文档介绍：谷歌公司的创造力文化
第五小组
创造力是第一生产力
我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈,那一定是我们没能以最快的速度雇到最聪明,最能干的员工。所以,我们必须要对员工负责,让他们长期留在公司,为公司服务。
----拉里·佩奇(Google创始人之一,现任CEO)
以人为本,精英分子的乐园
Google给员工最舒适,最便利的工作环境
Google招募最聪明,最有创造力的员工
Google给员工最大的自由发挥权限
Google给员工最平等最公平的交流平台
Google:不作恶
对于谷歌而言,永不作恶,就是底线原则
,坚守互联网自由
,不为自身利益出卖他人著作权益。
C不人为修改搜索排名,还原互联网公平。
20%的自由时间!?
Google给每位工程师20%的带薪自由支配时间。 Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师一定的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。
让员工舒适到不想回家的办公室
Google(谷歌)素以为员工提供良好工作环境而著称,但“耳听为虚,眼见为实”,如果你有机会进入到Google办公地点参观,你肯定会留下深刻印象。虽然不是每个人都有机会到Google办公地点参观,但通过以下图片,我们同样也能了解到Google员工们的“幸福生活
走廊就是你的赛道
没事打两杆?
只有强壮的身体才能支撑起浪荡的灵魂!
我靠!还有专门的按摩室?