文档介绍：广东社会科学一九九四年第一期
建立稳定的劳动关系
促进国有企业改革深入发展
孔祥鸿
, 。
术文拟从劳动关系的角度对国有企业改革中的一些问题作以下几方面探讨
、
一当前国有企业劳动关系的特点及存在问题
.
“”, 。
如果从 1 9 7 8 年扩权试点算起广东省国有企业的改革已经 15 个年头了 1 5
. , .
年来围绕搞活国有企业国家和我省出台了各种措施使企业整体面貌发生了巨大而
。, 。.
深刻的变化对职工影响最大的莫过于劳动关系的变化了时至今日国有企业劳动
. 。. :
关系与 1 9 7 8 年前相比迥然不同目前国有企业的劳动关系起码有这么几个特点
。.
一是劳动关系由政府行为转变为企业行为政府对企业劳动关系的调控主要体现
、. 、。.
在立法方针政策的制定和监督实施以及劳动争议的调解仲裁上概言之职工与
C
国家的关系变成了职工与企业的关系
. 。
二是劳动头系的两个主体企业与职工或巴经营者与劳动者逐渐明确但由
. —、
于处在转变体制的过程中劳动关系的两个王体亦常常纠缠于新}日政策规定的矛盾之
。
中
, . 。
三是劳动关系建立在契约关系上劳动关系契约化越来越明显程度越来越高越
。.
来越多的职工是通过签定劳动合同与企业结成劳动关系的预计到 1 9 9 5 年全省大部分
。
国有企业职工将实行全员劳动合同制
,
四是企业凝聚了职工的大部分物质利益职工在物质利益上对企业的依赖性越来越
。
大
- ,
五是劳动关系的维持及变动受市场力量一实质是价值规律的支配越来越主要企
, 。
业职工的流动率或曰职工的社会流动率越来越大
, 。.
从整体上看目前广东国有企业劳动关系是良好的但是劳动关系中不和谐的因
, , ,
素还比较多潜藏在职工思想深处的一些想法和认识不利于企业劳动关系的稳定值
。
得我们研究解决
、
当前有哪些因素和职工的想法影响国有企业建立良好稳定的劳动关系呢?
。,
第职工对企业的认同感较弱由于国有企业普遍效益低下与职工逐渐强烈的
一.
`
, 丈追求物质利益为主要价值取向的观念反差较大因此国有企业职工对企业的认同感较
3 8
。
弱 19 9 2 年全省总工会进行的广东工人阶级状况调查的有关数据( 下文所列数据均出自
, .
此调查) 表明 69 3 % 的国有企业职工对自己目前的职业不大满意; 而如果让职工重新
, . , . ,
选择就业单位第一选择为国有企业的为 24 7 % 第二选择的为 10 2 % 其比例排在
、、。, 、、
党政机关三资企业事业单位之后据调查国有集体三资企业的职工年均货币
: . : . , . 。
总收入之比为 l 1 02 1 34 三资企业分别高于国有和集体企业 34 % 和 3 7 % 货
, : . : . ,
币收入加上非货币收入的保险和福利等三种企业之比为 l 1 1 6 1 52 三资企业高
。
于国有企业 52 %
, , ; ` 。,
第二职工认为自己在企业中的地位比较低影响了积极性 i 二发挥调查表明只
. .
、
有 4 3