力、懒人球以及巨型积木随
处可见,使这里更像是托儿所
公司里面设有牙医与家庭医师
请育婴假的员工可照领75%的薪水
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Google
价值观
“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,
切返用户之需”
——Larry Page Google创始人之一
不作恶---Don’t be evil”
以用户利益为准则
GOOGLE坚持为客户带来更多的体验,建立了更多的网上服务,而且
他的搜索操作简单实用,广告跟正常搜索结果明显分开。
不作恶也能盈利
GOOGLE不会因为任何原因操纵搜索排名位置来满足付了大量资金的合
作伙伴排在搜索结果前列的要求。制定执行“不作恶”的标准,就是要
避免做任何损伤谷歌用户使用体验的事情,“哪怕是以牺牲公司的收入
为代价”。如不做烟草广千以及烈性酒广告。
没有最好,只有更好
Google 不会把最好看作是终点,而是全新的起点。
它与众不同的一点,就是在全球用户还未明确意识到自
己的需求之前便能抢先做出周密考虑,并开发出富于创
新的工具和产品来满足他们的需要。这种永不满足现状
的态度就是我们能成为世界上最佳搜索引擎背后的终极
驱动力量。